Søk
  • Søk
Anbud i Norge/Randaberg Kommune/Rammeavtale - for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen

  1. Kunngjøring av konkurranse

    31. jan. 2025 kl. 11:0431. januar 2025 kl. 11:04

  2. Endring i konkurranse

    5. feb. 2025 kl. 07:245. februar 2025 kl. 07:24

  3. Valg av leverandør

    15. april 2025 kl. 00:0015. april 2025 kl. 00:00

  4. Kontrakt signeres

    21. mai 2025 kl. 00:0021. mai 2025 kl. 00:00

  5. Startdato for avtale

    1. juni 2025 kl. 00:001. juni 2025 kl. 00:00

  6. Kunngjøring av resultat

    3. juni 2025 kl. 05:103. juni 2025 kl. 05:10

  7. Sluttdato for avtale

    31. mai 2027 kl. 00:0031. mai 2027 kl. 00:00

Brief

Rammeavtale - for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen

Tildelt

Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.

Frist
2. juni 2025Utløpt
Tildeling
Kvalitet 40 %
Konkurranseform
ÅpenEtt trinn
Avtale
Rammeavtale
Anslått verdi
12 mill. krtil mai 2027

Brief

Randaberg kommune har inngått parallelle rammeavtaler med Adecco Norge AS, Manpower AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen. Avtalen dekker stillingskategoriene pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere, med en total kontraktsverdi på 12 millioner kroner. Det var krav om dokumentasjon av rekruttering, opplæring, avvikshåndtering og bestillingssystem, og konkurransen mottok syv tilbud.

Arbeidsformidlingstjenester

Resultat

Doffin
  • Adecco Norge AS
    Vinner
  • Manpower AS
    Vinner
  • Pedagogisk Vikarsentral AS
    Vinner
  • Bonliva AS
    Tilbyder
  • Brobyggere Bemannings- Og Rekrutteringstjeneste AS
    Tilbyder
  • Antall tilbud
    7
  • Kontraktsverdi
    12 000 000 kr

Egne vurderingskriterier

  • Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres

    Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud

Skal dere gi tilbud?

Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.

Tildelingskriterier

  • Beskrivelse

    Evalueringssum fra innlevert besvarelse av vedlegg 1 - Prisskjema. Sum fra Celle E12 benyttes og laveste pris oppnår 10poeng på dette kriteriet.

    Kilde

    Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.

  • Beskrivelse

    Oppdragsgiver vil evaluere dette tildelingskriteriet i forhold til undertildelingskriterer punkt 1.1, 1.2, 1.3 og 1.4. Rekruttering, onbording, oppfølging og bestilling Oppdragsgiver ønsker vikarer som er godt egnet til oppgavene og som har fått god og hensiktsmessig opplæring. Videre ønsker oppdragsgiver en leverandør som følger opp vikarene på en god måte og som har gode rutiner for håndtering av avvik. Leverandør skal også ha en bestillingsportal og rutiner for utvelgelse/allokering av vikarer til et oppdrag etter at bestilling er mottatt. Leverandør skal besvare i alle underkriterier i samme vedlegg. Besvarelsen skal være på maksimalt 10 sider (A4), Arial, 10 pkt., enkel linjeavstand og alminnelige marger.

    Delkriterier

    • Rekruttering

      Leverandørene bes beskrive hvordan de rekrutterer vikarer.

    • Opplæring og oppfølgning

      Leverandørene bes beskrive opplæringstilbudet til både nye og mer erfarne vikarer. Videre bes leverandørene beskrive hvordan de følger opp vikarene.

    • Avvikshåndtering

      Leverandør bes beskrive hvordan avvik håndteres, herunder hvis vikaren begår lovbrudd, ikke er egnet for oppgaven, samt andre avvikstilfeller.

    • Bestilling

      Leverandør bes beskrive sitt bestillingssystem og muligheten til å foreta bestillinger av oppdrag i barnehagens ordinære åpningstid, i helger og utenfor ordinær åpningstid. Beskriv også leverandørens rutiner for utvelgelse og allokering av vikarer til et oppdrag etter at bestillingen er mottatt. Oppgi hvor langt frem i tid en vikar kan bestilles, samt eventuelle konsekvenser ved avbestilling i forkant av oppdraget. En bestillingsportal med historikk og bilde av vikar anses som positivt.

    Kilde

    Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.

Tidligere vinnere

  • Hvem konkurrerer dere mot?

    Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Randaberg Kommune

Fra kunngjøringen

  • Randaberg kommune ønsker gjennom denne konkurransen å inngå parallelle rammeavtaler på innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen. Leveransen omfatter levering av vikartjenester i følgende stillingskategorier: - Pedagoger - Barnehagelærer - Barne- og ungdomsarbeidere - Assistenter (ufaglært) - Grunnskolelærere Skolene omfattes av avtalen, men skolenes praksis vil i liten grad bli berørt. Skolene har "egne" vikarer som f. eks lærerstudenter som de bruker ved fravær.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsen er omfattet av lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 (anskaffelsesloven), og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974 (anskaffelsesforskriften). For denne anskaffelsen gjelder forskriftens del I og del III. Valgt anskaffelsesprosedyre er åpen anbudskonkurranse, jf. anskaffelsesforskriften § 13-1.

  • Kontakt

    Kjetil Langelandkjetil.langeland@randaberg.kommune.no
  • Type
    Resultat · Rammeavtale
  • Hovedkode
    Rekrutteringstjenester
    79600000
  • 79620000Formidling av personale, inkludert midlertidig personale

Lignende aktive konkurranser

  • Statens Vegvesen

    Rekruttering og bemanning

    Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

    Statens vegvesen trenger fleksibel rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale på 4 år, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen gjelder rekruttering på tvers av etatens fagområder, stillingstyper og organisatoriske enheter, og omfatter tre delkontrakter: lederstillinger, administrative og merkantile stillinger samt støttefunksjoner, og tekniske og faglige stillinger. Inntil seks leverandører skal tildeles avtale, maksimalt to per delkontrakt. Oppdrag kan utføres for etatens lokasjoner i hele Norge; leveransene er i hovedsak digitale og krever begrenset fysisk reise. Experis AS hadde tidligere rammeavtale om rekrutteringsbistand for Statens vegvesen. Tilbud vurderes på tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40 %), pris (30 %) og oppdragsforståelse (30 %). Leverandøren må kunne håndtere minst tre samtidige rekrutteringsoppdrag innen aktuell delkontrakt, sikre kontinuitet ved fravær og ha et dokumentert system for kvalitetssikring av rekrutteringsoppdrag; ISO 9001 eller tilsvarende sertifisering kan dokumentere kvalitetssystemet.

    Rammeavtale
    3. des. 2026(27 dager)
    30 000 000 kr

  • Bærum Kommune

    Utleie av medisinsk personell

    Formidlingstjenester for leveranse av vikarer innen helsepersonell inkl. legevikarer

    Bærum kommune, sammen med Asker og Drammen kommuner, inviterer til en åpen anbudskonkurranse for rammeavtaler for formidlingstjenester av helsepersonell, inkludert legevikarer. Formålet er å sikre tilgang på kvalifisert helsepersonell, spesielt sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, samt legevikarer, for alle kommunale virksomheter/tjenestesteder i Akershus og Buskerud. Avtalen skal dekke behovet for vikarer hele året, med økt behov under ferieavvikling. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra sammenlignbare oppdrag, med to kontrakter for helsepersonell på minimum 10 millioner kroner hver, og én kontrakt for legevikarer på minimum 500 000 kroner, alt innen de siste 3 årene. Leverandøren må også ha et velfungerende kvalitetsstyringssystem, dokumentert med for eksempel ISO 9001:2015-sertifikat, og være sertifisert som Revidert Arbeidsgiver (RA) eller tilsvarende.

    Rammeavtale
    30. nov. 2026(24 dager)

  • Skjåk Kommune

    Rekruttering og bemanning

    RAMMEAVTALE FOR INNLEIGE AV BARNEHAGEPERSONELL

    Skjåk Kommune trenger innleie av barnehagepersonell gjennom en rammeavtale over 2 år. Formålet er å sikre rask og forutsigbar tilgang på kvalifisert personell, samtidig som kommunen ivaretar krav til kvalitet, kontinuitet og lovlig innleie. Tjenestene skal leveres i Innlandet.

    Rammeavtale
    20. nov. 2026(14 dager)