Kaavanlaadintaan liittyvät selvitykset, puitejärjestely vuosille 2027 - 2030

Raahen kaupunki tarvitsee kaavanlaadintaan liittyviä selvityksiä puitejärjestelynä vuosille 2027–2030. Palvelu on jaoteltu 13 osa-alueeseen, jotka kattavat yleiskaavanlaadinnan, luonto- ja kulttuuriympäristöselvitykset, maaperä- ja rakennettavuusselvitykset, energiaselvitykset, vesitalousselvitykset, meluselvitykset, rakennuspaikkamitoituksen, turvallisuus- ja onnettomuusselvitykset sekä maankäytön suunnitteluun liittyvät lakipalvelut. Kullekin osa-alueelle valitaan enintään kolme toimittajaa. Yli 60 000 euron arvoiset tilaukset tehdään ensisijaisesti etusijajärjestyksessä ensimmäisenä olevalta palveluntuottajalta, paitsi osa-alueissa 3 (vedenalaiset luontoselvitykset) ja 7 (maaperä ja rakennettavuus), joissa yli 60 000 euron toimeksiannot minikilpailutetaan valittujen puitetoimijoiden kesken. Alle 60 000 euron tilaukset voidaan tehdä miltä tahansa puitejärjestelyssä mukana olevalta sopimustoimittajalta. Palvelut toimitetaan Pohjois-Pohjanmaalla. Tarjoukset arvioidaan laadun (70 %) ja hinnan (30 %) perusteella.

Ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

Helsingin kaupunki pyytää osallistumishakemuksia ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaamiseen hankintajärjestelmään. Hankintailmoituksella perustetaan dynaaminen hankintajärjestelmä. Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki soveltuvuusvaatimukset täyttävät ehdokkaat. Järjestelmään ilmoittautuminen ei sido ehdokasta. Ehdokas voi valita, mihin järjestelmän sisällä järjestettäviin kilpailutuksiin osallistuu. Dynaamiseen hankintajärjestelmään (DPS) voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Dynaamisen hankintajärjestelmän ulkomailta rekrytoinnin palveluiden kohteena ovat mm. ryhmien ja yksittäisten työntekijöiden rekrytoinnit, työnhakijan soveltuvuuteen liittyvät selvitykset ja tarkastukset sekä lähtömaakoulutukset, ulkomailta rekrytoitavien työntekijöiden lupaprosessien edistäminen ja matkajärjestelyt, asettautumispalvelut, viranomaisasioinnissa ja arjessa avustamiset, kotoutumisen tuki, ulkomailta rekrytoinnin kehittäminen ja valmennus vastaanottavalle työyhteisölle. Hankinnan kohde on kuvattu laajemmin liitteessä Palvelukuvaus. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa palveluntuottajat hakeutuvat hankintajärjestelmään jättämällä osallistumishakemuksen. Toisessa vaiheessa Helsingin kaupungin toimialat ja liikelaitokset voivat hankkia ulkomailta rekrytoinnin palveluita nyt perustettavan dynaamisen hankintajärjestelmän sisäisinä kilpailutuksina. Tämä dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa neljä (4) vuotta 2024-2028.

Taloushenkilöstön vuokrauspalvelut

HUS-yhtymä tarvitsee taloushenkilöstön vuokrauspalveluita kahden vuoden sopimuskaudelle, jota voidaan jatkaa kahdella yhden vuoden optiokaudella (2+1+1 vuotta). Palveluita tarvitaan pääasiassa reskontranhoitajan tehtäviin, mutta myös muuhun toimintaan toimittajan valmiudet huomioiden. Vuokratyövoiman tarve on kokopäiväistä ja sitä käytetään työruuhkien purkamiseen sekä oman henkilöstön resurssipulan paikkaamiseen. Palvelut toimitetaan Helsinki-Uusimaalla. Hankinnassa perustetaan puitejärjestely kolmen pienimmän palkkakertoimen tarjonneen toimittajan kanssa, ja etusijajärjestys määräytyy tarjotun palkkakertoimen perusteella. Eezy Henkilöstöpalvelut Oy, SOL Henkilöstöpalvelut Oy ja Goose People Oy ovat todennäköisesti nykyisiä sopimuskumppaneita.

Rekrytointijärjestelmän hankinta

Salon kaupunki tarvitsee selainkäyttöisen rekrytointijärjestelmän valmisratkaisuna ja ohjelmistopalveluna (SaaS) rekrytointiprosessin sekä sijaisvälityksen hallintaan ja koordinointiin Varsinais-Suomen alueella. Hankinta sisältää rekrytointijärjestelmän, sijaisrekrytointijärjestelmän, käyttöönottoprojektin, tuki- ja ylläpitopalvelut, koulutuskannan käyttömahdollisuuden sekä integraatiomahdollisuudet. Tavoitteena on luotettava, käyttäjäystävällinen ja automatisoitu järjestelmä, joka on ajantasainen ja uudistuva. Sopimus on toistaiseksi voimassa oleva, ja siinä on kuuden kuukauden irtisanomisaika molemmin puolin. Tarjoukset arvioidaan kokonaisvertailuhinnan (60 %) ja laatupisteytyksen (40 %) perusteella. Laatupisteytyksessä huomioidaan integraatio Dynasty-asiahallintajärjestelmään (10 %), integraatio Personec Ess -henkilöstötietojärjestelmään (10 %), sijaisvälityksen mobiilisovellus (5 %) ja ilmoittautuminen sijaisuuteen -toiminto (15 %).

Neuropsykologiarvioinnit 2027 (2028)

Rauman kaupunki tarvitsee neuropsykologisia arviointeja Etelä-Satakunnan työllisyysalueen asiakkaille, joilla on vaikeuksia sijoittua työmarkkinoille tai selviytyä töissä. Palvelu toteutetaan Rauman, Euran, Eurajoen, Huittisten ja Säkylän alueilla. Sopimus on puitejärjestely, jonka kesto on 1 vuosi (1.1.2027 - 31.12.2027) ja siihen sisältyy 1 vuoden optio (1.1.2028 - 31.12.2028). Hankinnan ennakoitu kokonaisarvo optiokauden kanssa on enintään 60 000 euroa (alv 0%). Rauman kaupunki valitsee kaksi toimittajaa, mikäli vaatimukset täyttäviä tarjoajia on vähintään kaksi. Tarjoukset arvioidaan hinnan (40%) ja toteutussuunnitelman (60%) perusteella.