HF3/26/005 Personalüberlassung von eisenbahnspezifischem Personal im Güterverkehr

Die DB Zeitarbeit GmbH benötigt die Personalüberlassung von eisenbahnspezifischem Personal im Güterverkehr für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn AG in Berlin. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung für Dienstleistungen, wobei der Preis zu 100 % als Zuschlagskriterium dient. Die Eignungskriterien sind über einen Link verfügbar und müssen nicht ausschließlich für die angegebene Kategorie gelten.

Rahmenvereinbarung Zeitarbeit

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie benötigt Personaldienstleistungen in Form einer Rahmenvereinbarung zur Überlassung von Zeitarbeitskräften, aufgeteilt in sechs Lose, für einen Zeitraum von 4 Jahren mit einem maximalen Gesamtwert von 3,2 Millionen Euro. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Für die Qualifikation sind folgende Mindestanforderungen zu erfüllen: ein durchschnittlicher Gesamtumsatz in den letzten drei Jahren, der je nach Los zwischen 0,748 Millionen Euro und 4,992 Millionen Euro liegt, sowie eine Pool-Größe von 10 bis 40 Beschäftigten im ausschreibungsrelevanten Bereich. Zudem ist ein Mindestversicherungsschutz von 500.000 Euro für Personen- und Sachschäden sowie 1 Million Euro für Vermögensschäden erforderlich. Es müssen mindestens drei Referenzen pro Los für vergleichbare Tätigkeiten mit mindestens 3 Zeitarbeitskräften vorgelegt werden, deren Abschluss nicht vor dem 03.11.2023 liegt. Des Weiteren ist eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AüG sowie eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 oder gleichwertig für das Qualitätsmanagement nachzuweisen.

- Gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung für Küchen- und Buffetbereich

Die ÖBB-Business Competence Center GmbH benötigt Personaldienstleistungen im Bereich der gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassung, insbesondere für Mitarbeiter im Küchen- und Buffetbereich. Die Dienstleistungen umfassen alle administrativen, organisatorischen und qualitätssichernden Tätigkeiten, die für die ordnungsgemäße Durchführung der Überlassung erforderlich sind. Die Leistung ist nicht gewinnorientiert und erfolgt im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen, die durch das Arbeitsmarktservice (AMS) und/oder Länder gefördert werden, mit dem Ziel der nachhaltigen Integration der überlassenen Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt. Die Vergabe erfolgt als Teilvergabe/Losweise Vergabe (Regionale Lose) an maximal 3 Rahmenvereinbarungspartner je Los, um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Die regionalen Lose umfassen Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Kärnten, Tirol und Vorarlberg. Die Vergabe erfolgt im Verhandlungsverfahren mit öffentlicher Bekanntmachung, wobei die angebotene Qualität bewertet wird.

Personaldienstleistungen für die Landesvertretung Rheinland-Pfalz in Berlin III

Die Zentrale Beschaffungsstelle des Landes Rheinland-Pfalz (ZBL) im Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz benötigt Personaldienstleistungen für die Landesvertretung Rheinland-Pfalz in Berlin in Form einer Rahmenvereinbarung über 12 Monate mit einem maximalen Gesamtwert von 1.045.378,15 EUR. Die Dienstleistungen umfassen die Bereitstellung von Leihpersonal für zahlreiche Veranstaltungen der Landesvertretung Rheinland-Pfalz in Berlin. Es wird eine Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen von 1.500.000 EUR für Personen- und Sachschäden sowie 500.000 EUR für Vermögensschäden gefordert. Zudem sind mindestens drei Referenzprojekte über wesentliche Leistungen aus den letzten drei Jahren nachzuweisen, die in Schwierigkeitsgrad und Komplexität der ausgeschriebenen Leistung entsprechen, sowie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

Rahmenvertrag für die Arbeitnehmerüberlassung im Zusammenhang mit Bauprojekten der Vermögen und Bau Baden-Württemberg

Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Betriebsleitung, benötigt Dienstleistungen im Rahmen eines Rahmenvertrags für die Arbeitnehmerüberlassung im Zusammenhang mit Bauprojekten in Stuttgart, mit einem maximalen Gesamtwert von 7.478.991,6 EUR. Die Vergabe erfolgt auf Basis der Kriterien Personalgewinnungs- und Bereitstellungskonzept (20%), Reaktions- und Besetzungsprozess (20%), Ausfall-, Vertretungs- und Nachbesetzungskonzept (20%), Kunden-, Vertrags- und Eskalationsmanagement (20%) und Kalkulationsfaktor (20%). Bewerber müssen innerhalb der letzten drei Jahre mindestens drei vergleichbare Leistungen der Arbeitnehmerüberlassung erbracht haben, über ausreichende personelle Kapazitäten verfügen und eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG besitzen.