Schulungsleistungen im Haushalts- Verwaltungs- und Zuwendungsrecht (HVZ-Recht) im Open House Verfahren

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. benötigt Schulungsleistungen im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht (HVZ-Recht) im Rahmen eines Open-House-Verfahrens mit einer maximalen Gesamtwert von 200.000 Euro bis zum 31. März 2030. Die Dienstleistungen umfassen Rechtsschulungen und -beratungen, die als externe Ressource die interne Personalentwicklung ergänzen. Die Auswahl der Trainer*innen erfolgt fallweise aus einem Pool, in den Anbieter nach Erfüllung der Eignungs- und Qualifikationsvoraussetzungen aufgenommen werden. Die Leistungen sind in einem Los zusammengefasst.

Schulungsleistungen Sprachen (Open House)

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. benötigt Sprachschulungsleistungen und Sprachlernangebote im Rahmen eines Open-House-Modells, um einen Pool von Anbietern für interne Gruppenkurse, Einzelunterricht, Individualtrainings und digitale Lernangebote (eLearning, Niveaustufen A1 bis C2 GER, Nicht-EU-Sprachen) zu bilden. Die Schulungen finden virtuell und in Präsenz statt. Die maximale Gesamtwert des Vertrags beträgt 1.200.000 EUR, und die Vertragslaufzeit endet am 31.01.2030. Die Leistungen sind themenbezogen in vier Lose unterteilt, für die sich Anbieter einzeln oder kombiniert bewerben können.

Schulungsleistungen Allgemeine Kurse (Open House)

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. benötigt Schulungsleistungen für allgemeine Kurse im Rahmen eines Open-House-Modells, um den Weiterbildungsbedarf seiner Belegschaft zu decken. Die Dienstleistungen umfassen die Durchführung von Schulungen und Beratungen durch Trainer*innen, die in einen POE-Pool aufgenommen werden. Der maximale Gesamtwert der Verträge beträgt 5,9 Millionen Euro, und die Vertragslaufzeit endet am 31. Mai 2030. Die Leistungen sind themenbezogen in sieben Lose unterteilt, für die sich Anbieter einzeln, mehrfach oder für alle bewerben können. Die Aufnahme in den Pool erfolgt, wenn die Eignungs- und Qualifikationsanforderungen erfüllt sind und der Anbieter den vorgegebenen losbezogenen Preisen zustimmt.

FK-Training_HIL-Führungskompass

Die HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH benötigt Dienstleistungen für die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung eines HIL-spezifischen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie begleitende Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr, also insgesamt 48 Monate. Bewerber müssen eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 2 Millionen Euro für Personenschäden und 1 Million Euro für sonstige Schäden nachweisen, sowie einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 400.000 Euro in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Es sind drei abgeschlossene Referenzprojekte aus den letzten fünf Jahren nachzuweisen, bei denen mindestens zwei der für HIL vorgesehenen Trainer/Coaches mitgewirkt haben, Coaching durchgeführt wurde, Blended Learning und Multimedia-Formate eingesetzt wurden. Mindestens eine Referenz muss einen vergleichbaren inhaltlichen Programmfokus auf Führungskompetenzen im Themenfeld Werte, Haltung und Verhalten aufweisen und einen vergleichbaren Entwicklungsaufwand und Individualisierung auf Kundenbedarfe zeigen. Das Personal muss die deutsche Sprache (Level C1 GER) in Wort und Schrift beherrschen.

Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), beabsichtigt, einen Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD) abzuschließen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen maximalen Gesamtwert von 600.000 EUR. Die Dienstleistungen umfassen die Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte, Team-Days sowie digitale Unterstützungsleistungen. Die Schulungen sollen bundesweit an verschiedenen Standorten in Präsenz durchgeführt werden, wobei ein virtueller Anteil je nach Bedarf konzipiert wird. Die Hauptstandorte der abrufberechtigten Behörden sind Karlsruhe und Hamburg (BAW), Koblenz (BfG) und Offenbach (DWD). Die für die Ausführung eingesetzten Dozenten müssen über mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der Durchführung von Führungskräfte-Trainings verfügen.