Über das Angebot

Beschreibung der Aufgabe

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH (nachstehend DFS genannt) schreibt Rahmenvereinbarungen zur Durchführung von Führungskräftetrainings aus. Wir sichern die Zukunftsfähigkeit des DFS-Konzerns, indem wir Führungskräfte bedarfsgerecht und zukunftsorientiert weiterentwickeln und so langfristig an uns binden. Die Führungskräfte sollen befähigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren, es ihnen gleich zu tun. Im Rahmen des Führungsalltags entsteht für Führungskräfte der Bedarf, zu Aspekten der Selbstführung, Leadership, Management und Change Management gezielt Wissen zu erwerben und vertiefen. Ebenso sollen Führungskräfte bei der Übernahme einer Führungsposition und in der persönlichen Weiterentwicklung durch Erstauseinandersetzung mit dem Thema Führung im Rahmen eines Führungscampus mit verschiedenen Modulen unterstützt werden. Ergänzt werden können die verschiedenen Formate noch um Refresher oder Erfahrungskreise für eine gezielte Reflexion der eigenen Entwicklung der Führungskräfte nach dem Training. Es handelt sich hierbei um eine moderierte Austauschplattform (Präsenz oder virtuell) für die Trainingsteilnehmenden, bei dem sich die Führungskräfte unter Verwendung verschiedener Methoden zu Fragen oder Erfahrungswerten austauschen können. Dabei können konkrete Fragestellungen aus dem eigenen Arbeitsalltag oder DFS-aktuelle Themen bearbeitet werden. Der Auftrag wird in 3 Losen vergeben: Los 1: Führungscampus mit 5 Modulen Los 2: Führungskräftetrainings zu Führung & Kommunikation Los 3: Lernreise Leading Change Bei Los 1 „Führungscampus“ sollen die Module ca. zwei- bis dreimal jährlich in Präsenz am Standort Langen stattfinden. Ergänzt werden können die Module durch virtuelle Elemente sowie Theorie-Input mit Learning Nuggets. Die Häufigkeit der Veranstaltungen variiert je nach Bedarf. Bei Los 2 „Führungskräftetrainings“ und Los 3 „Leading Change“ sollen die Trainings zwei- bis fünfmal jährlich primär in Präsenz am Standort Langen, gegebenenfalls auch an anderen Orten in Deutschland oder auch virtuell, stattfinden. Die Häufigkeit der Veranstaltungen variiert je nach Bedarf. Die Durchführung der vorgenannten Veranstaltungen beinhaltet in der Regel: - die Vorbereitung (Konzeption) - die Durchführung (Moderation) - die Nachbereitung sowie - die Bereitstellung von lehrgangsbegleitendem Material für jeden Trainings-Teilnehmenden Die DFS behält sich vor, für die verschiedenen Lose unterschiedlich viele Kooperations-Partner auszuwählen.

Kontaktinformationen

Kontakttelefon

0 61 037 07-46 01

Kontakt-E-Mail

info@dfs.de

Adresse

Am DFS-Campus 10, 63225 Langen

Keine zuschlagskriterien in der Auftragsbekanntmachung gefunden.

• Unternehmensdarstellung des Bewerbers

  Beschreibung

  Vorstellung des Unternehmens, u.a. historische Entwicklung, Organisation, Eigentums- und Beteiligungsstrukturen, etc. Darstellung der Kernkompetenzen / des Schwerpunktes der Geschäftstätigkeit, sowie die Bedeutung des entsprechenden Geschäftsfeldes bezüglich der ausgeschriebenen Leistungsart.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer Unternehmensdarstellung des Bewerbers bezüglich der ausgeschriebenen Leistungsart.

• Registrierungsbescheinigung

  Beschreibung

  Der Bewerber muss im Handelsregister eingetragen sein oder in sonstigen Berufsverbänden/Registern/Innungen/Kammern/etc. Eintragungen besitzen. Sollte keine Eintragung bestehen, ist eine Begründung vorzulegen, warum keine Eintragung benötigt wird bzw. besteht.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage eines Handelsregisterauszuges, der bei Ablauf der Bewerbungsfrist nicht älter als 6 Monate ist. Sofern der Bewerber nicht im Handelsregister eingetragen ist: Aussage des Bewerbers in welchen sonstigen Berufsverbänden/Registern/Innungen/Kammern/etc. Eintragungen bestehen. Wenn möglich, Nachweis über die jeweiligen Eintragungen (ebenfalls nicht älter als 6 Monate). Sollte keine Eintragung bestehen: Der Bewerber hat im Teilnahmeantrag eine Begründung vorzulegen, warum keine Eintragung benötigt wird bzw. besteht.

• Ausschlussgründe gemäß GWB

  Beschreibung

  Die in § 123 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) genannten Ausschlussgründe dürfen nicht zutreffen und die Voraussetzungen gemäß § 124 GWB dürfen nicht vorliegen.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in § 123 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß § 124 GWB nicht vorliegen.

• Ausschlussgründe gemäß EU-Sanktionsverordnung

  Beschreibung

  Die in Verordnung (EU) 2022/576 „EU-Sanktionsverordnung gegen Russland“ wegen Destabilisierung der Situation in der Ukraine genannten Ausschlussgründe dürfen nicht zutreffen und die Voraussetzungen gemäß Verordnung (EU) 2022/576 dürfen nicht vorliegen.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in Verordnung (EU) 2022/576 „EU-Sanktionsverordnung gegen Russland“ wegen Destabilisierung der Situation in der Ukraine genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß Verordnung (EU) 2022/576 nicht vorliegen. Hinweis: Bitte nutzen Sie für diesen Punkt 4 ausschließlich das vorgegebene Formular auf der Vergabeplattform (Vergabeunterlagen).

• Bestehende Haftpflichtversicherung

  Beschreibung

  Der Bewerber muss eine bestehende Haftpflichtversicherung (z.B. Unternehmenshaftpflichtversicherung, Produkthaftpflichtversicherung) besitzen.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage der Nachweise einer bestehenden Haftpflichtversicherung (z.B. Unternehmenshaftpflichtversicherung, Produkthaftpflichtversicherung) unter Angabe der Deckungssummen.

• Absicht zur Erteilung von Unteraufträgen

  Beschreibung

  Der Bewerber muss angeben, ob er beabsichtigt, Unteraufträge zu erteilen. Wenn ja, muss er angeben, für welche Leistungen Unteraufträge eingesetzt werden sollen. Wenn nein, muss er angeben, dass er nicht beabsichtigt, Unteraufträge zu erteilen oder dies zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht absehbar ist.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, ob er beabsichtigt Unteraufträge zu erteilen. Wenn ja: Aussage, für welche Leistungen Unteraufträge eingesetzt werden sollen. Wenn nein: Aussage, dass er nicht beabsichtigt Unteraufträge zu erteilen oder dies zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht absehbar ist.

• Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß Luftsicherheitsgesetz

  Beschreibung

  Es müssen Unbedenklichkeitsbescheinigungen in Form von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz für Mitarbeiter vorliegen oder der Bewerber muss die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfungen erklären. Der Auftrag kann nur von Personal durchgeführt werden, für welches eine Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß §7 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) vorliegt.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, ob Unbedenklichkeitsbescheinigungen in Form von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz für Mitarbeiter vorliegen bzw. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers zur Bereitschaft zu deren Durchführung.

• Technisch/organisatorische Maßnahmen gemäß DSGVO

  Beschreibung

  Im Unternehmen müssen technisch/organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 5, 25 und 32 DSGVO vorliegen. Der Bewerber muss die Bereitschaft zum Abschluss einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung im Auftragsfall erklären.

  Dokumentationsanforderung

  Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers, dass im Unternehmen technisch/organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 5, 25 und 32 DSGVO vorliegen und diese im Rahmen einer möglichen Angebotslegung in der Angebotsphase durch den Bewerber eingereicht werden könnten. Vorlage einer schriftlichen Erklärung des Bewerbers zur Bereitschaft des Abschlusses einer Zusatzvereinbarung zur Auftragsverarbeitung im Auftragsfall.

Vollständige Ausschreibung anzeigen