About the bid

Assignment description

Autoritatea Contractantă intenționează să deruleze investiții care să contribuie în mod activ la dezvoltarea Municipiului Craiova, la îmbunătățirea nivelului de trai și al confortului locuitorilor Municipiului Craiova. Aceste măsuri vor necesita ample lucrări de construcții noi, reabilitare - inclusiv energetică, modernizare, extindere, consolidare și dezvoltare a infrastructurii și a clădirilor aflate în administrarea Municipiului Craiova. În acest sens, s-a identificat necesitatea atribuirii unui acord cadru având ca obiect servicii de întocmire documentații tehnico-economice necesare implementării proiectelor derulate de Mun. Craiova, conform cerințelor caietului de sarcini nr. 209044/10.09.2026 rev 3. Activitățile apreciat a fi necesare pentru realizarea fiecărui obiectiv de investiții se regăsesc la nivelul anexei prezentului caiet de sarcini (anexă formular de ofertă pentru fiecare lot în parte) cu cantități minime-maxime estimate atât pentru un contract subsecvent cât și pentru acordul-cadru. Aceste cantități reprezintă estimări ale cantităților care ar putea fi solicitate pe întreaga durată a acordului-cadru, acestea putând varia fără depășirea cantităților maxime și a valorii maxime a acordului-cadru stabilite prin documentația de atribuire, în funcție de necesitățile autorității contractante. Modificarea Acordului-cadru/Contractului de achiziție publică, în cursul perioadei sale de valabilitate, se face în condițiile prevăzute la art.221 din Legea nr. 98/2016, cu modificările și completările ulterioare. Modificarea Acordului-cadru/Contractului de achiziție publică în cursul perioadei sale de valabilitate, altfel decât în cazurile și condițiile prevăzute la art.221 din Legea nr.98/2016 cu modificările și completările ulterioare, se realizează prin organizarea unei noi proceduri de atribuire, în conformitate cu dispozițiile legii. Având în vedere necesitatea achiziției, autoritatea contractantă intenționează să încheie un acord-cadru - 5 loturi, pe o perioadă de 48 de luni, pentru achiziția de „Servicii de întocmire documentații tehnico-economice necesare implementării proiectelor derulate de Municipiul Craiova ”, după cum urmează: - Lotul 1: Servicii de proiectare privind reabilitare, modernizare, consolidare, extindere construcție existentă și construcții noi pentru construcții civile, conform cerințelor caietului de sarcini nr. 209044/10.09.2026 rev 3 - Lotul 2: Servicii de proiectare privind reabilitare, modernizare, consolidare, extindere construcție existentă și construcții noi pentru unități spitalicești, conform cerințelor caietului de sarcini nr. 209044/10.09.2026 rev 3 - Lotul 3: Servicii de proiectare privind reabilitare, modernizare, consolidare, extindere construcție existentă și construcții noi pentru amenajări peisagistice/ spații verzi, conform cerințelor caietului de sarcini nr.209044/10.09.2026 rev 3 - Lotul 4: Servicii de proiectare privind regenerare urbană, conform cerințelor caietului de sarcini nr. 209044/10.09.2026 rev 3 - Lotul 5: Servicii de proiectare privind infrastructura rutieră, conform cerințelor caietului de sarcini nr. 209044/10.09.2026 rev 3 Termene pentru depunerea/ răspunsul la solicitările de clarificări/informații suplimentare: A. În conformitate cu prevederile art. 160 alin. (1) din Legea nr. 98/2016 cu modificările și completările ulterioare, termenul limită până la care orice operator economic interesat are dreptul de a solicita clarificări sau informații suplimentare în legătură cu documentația de atribuire este de 18 zile înainte de data limită de depunere a ofertelor. B. În conformitate cu prevederile art.160 alin.(2) din Legea nr. 98/2016, cu modificările și completările ulterioare, autoritatea contractantă va răspunde în mod clar și complet tuturor solicitărilor de clarificări într-o singură zi și anume a 11-a zi înainte de data limită de depunere a ofertelor, printr-un răspuns consolidat, în măsura în care solicitările de clarificări sunt transmise în termenul precizat.

Contact information

Contact name

Daniela Irina Stamin

Contact phone

+40 251416235-236-237

Contact email

achizitii@primariacraiova.ro

Address

Strada: Alexandru Ioan Cuza, nr. 7, 200585 Craiova

• Pretul ofertei

  20%

  Description

  Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.

  Evaluation Method

  Punctajul se acorda astfel:
  a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat;
  b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional.

• Experiența profesională specifică deținută de expertul cheie - Coordonator colectiv de proiectare (șef de proiect/ manager proiect)

  6%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 3 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 6 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 12 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie - Inginer (proiectant) construcții civile

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie – Arhitect

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie - Inginer (proiectant) instalații termice și de ventilații pentru construcții

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie – Inginer (proiectant) instalații sanitare pentru construcții

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Demonstrarea unei abordări și a unei metodologii corespunzătoare pentru realizarea activităților și obținerea rezultatelor în cadrul Contractului

  5%

  Description

  Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini 3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte; Bine/ Adecvat Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate 3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte; Foarte bine/ Excepțional Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât: 1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute 2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului 3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:

  Calificativ acordat:

  • Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant
    Ofertantul nu a înțeles pe deplin relația dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât:
    1. abordarea nu include metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute sau cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă
    2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel limitat de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini
    3. abordarea propusă și metodologia nu includ detalii privind modul în care Ofertantul își propune să obțină rezultatele solicitate prin Caietul de sarcini/să realizeze activitățile solicitate prin Caietul de sarcini – 2,5 puncte;
  • Bine/ Adecvat
    Ofertantul are un nivel adecvat al înțelegerii relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât:
    1. abordarea se bazează parțial pe metodologii, metode și/ sau instrumente testate, recunoscute
    2. abordarea propusă și metodologia prezentată arată un nivel corespunzător de înțelegere a contextului serviciilor și a specificului activităților solicitate prin Caietul de sarcini, în corelație cu activitățile aflate pe drumul critic, precum și cu riscurile și ipotezele identificate
    3. metodologia prezentată nu include modalități de îmbunătățire a rezultatelor sau a activităților și nu utilizează cele mai noi tehnici, instrumente sau metode recunoscute în domeniul/disciplina respectivă – 5 puncte;
  • Foarte bine/ Excepțional
    Ofertantul are o excelentă înțelegere a relației dintre obiectivele ce trebuie atinse - serviciile solicitate și rezultatele ce urmează a fi obținute în contextul descris în Caietul de sarcini și cu ipotezele și riscurile asociate întrucât:
    1. abordarea propusă și metodologia prezentată pentru realizarea activităților din Caietul de sarcini este prezentată în detaliu și se bazează în mare măsură pe o serie de metodologii, metode și/ sau instrumente testate recunoscute
    2. abordarea propusă și metodologia prezentată sunt adaptate la specificul Contractului
    3. aspectele importante sunt abordate într-un mod inovator și eficient: Propunerea Tehnică detaliază la capitolul Abordarea și metodologia modalități de îmbunătățire a rezultatelor și a nivelului calitativ asociat prin utilizarea de modalități efective de realizare a activității profesionale și cunoștințe/informații de dată recentă în domeniu – 10 puncte

  În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

• Resursele umane și realizările corespunzătoare fiecărei activități

  5%

  Description

  Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire; personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși. Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert. Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic. Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul). Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp. Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte. În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte. În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte. În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă. Punctajul se acordă astfel: Calificativ acordat: Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte; Bine/ Adecvat Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte; Foarte bine/ Excepțional Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

  Evaluation Method

  Ofertanții prezintă personalul solicitat prin documentația de atribuire; personal pe care îl consideră necesar pentru îndeplinirea contractului și dovada/modalitatea prin care acesta își pot exercita funcțiile pentru care sunt propuși.
  Ofertanții vor prezenta modalitatea de asigurare a accesului la specialiștii necesari și obligatorii în vederea verificării nivelului de calitate corespunzător cerințelor fundamentale aplicabile activităților cuprinse în obiectul contractului și se va descrie momentul când va interveni în contract fiecare expert.
  Ofertanții vor prezenta extras din aplicația de management al proiectului din care să reiasă modul de alocare a resurselor umane pentru fiecare activitate prevăzută în grafic.
  Ofertanții vor prezenta responsabilitățile pentru fiecare membru ai echipei (inclusiv la nivelul asociaților sau subcontractanților, dacă este cazul).
  Ofertanții vor prezenta un plan de implementare care va cuprinde o corelare între: activitățile proiectului, resursele umane necesare și alocate fiecărei activități, resursele logistice de care dispune și alocate fiecărei activități, încadrarea în timp.

  Pentru obținerea unui punctaj maxim este necesară tratarea în integralitate a tuturor elementelor detaliate mai sus, ce reflectă că resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului și astfel se vor încadra la calificativul „Foarte bine/Excepțional” și vor obține punctajul maxim, respectiv 10 puncte.

  În cazul în care ofertanții tratează în integralitate elementele detaliate mai sus, dar oferta reflectă că resursele sunt identificate parțial și realizările indicate nu sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra la calificativul „Bine/Adecvat” și vor obține punctajul intermediar, respectiv 5 puncte.

  În cazul în care ofertanții nu tratează în integralitate elementele detaliate mai sus și/sau nu reflectă că au identificat toate resursele și realizările indicate și prezintă elemente de necorelare cu complexitatea activităților propuse în cadrul contractului aceștia se vor încadra în baremul de evaluare „Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant” și vor obține punctajul cel mai redus, respectiv 2,5 puncte.

  În situația în care textul din propunerea tehnică este preluat din caietul de sarcini sau anexele acestuia fără detalierea elementelor solicitate oferta este declarată neconformă.

  Punctajul se acordă astfel:

  Calificativ acordat:

  • Acceptabil/ Satisfăcător/ Parțial relevant
    Resursele identificate și realizările indicate nu sunt corelate cu complexitatea activităților propuse – 2,5 puncte;
  • Bine/ Adecvat
    Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate parțial cu complexitatea activităților propuse – 5 puncte;
  • Foarte bine/ Excepțional
    Resursele identificate și realizările indicate sunt corelate deplin cu complexitatea activităților propuse – 10 puncte

• Experiența deținută de expertul cheie - Inginer peisagist (Arhitect urbanist)

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie – Inginer (proiectant) instalații electrice

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie - Inginer geodez

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie – Inginer (proiectant) instalații curenți slabi, sisteme de alarmare împotriva efracției

  3%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 1,75 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 3,5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 7 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența profesională specifică deținută de expertul cheie - Coordonator colectiv de proiectare (șef de proiect/ manager proiect)

  5%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie - Inginer (proiectant) CFDP

  5%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie – Inginer (proiectant) lucrări de artă/ structuri

  5%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Experiența deținută de expertul cheie - Expert proiectant sistem automatizare trafic

  5%

  Description

  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte; b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte; c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte. Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului) Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată. Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

  Evaluation Method

  Punctajul se acordă astfel:
  a) pentru experiența constând în implicarea între 2 și 3 contracte a persoanei propuse se acordă 2,5 puncte;
  b) pentru experiența constând în implicarea între 4 și 5 contracte a persoanei propuse se acordă 5 puncte;
  c) pentru experiența constând în implicarea în peste 5 contracte a persoanei propuse se acordă 10 puncte.

  Notă 1: Ofertanții vor depune documente suport relevante care atestă experiența specifică a expertului cheie propus (de ex: fișa de post, contractul de muncă, recomandarea sau orice alte documente similare din care să rezulte documentele necesare acordării punctajului).

  Notă 2: Numărul contractelor similare care se vor lua în considerare la calculul punctajului va fi individual, pentru fiecare persoană propusă. Exemplu: Dacă se vor propune mai multe persoane, nu se va cumula numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana X cu numărul contractelor similare în care a fost implicată persoana Y. În această situație se va lua în considerare persoana care are cel mai mare număr de contracte similare în care a fost implicată.

  Notă 3: Cerința minimă pentru experiența experților cheie concretizată în implementarea unui (1) singur contract similar se va puncta cu 0 (zero) puncte. Punctajul se va acorda suplimentar față de cerința minimă a caietului de sarcini (care constituie condiție de conformitate a ofertei).

• Certificate of registration

  Description

  Operatorii economici ce depun oferta trebuie să dovedească o formă de înregistrare în condiţiile legii din ţara de rezidenţă, să reiasă că operatorul economic este legal constituit, că nu se află în niciuna dintre situaţiile de anulare a constituirii precum şi faptul că are capacitatea profesională de a realiza activitățile care fac obiectul contractului. Cerinţa se aplică şi pentru subcontractanţi care completează informaţiile aferente situaţiei lor la nivelul DUAE distinct. Obiectul contractului trebuie să aibă corespondent în domeniile de activitate (codurile CAEN) înscrise în documentele prezentate. În situația în care vor fi executate părți din contract de către subcontractanți, dovada înregistrării și corespondența activităților principale/secundare din cadrul acestuia cu obiectul achiziției se va prezenta obligatoriu și de către subcontractanți, pentru partea din contract pe care o vor realiza.

  Documentation Requirement

  Se va completa DUAE de către operatorii economici participanți la procedura de atribuire a contractului de achiziție publică (inclusiv asociații/subcontractanții) cu informațiile solicitate de către autoritatea contractantă – informații referitoare la îndeplinirea cerințelor privind capacitatea de exercitare a activității profesionale. Documentul justificativ actualizat care probează îndeplinirea celor asumate prin completarea DUAE, respectiv certificatul constatator emis de ONRC, sau în cazul ofertanților persoane juridice/fizice străine, documentele echivalente emise în țara de rezidență, traduse în limba română, urmează să fie prezentate la solicitarea autorității contractante, de către ofertanții clasați pe primele 10 locuri în clasamentul intermediar întocmit după aplicarea criteriului de atribuire precum și, dacă este cazul, de subcontractanții acestora și vor cuprinde informații reale/actuale la momentul prezentării. Depunerea/prezentarea documentelor solicitate în cadrul acestei secțiuni va fi însoțită, după caz de traducerea în limba română.

• Sistem de management al calității

  Description

  Operatorul economic trebuie să dețină un sistem de management al calității. Cerința privind certificarea ISO 9001 sau echivalent nu poate fi îndeplinită prin intermediul unei alte persoane (terțul susținător).

  Documentation Requirement

  Se va completa DUAE de către operatorii economici participanţi la procedura de atribuire (ofertanți/ofertanți asociați) cu informațiile aferente situației lor. Următoarele documentele justificative care probează îndeplinirea celor asumate în DUAE urmează a fi prezentate de către ofertanții clasați pe primele 10 locuri în clasamentul intermediar întocmit după aplicarea criteriului de atribuire, ca urmare a solicitării autorității contractante: certificat valabil la momentul prezentării, emis de către un organism de certificare acreditat care să ateste respectarea de către operatorul economic a standardului SR EN ISO 9001 sau alte probe sau dovezi care confirmă asigurarea unui nivel corespunzător al calităţii. Documentele prezentate, trebuie să fie valabile la data prezentării acestora. Ofertanții străini vor prezenta documentul în traducere autorizată în limba română.

• Reference projects

  Description

  Prin servicii similare se înțeleg: pentru Lotul 1: servicii de proiectare, oricare din fazele de proiectare, care au presupus elaborare și/sau revizuire și/sau actualizare și/sau completare de documentații tehnice și/sau documentații tehnico-economice (indiferent de fază) aferente unor obiective de investiții constând în construire și/sau modernizare și/sau reabilitare și/sau consolidare și/sau extindere obiective de investiții cuprinse cel puțin în categoria de importanță C, conform prevederilor HG nr.766/1997, pentru aprobarea unor regulamente privind calitatea în construcții, cu modificările și completările ulterioare. Prin sintagma „servicii duse la bun sfârșit” se înțelege: serv. recepționate parțial, cu condiția ca specificul contractului/activităților ce reprezintă experiență similară să permită elaborarea unui livrabil care să poată fi utilizat de beneficiar ca rezultat independent; serv. recepționate la sfârșitul prestării; sfârșitul prestării nu presupune expirarea perioadei de garanție. Pentru îndeplinirea cerinţei, operatorul economic are dreptul, să invoce susținerea unui/unor terț/terți, sens în care vor fi respectate prevederile art.182 din Legea nr. 98/2016 si art.48 din HG 395/2016. Terţii susţinători nu trebuie să se regăsească în situaţiile prevăzute la art. 164, art. 165, art. 167 din Legea 98/2016.

  Documentation Requirement

  Se va completa DUAE, în conformitate cu prevederile art. 193 alin. (1) din Legea nr. 98/2016, de către operatorii economici participanți la procedura de atribuire cu informațiile aferente situației lor. Următoarele documente justificative, emise sau contrasemnate de o autoritate contractantă sau de către clientul beneficiar, care probează îndeplinirea cerinței conform celor declarate în DUAE, vor fi prezentate, la solicitarea Autorității contractante, de către ofertanții clasați pe primele 10 locuri în clasamentul intermediar întocmit după aplicarea criteriului de atribuire: procese-verbale de recepție/documente constatatoare/recomandări sau alte documente similare în măsura în care acestea sunt emise sau contrasemnate de o autoritate contractantă sau de clientul beneficiar şi furnizează toate informaţiile necesare pentru confirmarea îndeplinirii cerinţei privind experiența similară. Documentele justificative vor fi însoțite, după caz, de traducerea autorizată a acestora în limba română. Pentru calculul echivalenţei contractelor a căror valoare este exprimată în altă valută decât în lei, se va utiliza cursul mediu anual în lei/valută comunicat de Banca Națională a României pentru fiecare an în parte. Pentru anul 2026 se va utiliza cursul de referinţă comunicat de BNR în data publicării anunţului de participare. În cazul în care documentele prezentate nu sunt relevante, autoritatea contractantă își rezervă dreptul de a solicita informații și documente suplimentare, inclusiv de la beneficiarul final al serviciilor care fac obiectul contractului prezentat drept experiență similară, pentru confirmarea celor prezentate de ofertant. Terţul susţinător va prezenta: Angajament privind susţinerea tehnică – Experienţă similară; documente transmise ofertantului de către terțul/terții susținător/susținători, din care să rezulte modul efectiv prin care terțul/terții susținător/susținători va/vor asigura îndeplinirea propriului angajament de susținere, documente care se vor constitui anexe la respectivul angajament. Ofertanții vor prezenta, odată cu depunerea DUAE, angajamentul terțului susținator (împreună cu documentele anexe la angajament, transmise acestora de către terțul/terții susținători, din care rezultă modul efectiv în care se va materializa susținerea acestuia/acestora). Documentele justificative care probează cele asumate în angajamente urmează sa fie prezentate, la solicitarea Autorității contractante, doar de către ofertanții clasați pe primele 10 locuri în clasamentul intermediar întocmit la finalizarea evaluarii ofertelor.

• Proporția de subcontractare

  Description

  Se vor preciza partea/părțile din contract pe care operatorul economic intenționează să o/le subcontracteze, dacă este cazul. Autoritatea contractantă solicită ofertantului să precizeze în ofertă categoriile de servicii pe care intenționează să le subcontracteze precum şi procentul aferent activităților indicate în ofertă ca fiind realizate de către subcontractanți şi datele de identificare ale subcontractanţilor propuși, dacă aceștia din urmă sunt cunoscuţi la momentul depunerii ofertei. Autoritatea contractantă va verifica inexistenţa unei situații de excludere prevăzute la art. 164, 165 si 167 în legătură cu subcontractantii propuși. În cazul în care este identificată o situație de excludere, cu aplicarea în mod corespunzător a dispozițiilor art. 171 din Legea 98/2016 privind achizițiile publice cu modificările și completările ulterioare, autoritatea contractantă va solicita ofertantului o singură dată sa înlocuiască un subcontractant în legătură cu care a rezultat, în urma verificării, că se află în această situație. Autoritatea contractantă nu stabilește cerințe de participare pentru subcontractanţii propuși de ofertant/candidat în ofertă sau solicitarea de participare, dar ia în considerare capacitatea tehnică şi profesională a subcontractanţilor propuși pentru partea lor de implicare în contractul care urmează să fie îndeplinit, dacă documentele prezentate sunt relevante în acest sens. Autoritatea contractantă îşi rezervă dreptul de a solicita ofertantului să transmită informații şi documente relevante referitoare la capacitatea tehnică şi profesională a subcontractanţilor propuși, cu privire la partea/părţile din contract pe care aceștia urmeaza sa o/le îndeplinească efectiv. În cazul în care din informațiile şi documentele prezentate nu rezultă că subcontractantul propus are capacitatea tehnică şi profesională necesară pentru partea/părţile din contract pe care acesta urmează să o/le îndeplinească efectiv, autoritatea contractanta va respinge subcontractantul propus şi va solicita ofertantului o singură dată înlocuirea acestuia şi prezentarea unui alt subcontractant care să aibă capacitatea tehnică şi profesională necesară pentru partea/părţile din contract pe care acesta urmează să o/le îndeplinească efectiv.

  Documentation Requirement

  Se va prezenta DUAE completat de ofertant în care va include şi informaţii privind partea din contract care urmează a fi subcontractată şi va avea anexat Acordul de subcontractare, conform formularului pus la dispoziţie de autoritatea contractantă în cadrul Secţiunii Formulare. Subcontractanţii pe a căror capacităţi se bazează ofertantul vor completa la rândul lor un DUAE separat, incluzând informaţii referitoare la situaţiile de excludere astfel cum acestea sunt menţionate la art.164, 165 şi 167 din Legea nr.98/2016, precum şi cele care prezintă relevanţă din perspectiva capacităţilor pe care se bazează ofertantul. Dacă prin subcontractant nu se îndeplinește o cerință de calificare, atunci acesta va prezenta DUAE doar în scopul demonstrării neîncadrării în motivele de excludere.

See the full notice