Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen benötigt intellektuelle Dienstleistungen in Form von neun thematischen Seminaren zur Führungskräfteentwicklung, Moderation von Workshops mittels kollegialer Supervision und Coaching für Führungskräfte. Die Dienstleistungen sollen in Frankfurt am Main erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis einer Konzeptauswertung (60 %) und des Preises (40 %).

Kriminalpräventives Sozial- und Konflikttraining im Gruppensetting

Die Casablanca gGmbH benötigt kriminalpräventives Sozial- und Konflikttraining im Gruppensetting (Coolnesstraining) im Rahmen der Initiative "Kurve kriegen" für 2 Jahre. Die Dienstleistungen sollen im Rhein-Erft-Kreis erbracht werden. Es wird mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialwissenschaft oder Erziehungswissenschaft bzw. eine Weiterbildung zum Anti-Gewalt-Trainer, Coolnesstrainer, Anti-Aggressivitäts-Trainer oder Deeskalationstrainer vorausgesetzt.

Rahmenvereinbarung Change-Begleitung & Moderation

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH benötigt über einen Zeitraum von 3 Jahren Dienstleistungen zur Begleitung von Change-Prozessen und zur Moderation von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiterteams. Die Leistungen umfassen Change-Begleitung sowie Moderation (inkl. Mediation) und sollen in Offenbach erbracht werden. Es wird eine Rahmenvereinbarung geschlossen, die in zwei Lose unterteilt ist. Als Qualifikationsanforderungen sind unter anderem die Vorlage einer Unternehmensdarstellung, ein Handelsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate), Nachweise einer bestehenden Haftpflichtversicherung sowie eine schriftliche Erklärung zur Bereitschaft zur Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich.

FK-Training_HIL-Führungskompass

Die HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH benötigt Dienstleistungen für die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung eines HIL-spezifischen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie begleitende Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr, also insgesamt 48 Monate. Bewerber müssen eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 2 Millionen Euro für Personenschäden und 1 Million Euro für sonstige Schäden nachweisen, sowie einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 400.000 Euro in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Es sind drei abgeschlossene Referenzprojekte aus den letzten fünf Jahren nachzuweisen, bei denen mindestens zwei der für HIL vorgesehenen Trainer/Coaches mitgewirkt haben, Coaching durchgeführt wurde, Blended Learning und Multimedia-Formate eingesetzt wurden. Mindestens eine Referenz muss einen vergleichbaren inhaltlichen Programmfokus auf Führungskompetenzen im Themenfeld Werte, Haltung und Verhalten aufweisen und einen vergleichbaren Entwicklungsaufwand und Individualisierung auf Kundenbedarfe zeigen. Das Personal muss die deutsche Sprache (Level C1 GER) in Wort und Schrift beherrschen.

Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), beabsichtigt, einen Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD) abzuschließen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen maximalen Gesamtwert von 600.000 EUR. Die Dienstleistungen umfassen die Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte, Team-Days sowie digitale Unterstützungsleistungen. Die Schulungen sollen bundesweit an verschiedenen Standorten in Präsenz durchgeführt werden, wobei ein virtueller Anteil je nach Bedarf konzipiert wird. Die Hauptstandorte der abrufberechtigten Behörden sind Karlsruhe und Hamburg (BAW), Koblenz (BfG) und Offenbach (DWD). Die für die Ausführung eingesetzten Dozenten müssen über mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der Durchführung von Führungskräfte-Trainings verfügen.