Rammeavtale lederrekruttering
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Arbeidsformidlingstjenester
Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.
Om anbudet
- Kontakt navn
- Trond Erlend Rotabakk
- Kontakt telefon
- +47 90365860
- Kontakt e-post
- trond.erlend.rotabakk@arbeidstilsynet.no
- Adresse
- Prinsens gate 1 Statens Hus, 7013 TRONDHEIM
Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Fant ingen tildelingskriterier i konkurransekunngjøringen.
Kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en attest for betalt skatt og avgift.
Dokumentasjonskrav
Attest for betalt skatt og avgift (ikke eldre enn 6 måneder). Utenlandske leverandører skal fremlegge attester fra tilsvarende myndigheter som de norske.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en HMS-egenerklæring.
Dokumentasjonskrav
HMS-egenerklæring (Se Vedlegg F til konkurransegrunnlaget).
Beskrivelse
Leverandøren skal være registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor leverandøren er etablert.
Dokumentasjonskrav
Norske selskaper: Firmaattest. Utenlandske selskaper: Godtgjørelse på at selskapet er registrert i bransjeregister eller foretaksregister som foreskrevet i lovgivningen i det land hvor leverandøren er etablert.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en kredittvurdering.
Dokumentasjonskrav
Kredittvurdering med nøkkeltall fra kredittvurderingsselskap som har konsesjon.
Beskrivelse
Leverandøren skal fremlegge en liste med kort beskrivelse av de fem mest relevante kunder og rekrutteringsoppdrag de siste tre år.
Dokumentasjonskrav
Liste med kort beskrivelse av de fem mest relevante kunder og rekrutteringsoppdrag de siste tre år. Dokumentasjon på referanser må inneholde: Navn på oppdragsgiver, stillingskategori (toppleder og mellomleder) og enkel beskrivelse av stillingens innhold, tidspunkt, kontaktperson med kontaktinformasjon. Leverer man tilbud på begge delene av konkurransen, er det tilstrekkelig med fem samlet referanser, man kan også velge å dele dette opp og oppgi samlet 10 referanseoppdrag. Det må da oppgis hvilken del av konkurransen de ulike referansene henviser til.
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- Arbeidstilsynet
- Tittel
- Rammeavtale lederrekruttering
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder
- Varighet
- 24 måneder