Sommerjobb for ungdom og unge voksne i kommunal sektor
Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
- Konkurranseform
- ÅpenEtt trinn
- Avtale
- Kjøp av tjenester
- Anslått verdi
- 600k krtil sep. 2026
Brief
KS-kommunesektorens Organisasjon har inngått en avtale med Tillitum AS for levering av FoU-tjenester for å kartlegge omfang og bruk av sommervikarer i kommunal sektor, samt utvikle tips og råd for helhetlig arbeid med sommerjobber. Tjenestene skal leveres i Norge til en total verdi på 600 000 kroner. Det ble lagt vekt på tilbudt personells kompetanse og erfaring, oppdragsforståelse og metode, samt pris. Elleve leverandører deltok i konkurransen.
Forskning og miljøovervåking
Resultat
- Tillitum ASVinner
- 11Antall tilbud
- 600 000 krKontraktsverdi
Egne vurderingskriterier
Få svar på bid/no-bid-kriteriene deres
Sett dem opp én gang, så svarer Cobrief i hvert anbud
Skal dere gi tilbud?
Agenten setter opp tilbudet og skriver førsteutkastet. Gratis i 14 dager.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Tilbudt personells kompetanse og erfaring fra tilsvarende oppdrag. Oppdragsforståelse og metode
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.
Beskrivelse
Totalpris for oppdraget. Timepris for tilbudt personell.
Kilde
Ingen kilde funnet i dokumentene. Sjekk vekten mot konkurransegrunnlaget.
Tidligere vinnere
Hvem konkurrerer dere mot?
Leverandørene som har vunnet lignende kontrakter hos Ks-kommunesektorens Organisasjon
Fra kunngjøringen
KS ønsker tilbud på et FoU-prosjekt som kan gi en nasjonal oversikt over omfang og bruk av sommervikarer i kommunal sektor. I tillegg skal det utvikles tips og råd som gir struktur og plan for helhetlig arbeidet med sommerjobb gjennom hele året, og som kan sees i forhold til HR-systemer kommuner og fylkeskommuner benytter. KS har behov for en samlet oversikt og innsikt i omfang og organisering av sommerjobb for ungdom og unge voksne. KS har behov for systematisert kunnskap om hvilke grep som fungerer, hvilke barrierer som finnes, og hvordan sommerjobbene oppleves av ungdommene og unge voksne selv. Et slikt kunnskapsgrunnlag er nødvendig for å kunne støtte kommuner og fylkeskommuner for å vurdere hvordan sommerjobber og andre småjobber kan bidra til økt rekruttering, inkludering og attraktivitet i kommunal sektor. På grunnlag av kunnskapsinnhentingen skal det utvikles tips og råd, som gir struktur og plan for helhetlig arbeid med sommerjobber gjennom hele året, som kan sees i forhold til kommunale og fylkeskommunale HR-systemer og som enkelt kan tas i bruk av arbeidsgiverne i kommunal sektor.
Kontakt
Andreas Fjellheimandreas.johnsrud.fjellheim@ks.no- ResultatType
- 73000000HovedkodeForsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester
- 75100000Offentlig forvaltning98000000Andre kommunale, sosiale og personlige tjenester