Servicii de evaluare a dosarelor de finanțare.
Awarded
The competition has ended and a winner has been selected.
Bedriftsrådgivning
ADMINISTRAȚIA FONDULUI PENTRU MEDIU a încheiat un acord-cadru cu TADECO CONSULTING, Resourcing Environmental Consulting SRL și EPMC CONSULTING pentru servicii de evaluare a dosarelor de finanțare depuse în cadrul programelor AFM, cu o durată de 24 de luni și o valoare maximă estimată de 41.614.450 RON. Contractul a fost atribuit pe baza celei mai bune valori economice, luând în considerare metodologia de implementare (40%), prețul ofertei (20%) și experiența profesională a experților propuși (40%), inclusiv a managerului de contract (minim 9 contracte similare), liderului adjunct de echipă (minim 11 ani experiență), experților tehnici (minim 11 ani experiență pentru 5 experți), experților juridici (minim 10 ani experiență pentru un expert) și experților financiari (minim 10 contracte pentru 2 experți). Au fost primite 3 oferte, iar valoarea finală a contractului este de 723.776 RON.
Result
- Winners
- EPMC CONSULTING
- Resourcing Environmental Consulting SRL
- TADECO CONSULTING
- Number of bids
- 3
- Contract value
- RON 723,776
- Maximum framework agreement value
- Up to RON 40,474,207
About the bid
- Contact name
- MONALISA MARGARINT
- Contact phone
- +40213194849
- Contact email
- achizitii@afm.ro
- Address
- Strada: Independenţei, nr. 294, 060031 Bucuresti
În cadrul acestei proceduri vor fi achiziționate servicii de evaluare a dosarelor de finanțare care vor fi depuse, în cadrul programelor de finanțare ale AFM, de către persoane fizice sau juridice. Evaluarea dosarelor de finanțare reprezintă o etapă obligatorie a procesului de selecție și contractare și are ca scop evaluarea fezabilităţii, oportunităţii şi gradului în care documentele de finanţare depuse în cadrul Programelor de finanțare răspund cerinţelor şi obiectivelor acestora, în vederea încheierii de contracte de finanţare și implementării acestora. Ca modalitate de atribuire, s-a recurs la utilizarea acordului-cadru, care se va încheia cu un singur operator economic, deoarece nevoia autorității contractante cu privire la executarea obiectului acestuia are un caracter repetitiv și, sub aspect cantitativ, aceasta poate fi prevăzută la acest moment doar în limite minimale și maximale pentru o perioadă determinată. Numar zile pana la care se pot solicita clarificari inainte de data limita de depunere a ofertelor/candidaturilor: 20. Autoritatea contractanta va raspunde in a 11 -a zi inainteb de data limita de depunere a ofertelor tuturor solicitarilor de clarificare adresate pana la termenul limita.
Custom Assessment Criteria
Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.
Award Criteria
Description
Algoritm de calcul: - Abordarea propusă se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode şi/sau instrumente testate*) sau recunoscute**), adecvate naturii sarcinilor descrise în Caietul de sarcini şi care demonstrează o foarte bună înţelegere a contextului contractului de servicii, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini, în corelaţie cu aspectele esenţiale şi cu ipotezele şi riscurile identificate, activitățile din caietul de sarcini fiind foarte bine detaliate – 40 puncte; - Abordarea propusă nu se bazează pe metodologii, metode şi/sau instrumente testate sau recunoscute, adecvate naturii sarcinilor descrise în Caietul de sarcini, totuși demonstrează înţelegerea contextului contractului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini, în corelaţie cu aspectele esenţiale şi cu ipotezele şi riscurile identificate, activitățile din caietul de sarcini fiind bine detaliate. – 20 puncte; - Abordarea propusă nu are la bază metodologii, metode şi/sau instrumente testate sau recunoscute și arată o înțelegere limitată a contextului contractului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini – 10 puncte.
Evaluation Method
Punctajul se acordă astfel:
- Abordarea propusă se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode şi/sau instrumente testate sau recunoscute, adecvate naturii sarcinilor descrise în Caietul de sarcini şi care demonstrează o foarte bună înţelegere a contextului contractului de servicii, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini, în corelaţie cu aspectele esenţiale şi cu ipotezele şi riscurile identificate, activitățile din caietul de sarcini fiind foarte bine detaliate – 40 puncte;
- Abordarea propusă nu se bazează pe metodologii, metode şi/sau instrumente testate sau recunoscute, adecvate naturii sarcinilor descrise în Caietul de sarcini, totuși demonstrează înţelegerea contextului contractului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini, în corelaţie cu aspectele esenţiale şi cu ipotezele şi riscurile identificate, activitățile din caietul de sarcini fiind bine detaliate. – 20 puncte;
- Abordarea propusă nu are la bază metodologii, metode şi/sau instrumente testate sau recunoscute și arată o înțelegere limitată a contextului contractului, respectiv a particularităţii sarcinilor stabilite in Caietul de Sarcini – 10 puncte.
Description
Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
Evaluation Method
Punctajul se acorda astfel:
- Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat;
- Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional.
Description
Subfactor 1 - Exp. profesională a Managerului de contract = 10 puncte Algoritm de calcul pentru Manager de contract: a.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 2- 4 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 2,5 p; b.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 5 - 8 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 5 p; c.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 9 sau mai multe contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 10 p. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI). Subfactor 2 - Experiența profesională a Liderului Adjunct de Echipa = 6 puncte Algoritm de calcul pentru Lider Adjunct de Echipa: a.pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acorda 1,5 p; b.pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acorda 3 p; c.pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acorda 6 p. NOTA: In procesul de evaluare a celor 2 (doi) experti, se va lua in calcul punctajul aferent unui singur expert, respectiv pentru expertul cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI). Subfactor 3 - Experiența profesională a experților tehnici = 15 puncte Algoritm de calcul pentru un Expert Tehnic: a pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acorda 1 p; b pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acorda 1,5 p; c pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acorda 3p. Total punctaj experții tehnici: 15 puncte ( 3 puncte x 5 experți tehnici). NOTA: In procesul de evaluare a celor 15(cinsprezece) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru 5 (cinci) experti cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI). Subfactor 4 - Experiența profesională a experților juridici = 3 puncte Algoritm de calcul pentru un expert evaluator juridic: a pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 5 ani se acorda - 1 p; b pentru experiență specifică de cel puțin 5 ani și mai mică de 10 ani se acorda - 1,5 p; c pentru experiență specifică de cel puțin 10 ani se acorda - 3 p. NOTA: In procesul de evaluare a celor 3(trei) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru un singur expert, respectiv pentru expertul cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI). Subfactor 5 - Experiența profesională a experților financiarI = 6 puncte Algoritm de calcul pentru un expert evaluator financiar: • Pentru participarea în 2-5 contracte se acordă -1 p; • Pentru participarea în 6-9-contracte se acordă - 1,5 p; • Pentru participarea în 10 sau mai mult de 10 contracte se acordă - 3 p, Total punctaj experți financiari: 6 puncte (3 puncte x 2 experți financiari). NOTA: In procesul de evaluare a celor 5(cinci) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru 2 (doi) experti cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Sub-criteria
Description
Algoritm de calcul pentru Manager de contract: a.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 2- 4 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 2,5 p; b.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 5 - 8 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 5 p; c.pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 9 sau mai multe contracte de servicii similare a persoanei propuse se acorda - 10 p. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Evaluation Method
Punctajul se acordă astfel: * Pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 2-4 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acordă - 2,5 p; * Pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 5-8 contracte de servicii similare a persoanei propuse se acordă - 5 p; * Pentru experiența specifică constând în participarea/implicarea în 9 sau mai multe contracte de servicii similare a persoanei propuse se acordă - 10 p.
Description
Algoritm de calcul pentru Lider Adjunct de Echipa: a.pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acorda 1,5 p; b.pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acorda 3 p; c.pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acorda 6 p. NOTA: In procesul de evaluare a celor 2 (doi) experti, se va lua in calcul punctajul aferent unui singur expert, respectiv pentru expertul cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Evaluation Method
Punctajul se acordă astfel: * Pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acordă 1,5 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acordă 3 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acordă 6 p. NOTĂ: În procesul de evaluare a celor 2 (doi) experți, se va lua în calcul punctajul aferent unui singur expert, respectiv pentru expertul cu experiența cea mai mare.
Description
Algoritm de calcul pentru un Expert Tehnic: a pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acorda 1 p; b pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acorda 1,5 p; c pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acorda 3p. Total punctaj experții tehnici: 15 puncte ( 3 puncte x 5 experți tehnici). NOTA: In procesul de evaluare a celor 15(cinsprezece) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru 5 (cinci) experti cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Evaluation Method
Punctajul se acordă pentru un Expert Tehnic astfel: * Pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 7 ani – se acordă 1 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 7 ani și mai mică de 11 ani – se acordă 1,5 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 11 ani – se acordă 3 p. Total punctaj experții tehnici: 15 puncte (3 puncte x 5 experți tehnici). NOTĂ: În procesul de evaluare a celor 15 (cincisprezece) experți, se va lua în calcul punctajul aferent pentru 5 (cinci) experți cu experiența cea mai mare.
Description
Algoritm de calcul pentru un expert evaluator juridic: a pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 5 ani se acorda - 1 p; b pentru experiență specifică de cel puțin 5 ani și mai mică de 10 ani se acorda - 1,5 p; c pentru experiență specifică de cel puțin 10 ani se acorda - 3 p. NOTA: In procesul de evaluare a celor 3(trei) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru un singur expert, respectiv pentru expertul cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Evaluation Method
Punctajul se acordă pentru un expert evaluator juridic astfel: * Pentru experiență specifică de peste 3 ani și mai mică de 5 ani se acordă - 1 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 5 ani și mai mică de 10 ani se acordă - 1,5 p; * Pentru experiență specifică de cel puțin 10 ani se acordă - 3 p. NOTĂ: În procesul de evaluare a celor 3 (trei) experți, se va lua în calcul punctajul aferent pentru un singur expert, respectiv pentru expertul cu experiența cea mai mare.
Description
Algoritm de calcul pentru un expert evaluator financiar: • Pentru participarea în 2-5 contracte se acordă -1 p; • Pentru participarea în 6-9-contracte se acordă - 1,5 p; • Pentru participarea în 10 sau mai mult de 10 contracte se acordă - 3 p, Total punctaj experți financiari: 6 puncte (3 puncte x 2 experți financiari). NOTA: In procesul de evaluare a celor 5(cinci) experti, se va lua in calcul punctajul aferent pentru 2 (doi) experti cu experienta cea mai mare. (detaliat in CAIETUL DE SARCINI).
Evaluation Method
Punctajul se acordă pentru un expert evaluator financiar astfel: * Pentru participarea în 2-5 contracte se acordă -1 p; * Pentru participarea în 6-9 contracte se acordă - 1,5 p; * Pentru participarea în 10 sau mai mult de 10 contracte se acordă - 3 p. Total punctaj experți financiari: 6 puncte (3 puncte x 2 experți financiari). NOTĂ: În procesul de evaluare a celor 5 (cinci) experți, se va lua în calcul punctajul aferent pentru 2 (doi) experți cu experiența cea mai mare.
Qualification requirements
Found no qualification requirements in the contract notice.
Previous Contract Winners
Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.
See the full notice
- Contracting authority
- ADMINISTRATIA FONDULUI PENTRU MEDIU
- Title
- Servicii de evaluare a dosarelor de finanțare.
- Type
- Main code
- Supplemental codes
- Location
- Bucureşti
- Estimated value
- RON 41,614,450.00
- Duration
- 24 months
No supplemental codes from buyer…