Prestations de service de tierce maintenance applicative pour la solution SIRH HR ACCESS du SDMIS

Le SDMIS a besoin de services de tierce maintenance applicative pour la solution SIRH HR ACCESS, sous la forme d'un accord-cadre d'une durée ferme jusqu'au 31/12/2028, avec une valeur minimale de 350 000 euros HT et une valeur maximale de 700 000 euros HT. Les services seront livrés dans le Rhône. Les critères d'attribution sont la valeur technique (40%), la valeur environnementale et sociale (20%) et le prix (40%). Les exigences de qualification incluent une déclaration sur l'importance du personnel d'encadrement et les effectifs moyens annuels du candidat au cours des trois dernières années, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et spécifique (pour les prestations objet du marché) sur les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principaux services effectués au cours des trois dernières années, prouvés par des attestations ou une déclaration du candidat.

Accord-cadre de déploiement d’une plateforme « extranet fournisseur » de suivi des interventions et indicateurs de performances multi prestataires.

OPHEA Office Public de l'Habitat de l'Eurométropole de Strasbourg a besoin de services pour le déploiement d'une plateforme "extranet fournisseur" de suivi des interventions et indicateurs de performances multi-prestataires, pour une durée de 4 ans. Les services seront livrés dans le Bas-Rhin. Les critères d'attribution sont le prix (50 %), la couverture fonctionnelle de la plateforme (20 %), l'intégration SI & écosystème connecté (10 %), le déploiement, le support, la qualité technique et la sécurité (10 %), la compréhension du besoin (5 %) et la prise en compte des impacts environnementaux de la solution proposée (5 %).

Assistance technique sécurité

Le GIE SESAM-Vitale a besoin de services d'assistance technique en sécurité des systèmes d'information pour un accord-cadre d'une durée de 3 ans, avec une valeur maximale totale de 3 240 000 EUR. Ces services couvrent le conseil en sécurité, les analyses de risques ou audits, et l'expertise en cryptographie, et seront livrés en Sarthe. Les critères d'attribution sont le prix (35,7143%), la qualité technique (28,5714%), le critère RSE (7,1429%) et le critère technique de l'offre (28,5714%). Pour le lot 1, un chiffre d'affaires global annuel minimum de 393 000 EUR est requis. Le candidat doit fournir un maximum de 10 références de services similaires effectués au cours des trois dernières années. Il est également exigé la présence d'au moins 5 experts en sécurité et 5 ingénieurs en sécurité, avec des niveaux d'expérience spécifiques (8 ans pour les experts, 3 ans pour les ingénieurs). Pour le lot 3, des certificats PASSI établis par l'ANSSI ou une démarche de qualification PASSI sont requis pour l'audit de sécurité des systèmes d'information.

Solution pour les Services de Prévention et Santé au Travail

La Direction Santé de la Qualité de Vie au Travail (DSQVT) de La Poste souhaite acquérir une solution logicielle en mode SaaS pour les services de prévention et de santé au travail afin d’assurer le suivi de santé de ses salariés avec un niveau de confidentialité et de sécurité élevée. La solution devra être 100% conforme à la réglementation en vigueur et évolutive. Cette solution doit permettre de simplifier la gestion administrative de la santé au travail, en particulier la gestion des rendez-vous. Elle devra être ergonomique, avec un nombre de clic limité ainsi qu’une une saisie intuitive et aidée des informations. La solution devra se conformer au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Le traitement des données à caractère personnel de La Poste, y compris l’hébergement, la sauvegarde et/ou la consultation devra impérativement être localisé au sein de l'Union Européenne (UE), d’un pays de l’Espace Economique Européen (EEE), d’un pays reconnu comme adéquat par l’Union Européenne Le dossier de consultation qui sera envoyé aux prestataires sélectionnés précisera les éléments liés à cette exigence. La solution devra être conforme aux obligations d'accessibilité numérique, et de conception responsable des services numériques. La solution devra également respecter la PSSI de La Poste. L'ensemble des échanges écrit et oral devront être réalisé en français. La date butoir de remise des candidatures est le 20 mars 2025 à 12h.

Fourniture d’une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec distribution vers le coffre-fort numérique des agents des collectivités adhérentes à l’Alpi

L'Agence Landaise Pour l'Informatique (Alpi) a besoin de services pour la fourniture d'une solution de dématérialisation des bulletins de paie avec distribution vers le coffre-fort numérique des agents des collectivités adhérentes à l'Alpi, pour une durée de 24 mois. Le périmètre inclut également des prestations associées telles que le paramétrage, la reprise de l'historique, la formation, l'assistance, la maintenance et l'hébergement. Les services seront livrés dans les Landes. Les offres seront évaluées sur la valeur technique de l'offre (fonctionnalités, conformité réglementaire, sécurité et niveau de service) (50%), le prix des prestations (40%), la qualité du dispositif de mise en œuvre (formation, transfert de compétences) (5%) et la contribution de l'offre et du candidat au numérique responsable et durable (5%).