Haku
  • Haku

    Soveltuvuusarviointipalvelut

    Porin kaupunki Tekninen toimiala/tilayksikkö

    Soveltuvuusarviointipalvelut

    1. Kilpailuilmoitus julkaistu

      Apr 1, 4:10 AMApril 1, 2026 4:10 AM

    2. Kyselyaika

      Apr 10, 9:00 AMApril 10, 2026 9:00 AM

    3. Jättöpäivä

      Apr 23, 9:00 AMApril 23, 2026 9:00 AM

    4. Tarjouksen voimassaoloaika

      Jul 23, 9:00 AMJuly 23, 2026 9:00 AM

    Brief

    Tarjouskilpailut maassa Suomi/Porin kaupunki Tekninen toimiala/tilayksikkö/Soveltuvuusarviointipalvelut

    Vanhentunut

    Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

    Määräaika
    Apr 23,Päättynyt
    Menettely
    AvoinYksivaiheinen
    Sopimus
    Puitejärjestely

    Tiivistelmä

    Porin kaupunki tarvitsee soveltuvuusarviointipalveluita asiantuntija-, esihenkilö-, päällikkö- ja johtotason henkilöiden rekrytointeihin. Palveluilla selvitetään hakijan soveltuvuutta työhön ja työyhteisöön, työskentelytapoja, osaamista, motivaatiota, työtehtävistä suoriutumista sekä kehittymismahdollisuuksia. Sopimuskausi alkaa sopimuksen allekirjoituksesta ja on toistaiseksi voimassa kolmen kuukauden irtisanomisajalla. Puitejärjestelyyn valitaan enintään kolme palveluntuottajaa ilman etusijajärjestystä. Tarjouspyynnön mukaisesti vertailuperusteena on tärkeysjärjestys, mutta eForms-vian vuoksi valintaa ei voitu tehdä.

    Rekruttering og bemanning

    Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

    Mukautetut arviointikriteerit

    • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

      Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

    Teettekö tarjouksen?

    Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

    Hankintaperusteet

    • Kuvaus

      Hankinta-asiakirjojen mukaisesti; vertailuperusteena on tärkeysjärjestys eli priorisoitu luettelo, mutta eformsilla olleen vian vuoksi tämä valinta ei ollut mahdollinen. Tästä syystä valittu 'ei vielä tiedossa'.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    • Kuvaus

      Hankinta-asiakirjojen mukaisesti; vertailuperusteena on tärkeysjärjestys eli priorisoitu luettelo, mutta eformsilla olleen vian vuoksi tämä valinta ei ollut mahdollinen. Tästä syystä valittu 'ei vielä tiedossa'.

      Lähde

      Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

    Aiemmat voittajat

    • Keitä vastaan kilpailette?

      Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Porin kaupunki Tekninen toimiala/tilayksikkö

    Ilmoituksesta

    • Hankinnan kohteena on soveltuvuusarviointipalvelut Porin kaupungille. Soveltuvuusarvioinnilla selvitetään hakijan soveltuvuutta työhön ja työyhteisöön, työskentelytapoja, osaamista, motivaatiota, työtehtävistä suoriutumista sekä kehittymismahdollisuuksia myös mahdollisiin uusiin tehtäviin. Soveltuvuusarviointeihin liittyviä palveluita käytetään asiantuntija-, esihenkilö- tai päällikkö- ja johtotason henkilöiden rekrytoinneissa. Tarve vaihtelee vuosittain riippuen muun muassa muutoksien määrästä tilaajan henkilöstössä. Rekrytointeja tehdään kuntien toimintaan liittyville toimialoille. Soveltuvuusarvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymistä haettavaan tehtävään nähden. Palveluntuottajan tulee pystyä toteuttamaan erityyppisiä toimeksiantoja, sillä kuntien tehtäväkenttä on laaja. Onnistuneiden rekrytointien varmistamiseksi palveluntuottajan tulee tarjota ammattitaitoisia ja monipuolisia näkemyksiä ja toteutustapoja soveltuvuusarvioinneissa. Arvioinnin tavoitteena on saada objektiivista lisätietoa hakijasta ja hänen soveltuvuudestaan haettavaan tehtävään. Soveltuvuusarviointi täydentää haastattelun tuottamaa tietoa ja tukee rekrytointipäätöksen tekemistä. Hankittava palvelu on kuvattu liitteessä 1 Soveltuvuusarvioinnin palvelukuvaus. Palvelu tulee toteuttaa liitteen 1 ja tarjoajan laatiman toteuttamiskuvauksen mukaisella sisällöllä ja laatutasolla. Toimeksiantoon sisältyvien soveltuvuusarviointien määrä määräytyy tilauskohtaisesti ja voi tarkentua vielä rekrytointiprosessin edetessä. Tilaaja ei sitoudu ostamaan kiinteää määrää palvelua palveluntuottajalta sopimuskauden aikana, vaan palvelua ostetaan tarpeen mukaan tämän kilpailutuksen mukaisin ehdoin. Puitejärjestelyyn valitaan enintään kolme (3) palveluntuottajaa, joista tilaaja voi valita toimeksiantoihin tarpeeseen parhaiten soveltuvan toimittajan tai käyttää minikilpailutusta puitejärjestelyn toimittajien kesken. Sopimuskausi alkaa sopimuksen allekirjoituksesta ja on toistaiseksi voimassa. Irtisanomisaika on kolme (3) kuukautta.Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista (1397/2016) sekä julkisten hankintojen yleisiä sopimusehtoja (JYSE 2025 Palvelut). Puitejärjestelyyn valitaan kolme (3) palveluntuottajaa. Puitejärjestely toteutetaan ilman etusijajärjestystä. Tilaajalla on oikeus valita yksittäiseen toimeksiantoon se puitejärjestelyn palveluntuottaja, jonka palvelu parhaiten vastaa toimeksiannon sisältöä, erityisvaatimuksia ja aikataulua. Tilaaja voi tehdä toimeksiannon suoraan valitulle palveluntuottajalle tai halutessaan toteuttaa minikilpailutuksen puitejärjestelyn toimittajien kesken. Tilaaja päättää tarkoituksenmukaisesta menettelytavasta tapauskohtaisesti.

    • Yhteyshenkilö

      tarjous@pori.fi
    • Tyyppi
      Kilpailutus · Puitesopimus
    • Pääkoodi
      Työhönottopalvelut
      79600000

    Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

    • Rauman kaupunki

      Bedriftsrådgivning

      Rauman kaupungin rekrytointi- ja soveltuvuusarviointipalveluiden puitejärjestely sopimuskaudelle 2027–2028 (2029) (2030)

      Rauman kaupunki tarvitsee rekrytointi- ja soveltuvuusarviointipalveluita puitejärjestelynä kahdelta palveluntuottajalta. Sopimuskausi on 2 vuotta, ja siihen sisältyy kaksi 1 vuoden optiokautta, jolloin kokonaiskesto on enintään 4 vuotta. Hankinnan ennakoitu kokonaisarvo on 200 000 euroa (alv 0 %). Palvelukokonaisuus sisältää kokonaisvastuullisia rekrytointipalveluita, soveltuvuusarviointeja osana rekrytointiprosessia, erillisiä haastattelu- ja arviointipalveluita sekä kevyempiä, pääosin digitaalisesti toteutettavia arviointiratkaisuja. Palveluiden tulee olla joustavia, skaalautuvia ja mukautuvia erilaisiin rekrytointitarpeisiin Satakunnan alueella. Tarjoukset arvioidaan vertailuhinnan (50 %), laadullisen arvioinnin (45 %) ja alennusprosentin (5 %) perusteella.

      Puitejärjestely
      Oct 29, 2026(0 päivää)
      200 000 €

    • Helsingin kaupunki, kaupunkiympäristön toimiala

      Ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaaminen hankintajärjestelmä (DPS)

      Helsingin kaupunki pyytää osallistumishakemuksia ulkomailta rekrytoinnin palvelut dynaamiseen hankintajärjestelmään. Hankintailmoituksella perustetaan dynaaminen hankintajärjestelmä. Dynaamiseen hankintajärjestelmään hyväksytään kaikki soveltuvuusvaatimukset täyttävät ehdokkaat. Järjestelmään ilmoittautuminen ei sido ehdokasta. Ehdokas voi valita, mihin järjestelmän sisällä järjestettäviin kilpailutuksiin osallistuu. Dynaamiseen hankintajärjestelmään (DPS) voi jättää osallistumishakemuksia koko sen keston ajan. Dynaamisen hankintajärjestelmän ulkomailta rekrytoinnin palveluiden kohteena ovat mm. ryhmien ja yksittäisten työntekijöiden rekrytoinnit, työnhakijan soveltuvuuteen liittyvät selvitykset ja tarkastukset sekä lähtömaakoulutukset, ulkomailta rekrytoitavien työntekijöiden lupaprosessien edistäminen ja matkajärjestelyt, asettautumispalvelut, viranomaisasioinnissa ja arjessa avustamiset, kotoutumisen tuki, ulkomailta rekrytoinnin kehittäminen ja valmennus vastaanottavalle työyhteisölle. Hankinnan kohde on kuvattu laajemmin liitteessä Palvelukuvaus. Dynaaminen hankintajärjestelmä on kaksivaiheinen. Ensimmäisessä vaiheessa palveluntuottajat hakeutuvat hankintajärjestelmään jättämällä osallistumishakemuksen. Toisessa vaiheessa Helsingin kaupungin toimialat ja liikelaitokset voivat hankkia ulkomailta rekrytoinnin palveluita nyt perustettavan dynaamisen hankintajärjestelmän sisäisinä kilpailutuksina. Tämä dynaaminen hankintajärjestelmä on voimassa neljä (4) vuotta 2024-2028.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Mar 7, 2028(Yli 100 päivää)
      500 000 €

    • Seinäjoen kaupunki

      Rekruttering og bemanning

      Työelämälähtöiset valmennus- ja tukipalvelut sopimustoimittajarekisteri, TyöLakeuden työllisyysalue (25149)

      Seinäjoen kaupunki etsii palveluntarjoajia työelämälähtöisiin valmennus- ja tukipalveluihin TyöLakeuden työllisyysalueen asiakkaille. Palvelut on jaettu neljään kategoriaan, ja ne voivat olla joko yksilöllisiä ohjauspalveluita tai ryhmäpalveluita, joiden tavoitteena on edistää asiakkaiden työllistymistä tai koulutukseen pääsyä. Hankintajärjestelmä on voimassa 31.12.2029 asti, ja sen arvioitu vuosittainen arvo on noin 100 000 euroa (alv 0%), kokonaisarvon ollessa enintään 400 000 euroa (alv 0%). Palveluntuottajat hyväksytään toimittajarekisteriin, jos he täyttävät osallistumispyynnössä ja sen liitteissä asetetut vaatimukset.

      Dyn. hankintajärjestelmä
      Aug 31, 2029(Yli 100 päivää)