Rekrytointi- ja soveltuvuusarviointipalvelut

Business Tampereen Talous- ja henkilöstöhallintopalvelut

Tampereen kaupunkiseudun elinkeino- ja kehitysyhtiö Business Tampere Oy kilpailuttaa talous-, palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut sekä niiden tuottamiseen tarvittavat tietojärjestelmät. Hankinnan tavoitteena on valita yksi kokonaisvastuullinen toimittaja, joka tuottaa nämä palvelut ja järjestelmäratkaisut yhtenäisenä kokonaisuutena, sisältäen käyttöönoton, tietojen siirrot sekä jatkuvat ylläpito- ja tukipalvelut. Sopimus on voimassa toistaiseksi, ja sen arvo on enintään 220 000 euroa. Tarjoukset arvioidaan kokonaishinnan (60 %), projektisuunnitelman (17 %), asiakastyytyväisyyden (17 %) ja automaatioasteen (6 %) perusteella. Asiakastyytyväisyys selvitetään referenssiasiakkaille lähetettävällä kyselyllä.

Rekrytointimarkkinoinnin kumppanit Servica Oy:lle

Servica Oy etsii Pohjois-Savossa rekrytointimarkkinoinnin kumppaneita työpaikkailmoitusten siirtoon Laura-rekrytointijärjestelmästä työpaikkaportaaleihin, ilmoitusten lisänäkyvyyteen ja kohdennettuun markkinointiin sekä työnantajamielikuvan vahvistamiseen. Ilmoituksia on arviolta 200–250 vuodessa; kohdennettuja kampanjoita toteutetaan vuosittain noin 5–10 hallinnon asiantuntijarekrytointiin ja 10–15 haastavaan suorittavan tason rekrytointiin. Tavoitteisiin kuuluvat myös hakijoiden tavoittaminen, rekrytointiprosessin sujuvuus sekä analytiikan ja raportoinnin hyödyntäminen. Osa-alueelle 1 valitaan yksi toimittaja ja osa-alueelle 2 enintään kaksi toimittajaa etusijajärjestyksessä; hinta vahvistetaan sopimuskaudelle sitovasti, mutta tilaaja ei sitoudu tiettyyn hankintamäärään tai -arvoon. Arviointiperusteina ovat osa-alueesta riippuen hinta (85 pistettä) ja laatu (15 pistettä) tai pelkkä hinta (100 pistettä).

Rekrytointiprosessia tukevat suorahakupalvelut

Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy hankkii nelivuotisella puitejärjestelyllä rekrytointiprosessia tukevia suorahakupalveluja Suomessa ja kansainvälisesti, myös ulkomailta Suomeen tehtäviin rekrytointeihin. Hankinta on jaettu kahteen osakokonaisuuteen: ylemmän johdon suorahakuun ja kevytsuorahakuun, ja toimittaja voi hakea mukaan toiseen tai molempiin. Palveluilla etsitään joko avoimeen tehtävään sopivia henkilöitä tai ehdokkaita VTT:n omaan rekrytointiprosessiin. Kilpailussa on osallistumishakemusvaihe ja sitä seuraava tarjousvaihe; osakokonaisuudesta riippuen vertailuperusteina ovat hinta (17,5 % tai 20 %) ja laatu (32,5 % tai 30 %). Vastaavan sopimuksen aiempia toimittajia ovat Momentous Oy, ManpowerGroup Oy, IMS Talent Oy, Oy MU-Consultants Ab, Ponnista Oy ja Taito Research Oy.