Haku

  • Haku

    Raision kaupungin henkilöstöetujen maksuvälinepalvelut

    Raision kaupunki

    Raision kaupungin henkilöstöetujen maksuvälinepalvelut

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Jun 1, 6:17 AMJune 1, 2026 6:17 AM

    2. Kyselyaika

      Jun 12, 9:00 AMJune 12, 2026 9:00 AM

    3. Jättöpäivä

      Aug 5, 9:00 AMAugust 5, 2026 9:00 AM

    4. Avaamispäivä

      Aug 5, 10:00 AMAugust 5, 2026 10:00 AM

    5. Tarjouksen voimassaoloaika

      Nov 5, 10:00 AMNovember 5, 2026 10:00 AM

    6. Sopimuksen alkamispäivä

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2027 12:00 AM

    7. Sopimuksen päättymispäivä

      Dec 31, 12:00 AMDecember 31, 2027 12:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Raision kaupunki/Raision kaupungin henkilöstöetujen maksuvälinepalvelut

    Vanhentunut

    Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

    Tiivistelmä

    IT-drift og support

    Raision kaupunki tarvitsee sähköisen henkilöstöetujen maksuvälinepalvelun, jonka avulla noin 1000 työntekijää voi hallinnoida ja käyttää työnantajan tarjoamia etuja mobiilisovelluksen kautta. Palvelun tulee kattaa liikunta- ja kulttuuri-, hieronta-, työmatka- ja terveysedut (mukaan lukien hammashoito ja lääkäripalvelut), ja sen tulee integroitua Raision kaupungin palkanlaskentajärjestelmään (Personec F2). Palvelun peruskäyttöliittymän tulee olla saatavilla suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi. Sopimuskausi on 1 vuosi (1.1.2027-31.12.2027) yhdellä optiovuodella. Hankinnan arvo perustuu käyttöön, ja työnantajan myöntämä etu on 100 €/henkilö. Tarjoukset arvioidaan hinnan (50 %) ja laadun (50 %) perusteella, jossa laatuun vaikuttavat mobiilipalvelun toimivuus ja käytettävyys (10 %), palvelun hallinnoinnin sujuvuus (20 %), yhteistyöverkoston laajuus (10 %), markkinointimateriaalit (5 %) ja käyttäjän tuki (5 %).

    Tietoa tarjouksesta

      Hankinnan kohteena on sähköinen henkilöstöetujen maksuvälinepalvelu, jonka avulla työntekijät voivat maksaa, käyttää ja hallinnoida työnantajan tarjoamia etuja mobiilisovelluksen kautta. Liitteessä 5. Palvelunkuvaus haluttu maksupalvelujärjestelmä on kuvattu tarkemmin. Henkilöstöetujen maksu- ja hallinnointipalvelu hankitaan kokonaispalveluna, jonka hinnoittelu perustuu käyttöön eli toteutuneisiin ostoihin. Maksupalvelujärjestelmä on työnantajan tarjoama henkilöstöetu, jonka avulla työntekijät voivat hyödyntää heille myönnettyjä etuja (liikunta- ja kulttuuri-, hieronta-, työmatka- ja terveysetuja) sähköisesti. Terveysedun tulee kattaa hammashoito ja lääkäripalvelut. Tarjotun järjestelmän tulee integroitua Raision kaupungin palkanlaskentajärjestelmään (Personec F2). Hankinta koskee noin 1000 henkilöä. Työnantajan myöntämän edun määrä 100 €/henkilö. Palvelu peruskäyttäjälle tulee olla käytettävissä suomen, ruotsin ja englanninkielellä. Hankintasopimus tehdään ajalle 1.1.2027-31.12.2027 + optio yksi (1) vuosi. Tilaaja ilmoittaa mahdollisen option käyttöönotosta 30.09.2027 mennessä. Hankintasopimus neuvotellaan yhdessä toimittajan kanssa. Kyseessä on kansallisen kynnysarvon ylittävä hankinta. Tilaaja ei ennalta sitoudu tiettyihin tilausmääriin.Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan julkisista hankinnoista annettua lainsäädäntöä. Raision kaupunki ei sitoudu ostamaan mitään ennalta sovittua määrää. Tilaaja varaa oikeuden tarjouksen hylkäämiseen, mikäli tarjouksen hinta poikkeaa oleellisesti yleisestä hintatasosta. Hankintasopimus tehdään ajalle 1.1.2027-31.12.2027 + yhden (1) vuoden optio. Tilaaja ilmoittaa mahdollisen option käytöstä 30.9.2027 mennessä.

      Yhteyshenkilö
      Henkilöstöpalvelut
      Yhteyshenkilön puhelin
      +358 405324714
      Yhteyssähköposti
      marja.ranta@raisio.fi
      Osoite
      Nallinkatu 2, 21200 Raisio

    Mukautetut arviointikriteerit

    Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hinta

    • Kuvaus

      Laatu

    • Kuvaus

      Laatu

    • Kuvaus

      Laatu

    • Kuvaus

      Laatu

    • Kuvaus

      Laatu

    Kelpoisuusvaatimukset

      Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.

    Aiemmat sopimuksen voittajat

    Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.

    Katso koko ilmoitus

    Hankintayksikkö
    Raision kaupunki
    Otsikko
    Raision kaupungin henkilöstöetujen maksuvälinepalvelut
    Tyyppi
    KilpailutusEnnakkokarsinta
    Pääkoodi
    72000000Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
    Lisäkoodit

    Ei hankintayksikön lisäkoodeja…

    Cobriefin lisäämät lisäkoodit

    72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut
    72250000Järjestelmä- ja tukipalvelut
    72266000Ohjelmistokonsulttipalvelut

    Aktiiviset samankaltaiset kilpailutukset

    • Espoon kaupunki Tilapalvelut-liikelaitos

      Programvareprodukter og lisenser

      HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta

      Espoon kaupunki tarvitsee HRM- ja palkkajärjestelmän ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää henkilöstöhallinnon päärekisterin ja palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin eri työaikamuotoja ja työehtosopimuksia. Hankinta sisältää järjestelmän käyttöönoton, sovituksen, sovellusylläpitopalvelut sekä jatkokehitys- ja asiantuntijapalvelut. Sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta ja on voimassa toistaiseksi, arvioitu alkamispäivämäärä on joulukuussa 2026. Hankinnan enimmäisarvo on 8 miljoonaa euroa. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaa-alueelle. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (30 %) ja laadun (70 %) perusteella, jossa laatu jakautuu palveluyhteistyöhön ja tietoturvaan (20 %), toiminnallisiin vaatimuksiin (30 %), teknisiin vaatimuksiin (5 %), tukeen ja ylläpitoon (2,5 %), käyttöönottoon (10 %) sekä asiantuntijapalveluihin (2,5 %).

      KilpailutusSep 25, 2026
      Oct 30, 2026(19 päivää)
      8 000 000 €

    • Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) "Tilaaja"

      Systemutvikling og programmering

      Tarjouspyyntö Oy Vaasan ammattikorkeakoulu – Vasa yrkeshögskola Ab, HR- ja palkanlaskennan järjestelmä vuosille 2027–2031

      Oy Vaasan Ammattikorkeakoulu - Vasa yrkeshögskola Ab (VAMK) tarvitsee HR- ja palkanlaskentajärjestelmän palveluita Pohjanmaalle vuosille 2027–2031. Tarjoukset arvioidaan kustannusten (60 %) ja laadullisten sekä toiminnallisten tekijöiden (40 %) perusteella.

      KilpailutusSep 30, 2026
      Oct 29, 2026(18 päivää)

    • Kuntien Hankintapalvelut KuHa Oy

      Regnskaps- og rådgivningstjenester

      Talous- ja henkilöstöhallinnon kokonaispalvelu

      Kuntien Hankintapalvelut KuHa Oy tarvitsee talous- ja henkilöstöhallinnon kokonaispalvelun SaaS-palveluna Kangasalan ja Oriveden kaupungeille sekä Hämeenkyrön, Lempäälän, Pirkkalan ja Vesilahden kunnille Suomessa. Hankinta sisältää palvelukokonaisuuden toteuttamisen, siihen liittyvät tietojärjestelmät, käyttöönottohankkeet sekä palvelun jatkuvan ylläpidon, tuen ja kehittämisen. Tarjoukset arvioidaan hinnan (60 %) ja laadun (40 %) perusteella. CGI Suomi Oy:llä ja Talgraf Oy:llä on vastaavia sopimuksia tällä hetkellä.

      KilpailutusOct 1, 2026
      Nov 3, 2026(23 päivää)

    • Monetra Pohjois-Savo Oy

      Programvareprodukter og lisenser

      Monetra E29/2026 / Palkanlaskentajärjestelmän hankinta hyvinvointialueille Monetra-konserni

      Monetra Pohjois-Savo Oy tarvitsee SaaS-palveluna hankittavan palkanlaskentajärjestelmäratkaisun Monetra-konsernin hyvinvointialueasiakkuuksien palkanlaskentaan ja palvelussuhteen elinkaaren hallintaan. Hankinnan arvioitu enimmäisarvo on 27,6 miljoonaa euroa. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja laadun perusteella.

      KilpailutusSep 18, 2026
      Oct 23, 2026(12 päivää)
      27 600 000 €

    • Hansel Oy

      Kantiner og cateringtjenester

      Ateriapalvelut 2025 (00747)

      Tämän dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kohteena ovat ateriapalvelut Hansel Oy:n asiakkaille. DPS:n kohde on kuvattu tarkemmin osallistumispyynnössä ja sen liitteissä, erityisesti liitteessä "Dynaamisen hankintajärjestelmän kohde". DPS:n keston aikana kaikki kiinnostuneet ehdokkaat voivat tehdä siihen osallistumishakemuksen. DPS on voimassa hankintailmoituksessa ilmoitettuun päivään asti, ellei sitä keskeytetä tai muuteta DPS:n voimassaollessa. Hansel Oy:n asiakkaat toteuttavat hankinnat DPS:ään hyväksyttyjen ehdokkaiden kesken DPS:n sisäisillä kilpailutuksilla, jotka voivat ajoittua DPS:n koko hankintavaiheen ajalle. DPS:n hankintavaihe alkaa perustamisvaiheen jälkeen 3.3.2025 ja päättyy DPS:n voimassaoloajan päättyessä. Hankintasopimukset voivat olla voimassa enintään kuusi (6) vuotta, kuitenkin siten, että kaikki hankintasopimukset päättyvät viimeistään 31.12.2036 DYNAAMISEN HANKINTAJÄRJESTELMÄN LAAJUUS Dynaamisen hankintajärjestelmän ennakoitu kokonaisarvo on enintään 150 000 000 euroa (ilman arvonlisäveroa).

      KilpailutusFeb 14, 2025
      Dec 31, 2030(Yli 100 päivää)