Rammeavtale for kjøp av rekrutteringstjenester

Stillingsmarkedsføring og Employer Branding til helseforetakene i Helse Nord

SYKEHUSINNKJØP HF trenger tjenester innen stillingsmarkedsføring og employer branding for en rammeavtale over 4 år, for å dekke behovene til helseforetakene i Finnmark, Troms og Nordland. Avtalen skal legge til rette for en helhetlig og effektiv håndtering av rekrutterings- og synlighetsarbeid i regionen. Whydentify AS har kontrakten i dag.

Rammeavtale Kommunikasjonstjenester for realfagsrekruttering (1)

NTNU trenger kommunikasjonstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen omfatter helhetlige kommunikasjonstjenester som skal støtte oppdragsgivers strategiske og operative kommunikasjonsarbeid, inkludert kommunikasjonsrådgivning, innholdsproduksjon, videreutvikling og forvaltning av digitale kommunikasjonsflater, samt hosting og teknisk support av løsningene. Try Råd AS har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriteriene er kvalitet (80%) og pris (20%). Kvalitet vektes med 40% for relevant kompetanse og erfaring hos tilbudte nøkkelroller, 40% for relevant erfaring og overføringsverdi, og 20% for sikker og stabil hosting over tid.

Rammeavtale for kjøp av planleggings- og prosjekteringstjenester i Vestfold fylkeskommune

Vestfold fylkeskommune trenger planleggings- og prosjekteringstjenester, primært knyttet til fylkesveier, gjennom parallelle rammeavtaler med 3-5 leverandører over 4 år. Tjenestene omfatter rådgivning innen ingeniør- og byggetekniske fag.

Europese Aanbesteding Brokerdienstverlening Inhuur

De Universiteit Twente heeft een Europese openbare aanbesteding gestart voor brokerdienstverlening voor de inhuur van extern ondersteunend personeel. Het doel is een raamovereenkomst te sluiten met één opdrachtnemer die de volledige ontzorging rondom de inhuur van interim professionals (zoals gedetacheerden en zzp’ers) voor ondersteunende functies op zich neemt. De dienstverlening omvat intermediaire dienstverlening (sourcing, werving en selectie), contractmanagement (administratieve, contractuele en financiële afhandeling inclusief risicobeheersing) en transitie en implementatie (migratie van lopende contracten en implementatie van werkprocessen en systeemkoppelingen). Wetenschappelijk personeel en specifieke vakgebieden zoals ICT, medisch en juridisch vallen buiten de scope. De raamovereenkomst heeft een geschatte maximale totale waarde van 12.000.000 EUR en gaat naar verwachting in op 1 januari 2027 voor een initiële periode van 2 jaar, met een optie tot tweemaal verlenging van 1 jaar, tot een maximale looptijd van 4 jaar. Haert Contractmanagement B.V. heeft momenteel een tijdelijke overeenkomst voor deze dienstverlening.

Accord-cadre de services RH : recrutement, assessment, outplacement, interim management et conseils en ressources humaines

DOMAXIS heeft behoefte aan HR-diensten voor een raamovereenkomst van 4 jaar. De diensten omvatten werving, assessment, outplacement, interim management en advies op het gebied van human resources.