Rekryteringssystem

Systemstöd för Projekt- och arbetsorderhantering

Stadsmiljöförvaltningen behöver ett systemstöd för projekt- och arbetsorderhantering med en maximal totalvärde på 10 miljoner svenska kronor. Uppdraget omfattar leverans, implementering och driftsättning av ett systemstöd för planering, genomförande och uppföljning av drift-, underhålls- och anläggningsprojekt, inklusive arbetsorder- och ÄTA-hantering. Lösningen ska användas inom verksamhetsområdena Anläggning och funktion, Renhållning och vinter samt Grönskötsel och stödja cirka 250 användare i både kontorsbaserade och operativa roller. Målet är att uppnå effektivare arbetssätt, minskad manuell hantering, förbättrad kvalitet, spårbarhet och tillgänglighet i verksamhetsdata, stärkt stöd för planering, genomförande, uppföljning och ekonomistyrning, samt förbättrade möjligheter till integration och informationsutbyte med angränsande system. Tjänsterna ska levereras i Västra Götalands län. BM System AB har idag ett liknande avtal. Tilldelningskriterierna baseras på kvalitet.

HR-system

Inera AB behöver ett modernt, användarvänligt och säkert HR-system för att förenkla HR-processer, minska administration och stärka datadrivet HR-arbete, kompetensförsörjning, regelefterlevnad och medarbetarutveckling. Löneadministration ingår inte. Kontraktet har en maximal totalvärde på 5 miljoner kronor och en varaktighet på 10 år. Leveransen ska ske i Stockholms län.

Hr och lönesystem

Upplands Väsby kommun behöver ett HR- och lönesystem för leverans i Stockholms län. Kontraktets maximala totala värde är 40 miljoner svenska kronor.

Serviceärendehanteringssystem

Botkyrka kommun behöver ett sammanhållet serviceärendehanteringssystem med stöd för registrering, handläggning och uppföljning av serviceärenden samt spårbarhet och statistik, till ett maximalt totalt värde av 13,4 miljoner svenska kronor. Upphandlingen omfattar nyttjanderätt, införande, verksamhetsanpassning, integrationer, migrering, utbildning, support, underhåll och uppdateringar. Tjänsterna ska levereras i Stockholms län. Tilldelningskriterierna baseras på kvalitet.

HR- och lönesystem

Region Örebro län behöver ett nytt HR- och lönesystem som molntjänst (SaaS), med tillhörande tjänster och ett maximalt avtalsvärde på 120 miljoner kronor. Lösningen ska stödja regionens personal- och löneadministration och ge ett långsiktigt hållbart, ändamålsenligt och användarvänligt systemstöd för verksamhetens behov. Uppdraget avser Region Örebro län.