Rekrytointijärjestelmän hankinta
Myönnetty
Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.
- Määräaika
- Jan 22,Päättynyt
- Menettely
- AvoinYksivaiheinen
Tiivistelmä
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on tehnyt sopimuksen TalentAdore Oy:n kanssa rekrytointijärjestelmän toimittamisesta ohjelmistopalveluna (SaaS). Järjestelmän tarkoituksena on tehostaa hyvinvointialueen rekrytointiprosesseja, jotka käsittävät useita satoja rekrytointeja vuodessa noin 2800 työntekijän organisaatiossa. Järjestelmän tulee tukea kaksikielistä toimintaa ja kattaa koko rekrytointiprosessin täyttöluvasta raportointiin, sisältäen myös videohaastattelut ja ilmoitusten julkaisun työmarkkinatorille. Sopimuksen arvioitu kokonaisarvo on 250 000 euroa neljän vuoden ajalle, ja se sisältää ohjelmistopalvelun, käyttöönoton, asiantuntijapalvelut ja koulutukset. Sopimus on voimassa kaksi vuotta käyttöönotosta, jonka jälkeen sitä on mahdollista jatkaa toistaiseksi voimassa olevana. Laatuarvioinnissa painotettiin ohjelmistopalvelun käytettävyyttä. Kilpailutukseen osallistui kolme tarjoajaa.
IT- drift og vedlikehold
Tulos
- TalentAdore OyVoittaja
- 3Tarjousten määrä
- 250 000 €Sopimuksen arvo
Mukautetut arviointikriteerit
Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne
Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa
Teettekö tarjouksen?
Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.
Hankintaperusteet
Kuvaus
Hinnan osalta vertailuhinta ohjelmistopalvelun neljänkymmenenkahdeksan (48) kuukauden ja kiinteän käyttöönottoprojektin hinnasta.
Arviointimenetelmä
Hinnan osalta tarjousten vertailussa käytettävät vertailupisteet lasketaan Tarjoajan antamien hintojen perusteella käyttämällä kaavaa, jossa edullisimman tarjouksen tarjoushinta (X) jaetaan kyseisen tarjouksen tarjoushinnalla (Y) ja kerrotaan maksimipisteillä.
Lähde
Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.
Kuvaus
Liitteen 2. Vaatimusmäärittely mukainen laatuarviointi tehdään tarjoajien vastausten perusteella. Maksimi laatupistemäärä on 67 pistettä, josta muodostetaan tarjoajan saama laatuvertailupistemäärä. Maksimi laatuvertailupistemäärä on 30 pistettä. Tarjousten laatuvertailu toteutetaan tarjouspyynnön liitteessä 4 määritellyllä tavalla. Ohjelmistopalvelun käytettävyyden arviointi. Vertailun kohteena on tarjottavan ohjelmistopalvelun käytettävyys arviointiryhmän näkökulmasta. Arvioinnissa käytettävä aineisto on käytettävyystestissä esiteltävät ja testattavat käyttötapaukset sekä käytettävyyden arviointimallissa esitetyt asiat. Arviointimalli on kuvattu liitteen 4 Vertailuperusteet ja käyttötapaukset dokumentissa. Testattavat käyttötapaukset on kuvattu liitteen 4 Vertailuperusteet ja käyttötapaukset dokumentin kohdassa 1.4.1.1
Arviointimenetelmä
Suurimman laatupistemäärän saanut tarjoaja saa täydet 30 laatuvertailupistettä. Muiden tarjoajien laatuvertailupistemäärä lasketaan kaavalla: (tarjoajan saama laatupistemäärä / suurin annettu laatupistemäärä) * maksimi laatuvertailupistemäärä.
Lähde
Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.
Aiemmat voittajat
Keitä vastaan kilpailette?
Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Itä-Uudenmaan hyvinvointialue
Ilmoituksesta
Hankinnan tavoitteena on saada Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen käyttöön laadukas ja käyttäjäystävällinen järjestelmä niin hakijan kuin hyvinvointialueen käyttäjien näkökulmasta. Järjestelmän avulla tavoitteenamme on tehostaa hyvinvointialueen rekrytointiprosesseja. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella on noin 2800 työntekijää. Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella tehdään vuodessa useita satoja rekrytointeja. Hyvinvointialueen rekrytoinnit hoidetaan keskitetyn rekrytointipalvelun kautta. Tällä hetkellä hyvinvointialueella on noin 180 rekrytoivaa esihenkilöä, jotka käyttävät rekrytointijärjestelmää. Itä-uudenmaan hyvinvointialue on kaksikielinen hyvinvointialue, joten rekrytointiprosessimme ja –palvelumme toimivat kaksikielisesti. Hankinnan kohteena on rekrytointijärjestelmä. Rekrytointijärjestelmän avulla on mahdollista toteuttaa rekrytointiprosessi kokonaisuudessaan; täyttölupa, rekrytointi-ilmoitusten mallipohjien hyödyntäminen, työpaikkailmoituksen ja hakulomakkeen laadinta, ilmoituksen julkaisu, hakemusten käsittely, hakijaviestintä, hakijavertailu, yhteenvetojen tekeminen, tilastointi ja raportointi. Lisäksi olisi toivottavaa, että järjestelmän kautta voidaan toteuttaa videohaastatteluja sekä julkaista ilmoituksia vähintään työmarkkinatorille. Rekrytointijärjestelmä hankitaan ohjelmistopalveluna (SaaS). Hankinnan kohde sisältää ohjelmistopalvelun käyttöönoton ja ohjelmistopalvelun toimituksen. Hankinnan arvioitu arvo neljälle (4) vuodelle arvioituna on 250 000,00 euroa (€) sisältäen ohjelmistopalvelun, käyttöönoton, asiantuntijapalvelut ja koulutukset. Sopimus on voimassa määräaikaisena kaksi (2) vuotta ohjelmistopalvelun käyttöönottohetkestä. Tämän jälkeen Sopimusta on mahdollista jatkaa toistaiseksi voimassa olevana.
Yhteyshenkilö
Hankintapalveluthankintapalvelut@itauusimaa.fi- TulosTyyppi
- 72000000PääkoodiTietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
- 72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut72268000Ohjelmiston toimituspalvelut79600000Työhönottopalvelut