Rammeavtale lederrekruttering
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
- Frist
- 30. juli 2021Utløpt
- Konkurranseform
- ÅpenEtt trinn
- Avtale
- Rammeavtaleover 2 år
Brief
Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.
Arbeidsformidlingstjenester
Egne vurderingskriterier
Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres
Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud
Skal dere gi tilbud?
Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.
Kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en attest for betalt skatt og avgift.
Dokumentasjonskrav
Attest for betalt skatt og avgift (ikke eldre enn 6 måneder). Utenlandske leverandører skal fremlegge attester fra tilsvarende myndigheter som de norske.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en HMS-egenerklæring.
Dokumentasjonskrav
HMS-egenerklæring (Se Vedlegg F til konkurransegrunnlaget).
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Leverandøren skal være registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor leverandøren er etablert.
Dokumentasjonskrav
Norske selskaper: Firmaattest. Utenlandske selskaper: Godtgjørelse på at selskapet er registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor leverandøren er etablert.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en kredittvurdering.
Dokumentasjonskrav
Kredittvurdering med nøkkeltall fra kredittvurderingsselskap som har konsesjon.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en liste med kort beskrivelse av de fem mest relevante kunder og rekrutteringsoppdrag de siste tre år.
Dokumentasjonskrav
Liste med kort beskrivelse av de fem mest relevante kunder og rekrutteringsoppdrag de siste tre år. Dokumentasjon på referanser må inneholde: Navn på oppdragsgiver, stillingskategori (toppleder og mellomleder) og enkel beskrivelse av stillingens innhold, tidspunkt, kontaktperson med kontaktinformasjon. Leverer man tilbud på begge delene av konkurransen, er det tilstrekkelig med fem samlet referanser, man kan også velge å dele dette opp og oppgi samlet 10 referanseoppdrag. Det må da oppgis hvilken del av konkurransen de ulike referansene henviser til.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk kravet mot konkurransegrunnlaget.
Tidligere vinnere
Hvem konkurrerer dere mot?
Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Arbeidstilsynet
Fra kunngjøringen
Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.
Kontakt
Trond Erlend Rotabakktrond.erlend.rotabakk@arbeidstilsynet.no- Konkurranse · RammeavtaleType
- 79600000HovedkodeRekrutteringstjenester
- 79620000Formidling av personale, inkludert midlertidig personale