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France: Tenders/Conseil départemental Loire Atlantique/Prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le compte du Centre Départemental Enfance Familles (CDEF)

  1. Competition notice published

    Jul 27, 2:10 PMJuly 27, 2026 2:10 PM

  2. Change in competition

    Sep 25, 2:10 PMSeptember 25, 2026 2:10 PM

  3. Change in competition

    Oct 22, 11:10 AMOctober 22, 2026 11:10 AM

  4. Tender submission deadline

    Nov 27, 11:00 AMNovember 27, 2026 11:00 AM

  5. Opening date

    Nov 30, 10:00 AMNovember 30, 2026 10:00 AM

  6. Contract start date

    Dec 1, 12:00 AMDecember 1, 2026 12:00 AM

  7. Tender validity period

    Mar 27, 2027 11:00 AMMarch 27, 2027 11:00 AM

Brief

Prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le compte du Centre Départemental Enfance Familles (CDEF)

Deadline
Nov 27,20 days left
Award
Valeur technique 30% and 1 more
Procedure
OpenSingle stage
Agreement
Framework agreementover 1 year

Brief

Le Conseil départemental de Loire-Atlantique recherche, par accord-cadre à bons de commande d’une durée de 1 an, des prestations de mise à disposition de personnel intérimaire pour le Centre départemental Enfance Familles (CDEF), sur le territoire de la Loire-Atlantique. Les intérimaires devront répondre aux besoins temporaires de personnel afin d’assurer la continuité de l’accueil, de l’observation et de l’orientation d’enfants en danger ou en risque de l’être, y compris dans les situations complexes nécessitant un encadrement renforcé. L’accord-cadre est rémunéré à prix unitaires et réparti en lots attribués séparément. Les offres seront évaluées selon le prix (50 %), la valeur technique (30 %) et la responsabilité sociale dans la mise en œuvre de l’intérim (20 %). Les candidatures doivent notamment présenter les effectifs moyens annuels et le personnel d’encadrement des trois dernières années, ainsi que des références de prestations similaires réalisées au cours des trois dernières années.

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Qualification requirements

  • Description

    Erklæring som angir kandidatens gjennomsnittlige årlige arbeidsstyrke og antall ledere for hvert av de tre siste årene.

    Documentation Requirement

    Erklæring som angir kandidatens gjennomsnittlige årlige arbeidsstyrke og antall ledere for hvert av de tre siste årene.

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  • Description

    Søknadsbrev. Kandidaten kan om ønskelig bruke skjemaene Dc1 og Dc2. Erklæring på ære for å begrunne at kandidaten ikke faller inn under noen av tilfellene av forbud mot å by. Kopi av dommen(e) avsagt, hvis kandidaten er under rettslig omorganisering eller tilsvarende prosedyre for utenlandske kandidater. Bevis på forsikring for yrkesrisiko.

    Documentation Requirement

    Søknadsbrev. Kandidaten kan om ønskelig bruke skjemaene Dc1 og Dc2. Erklæring på ære for å begrunne at kandidaten ikke faller inn under noen av tilfellene av forbud mot å by. Kopi av dommen(e) avsagt, hvis kandidaten er under rettslig omorganisering eller tilsvarende prosedyre for utenlandske kandidater. Bevis på forsikring for yrkesrisiko.

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  • Description

    Erklæring om total omsetning og omsetning knyttet til tjenestene som er gjenstand for kontrakten, utført i løpet av de tre siste tilgjengelige regnskapsårene.

    Documentation Requirement

    Erklæring om total omsetning og omsetning knyttet til tjenestene som er gjenstand for kontrakten, utført i løpet av de tre siste tilgjengelige regnskapsårene.

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  • Description

    Liste over de viktigste tjenestene utført i løpet av de tre siste årene, med angivelse av beløp, dato og mottaker.

    Documentation Requirement

    Liste over de viktigste tjenestene utført i løpet av de tre siste årene, med angivelse av beløp, dato og mottaker.

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Award Criteria

  • Description

    Prix des prestations

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  • Description

    Valeur technique

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  • Description

    Responsabilité sociale dans la mise en oeuvre de la prestation d'intérim

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From the notice

  • L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande. Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les prestations sont réglées par des prix unitaires. Le CDEF assure des missions d'accueil, d'observation et d'orientation dans le cadre du dispositif départemental d'accueil d'urgence de tout enfant en danger ou en risque de l'être, nécessitant une séparation de son environnement familial. Ses structures peuvent être confrontées à des besoins temporaires de personnels afin in d'assurer la continuité dans la prise en charge des enfants, dans le respect du cadre réglementaire, ils sont dans l'obligation de recruter du personnel intérimaire. Le CDEF répond également à des besoins d'accueil d'enfants en situation complexes, qui ne peuvent être hébergés sur des unités collectives et qui nécessitent un taux d'encadrement renforcé

  • Contact

    MENARD Michelcontactmarchespublics@loire-atlantique.fr
  • Type
    Competition · Framework agreement
  • Location
    Loire-Atlantique
  • Main code
    Supply services of personnel including temporary staff
    79620000
  • 72611000Technical computer support services79625000Supply services of medical personnel

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