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Deutschland: Ausschreibungen/ALDB GmbH/Rahmenvertrag Recruiter
  1. Wettbewerbsbekanntmachung veröffentlicht

    Jun 12, 2024 8:28 AMJune 12, 2024 8:28 AM
  2. Fragefrist

    Jun 27, 2024 9:59 PMJune 27, 2024 9:59 PM
  3. Eröffnungstermin

    Jul 15, 2024 8:00 AMJuly 15, 2024 8:00 AM
  4. Angebotsfrist

    Jul 15, 2024 8:00 AMJuly 15, 2024 8:00 AM
  5. Vertragsbeginn

    Aug 1, 2024 12:00 AMAugust 1, 2024 12:00 AM
  6. Vertragsende

    Jul 31, 2025 12:00 AMJuly 31, 2025 12:00 AM

Brief

Rahmenvertrag Recruiter

Abgelaufen

Das Vergabeverfahren ist abgelaufen, ohne dass ein Gewinner bekannt gegeben wurde.

Frist
Jul 15, 2024Abgelaufen
Verfahrensart
OffenEinstufig
Vertrag
Rahmenvereinbarungbis Jul 2025

Brief

Rahmenvertrag Recruiter, RV mit maximal 5 Wirtschaftsteilnehmern

Rekruttering og bemanning

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Qualifikationsanforderungen

  • Beschreibung

    Der durchschnittliche Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023, 2022, 2021) muss mindestens 300.000 EUR (netto) betragen.

    Dokumentationsanforderung

    Das vom Auftraggeber zur Verfügung gestellte Formular ist zu verwenden. Bei Bewerber- oder Bietergemeinschaften oder Eignungsleihe muss jedes beteiligte Unternehmen separat die geforderten Erklärungen abgeben bzw. Nachweise erbringen.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Es dürfen keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB vorliegen. Falls Ausschlussgründe vorliegen, muss eine Selbstreinigung im Sinne des § 125 GWB erfolgt sein. Es muss eine Eigenerklärung zu Art. 5k) der EU-Verordnung 833/2014 abgegeben werden.

    Dokumentationsanforderung

    Eine Eigenerklärung ist abzugeben, dass für das Unternehmen keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB vorliegen oder eine Eigenerklärung zur Selbstreinigung im Sinne des § 125 GWB. Hierfür ist das vom Auftraggeber zur Verfügung gestellte Formular zu verwenden. Alternativ wird eine einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE) gemäß § 50 VgV akzeptiert. Der Auftraggeber behält sich vor, ggf. weitergehende Nachweise (z.B. aktuelle Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden) zu fordern.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Das Unternehmen muss in das Berufs- oder Handelsregister des Herkunftsstaates eingetragen sein, sofern eintragungspflichtig, oder einen alternativen Nachweis zur erlaubten Berufsausübung erbringen.

    Dokumentationsanforderung

    Vorlage einer Kopie des Auszugs aus dem Berufs- oder Handelsregister (nicht älter als sechs (6) Monate ab Veröffentlichung der Bekanntmachung) oder alternativer Nachweis zur erlaubten Berufsausübung.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Es muss ein IT Recruiter im Unternehmen vorhanden sein, der entweder über zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügt (ohne spezifische Ausbildungsanforderung) oder eine IT-nahe Ausbildung/Studium absolviert hat (ohne spezifische Berufserfahrungsanforderung).

    Dokumentationsanforderung

    Ein eigenes Dokument ist zu erstellen, das den IT Recruiter mittels Lebenslauf, inklusive Namen, darstellt. Bei Bewerber- oder Bietergemeinschaften oder Eignungsleihe muss jedes beteiligte Unternehmen separat die geforderten Erklärungen abgeben bzw. Nachweise erbringen.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Das Unternehmen muss einen Geschäftszweig für IT Personal Recruiting haben.

    Dokumentationsanforderung

    Dies ist mittels konkretem Link oder einer einschlägigen Unternehmenspräsentation darzustellen. Bei Bewerber- oder Bietergemeinschaften oder Eignungsleihe muss jedes beteiligte Unternehmen separat die geforderten Erklärungen abgeben bzw. Nachweise erbringen.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Anforderung anhand der Vergabeunterlagen.

Frühere Gewinner

  • Gegen wen treten Sie an?

    Die Anbieter, die ähnliche Aufträge bei ALDB GmbH gewonnen haben

Aus der Bekanntmachung

  • Rahmenvertrag Recruiter, RV mit maximal 5 Wirtschaftsteilnehmern

  • Kontakt

    vergabe@aldb.org
  • Typ
    Wettbewerb · Rahmenvereinbarung
  • Ort
    Berlin, Region Hannover, Bonn, Kreisfreie Stadt
  • Hauptcode
    Stellenvermittlung
    79610000
  • 72000000IT-Dienste: Beratung, Software-Entwicklung, Internet und Hilfestellung75000000Dienstleistungen der öffentlichen Verwaltung, Verteidigung und Sozialversicherung75120000Dienstleistungen von öffentlichen Behörden

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  • Land Baden-Württemberg vertreten durch die IT Baden-Württemberg

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  • Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, vertreten durch das Beschaffungsamt des BMI

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    Rahmenvereinbarung über die Personalvermittlung für Führungsfunktionen für das BVA

    Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern und das Beschaffungsamt des BMI, benötigt in Bonn eine Personalvermittlung für Führungsfunktionen beim BVA im Rahmen einer 5-jährigen Rahmenvereinbarung mit einem maximalen Gesamtwert von 840.336,13 Euro. Gesucht wird insbesondere Headhunting für Führungspositionen auf höherer Leitungsebene. Mindestens eine eingesetzte Fachkraft muss mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfahrung in der Vermittlung und Suche von Führungskräften sowie mindestens drei erfolgreiche Vermittlungen auf höherer Leitungsebene vorweisen; davon müssen mindestens zwei für öffentliche Auftraggeber erfolgt und die Referenzen höchstens fünf Jahre alt sein. Die Wertung gewichtet Qualität mit 70 % und Preis mit 30 %.

    Rahmenvereinbarung
    Dec 2, 2026(19 Tage)
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  • Zentrale Beschaffungsstelle des Landes Rheinland-Pfalz (ZBL) im Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz

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    Die Zentrale Beschaffungsstelle des Landes Rheinland-Pfalz (ZBL) benötigt eine Mediaagentur für eine 4-jährige Rahmenvereinbarung mit einem maximalen Gesamtwert von 2.100.840,34 Euro. Der Auftrag umfasst die strategische Mediaplanung, operative Umsetzung und Erfolgskontrolle einer crossmedialen Kampagne für die Arbeitgeberdachmarke der Landesverwaltung Rheinland-Pfalz; der Leistungsort ist Mainz. Gefordert sind mindestens drei vergleichbare Referenzprojekte aus den letzten drei Jahren, darunter mindestens zwei mit einem externen Mediabudget von jeweils 250.000 Euro brutto und mindestens eine Recruiting-Kampagne. Mindestens zwei Referenzen müssen abgeschlossen sein und mindestens drei Monate bestanden haben oder seit mindestens drei Monaten ungekündigt laufen. Außerdem sind mindestens drei festangestellte Mitarbeitende im Jahr 2025 nachzuweisen. Die Betriebshaftpflicht muss je Schadensfall mindestens 1 Million Euro für Personen- und Sachschäden sowie 500.000 Euro für Vermögensschäden abdecken; zudem sind Maßnahmen zur Qualitätssicherung, technische Ausrüstung und Umweltmanagementmaßnahmen darzustellen.

    Rahmenvereinbarung
    Dec 2, 2026(19 Tage)
    2.100.840 €