Search

  • Search

    Specialistische inhuur ten behoeve van VTH

    Gemeente Haarlem

    Specialistische inhuur ten behoeve van VTH

    1. Competition notice published

      Nov 12, 2:21 PMNovember 12, 2025 2:21 PM

    2. Change in competition

      Dec 24, 12:58 PMDecember 24, 2025 12:58 PM

    3. Supplier selection

      Mar 31, 12:00 AMMarch 31, 2026 12:00 AM

    4. Contract signed

      Apr 1, 12:00 AMApril 1, 2026 12:00 AM

    5. Result notice published

      Apr 17, 5:28 AMApril 17, 2026 5:28 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Gemeente Haarlem/Specialistische inhuur ten behoeve van VTH

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Rekruttering og bemanning

    De Gemeente Haarlem heeft een raamovereenkomst gesloten met BMC Implementatie B.V., Maandag Interim Professionals B.V., FIELD Staffing B.V., Wyzer Interim B.V., Kenonz Overheid B.V., Stout Groep B.V. en De Vakmeester B.V. voor de levering van specialistische inhuur ten behoeve van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). De diensten omvatten profielen voor juristen, omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving, vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca, en management & staffuncties. De overeenkomst heeft een duur van 2 jaar, met een geschatte jaarlijkse omvang van circa 31.800 uur, wat neerkomt op een maximale totale omvang van 127.200 uur over vier jaar, met een mogelijke uitbreiding tot 190.800 uur. Er waren 13 inschrijvingen.

    Result

    Winners
    • BMC Implementatie
    • FIELD Staffing B.V.
    • Kenonz
    • Maandag Interim Professionals B.V.
    • Stout Groep B.V.
    • Wyzer Interim B.V.
    • de Vakmeester
    Number of bids
    13
    Contract value
    Not stated
    Maximum framework agreement value
    Up to €0

    About the bid

      De aanbesteding betreft profielen voor inhuur die gekenmerkt worden als specialistisch. Deze doelgroep kenmerkt zich door de eis dat de inhuurkracht moet beschikken over een specifieke kennis en vaardigheden en voor sommige profielen ook over specifieke opleiding(en). Opdrachtgever is op zoek naar partijen die gespecialiseerd zijn in het leveren van deze specialisten. Percelen Om de onderhavige Opdracht voor een groot aantal partijen toegankelijk te maken, heeft Opdrachtgever besloten de Opdracht onder te verdelen in vier (4) percelen. Hiermee is tegemoet gekomen aan de handvatten zoals verwoord in Gids Proportionaliteit, dat waar mogelijk, opdrachten verdeeld worden in kleinere percelen teneinde het MKB een betere kans te geven op een opdracht. Perceel 1: Juristen - Jurist Omgevingsbeleid Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving - Inspecteur specialist - Planbeoordelaar VTH - Coördinerend Adviseur VTH   Perceel 3: Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca De urenindicatie met betrekking tot de omvang per perceel is als volgt: Perceel Omschrijving Aantal uren per jaar 1 Juristen 4.000 2 Vergunningen, Toezicht en Handhaving 23.500 3 Vergunningverlening APV, evenementen, drank & horeca en overige verordeningen 1.700 4 Management & Staffuncties 2.600 De totale omvang van de opdracht bedraagt, gelet op de urenindicatie, gemiddeld circa 31.800 uur per jaar. Dit komt neer op een maximale urenomvang van 127.200 uur over een periode van vier jaar. Indien gebruik wordt gemaakt van de herzieningsclausule, waarbij tot 50% extra uren kunnen worden ingezet, kan de totale urenomvang oplopen tot maximaal 190.800 uur.

      Contact name
      Erik Vermeer
      Contact phone
      +31 14023
      Contact email
      tender@haarlem.nl
      Address
      Zijlvest 39, 2011 VB Haarlem

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      De Aanbestedende dienst hecht grote waarde aan continuïteit in de dienstverlening. De Aanbestedende dienst vindt het daarom belangrijk om inzicht te krijgen in hoe de raamcontractpartij met de krapte in de huidige en toekomstige, dynamische, arbeidsmarkt omgaat en welke afhankelijkheden/verwachtingen hij ziet/heeft met betrekking tot de Aanbestedende dienst. Inschrijver geeft een beschrijving van de uitdagingen en geeft concreet aan hoe hij anticipeert om te komen tot oplossingen en mogelijkheden op korte, middellange en lange termijn met betrekking tot de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Inschrijver gaat in op de volgende onderwerpen: - De instrumenten waarover inschrijver beschikt om (succesvol) te werven, selecteren, ter beschikking stellen en plaatsen van kandidaten als het gaat om functies waar sprake is van een krappe arbeidsmarkt. - Inschrijver dient te omschrijven hoe het proces is ingericht en hoe inschrijver waarborgt dat de juiste kandidaten bereikt worden en zich aanbieden. - Hoe borgt Inschrijver te blijven beschikken over een voldoende groot en breed kandidatenbestand gedurende de looptijd van de Raamovereenkomst, om voldoende capaciteit beschikbaar te hebben voor opdrachten van de Aanbestedende dienst. - De wijze waarop Opdrachtnemer zorgdraagt voor het duurzaam aan zich binden van kandidaten. - De wijze waarop Opdrachtnemer het contact onderhoudt met de ingezette specialist gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever.

    • Description

      Voor de Aanbestedende dienst is het van groot belang dat de in te zetten specialist voldoende kennis heeft van en ervaring heeft met het specifieke vakgebied/ domein/ specialisme. Hiertoe dient Inschrijver in de uitwerking van dit criterium minimaal in te gaan op de volgende aspecten: - De wijze waarop Inschrijver borgt dat de door haar in te zetten specialist beschikt over voldoende kennis en ervaring op het specifieke vakgebied/domein/specialisme en hoe wordt deze kennis up-to-date gehouden gedurende de Opdracht bij Opdrachtgever? - De wijze waarop Inschrijver haar kennis binnen de eigen organisatie en de kennisdeling tussen haar medewerkers borgt. - De wijze waarop Opdrachtnemer meedenkt met Opdrachtgever op thema’s die relevant zijn voor Opdrachtgever en hoe zoekt Inschrijver daarin de samenwerking op? - Hoe houdt Opdrachtnemer zicht op het functioneren van de ingehuurde specialist en op welke wijze is Opdrachtnemer gericht op het continue verbeteren van het functioneren van specialist. - De wijze waarop Inschrijver zorgt voor een duurzame relatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. - De wijze waarop Inschrijver invulling geeft aan het partnerschap met de Aanbestedende dienst gedurende de looptijd van de opdracht. - De wijze waarop Inschrijver zorgdraagt voor het tot het minimum beperken van wisselingen van contactpersonen/accountmanagers tijdens de uitvoering van de opdracht?

    • Description

      In het kader van Gunningscriterium 3 wordt Inschrijvers verzocht een casus uit te werken per perceel waarop zij inschrijven. • Indien een Inschrijver uitsluitend inschrijft op één perceel, dient enkel de bijbehorende casus voor dat perceel te worden uitgewerkt. • Indien een Inschrijver inschrijft op meerdere percelen, dient voor elk perceel afzonderlijk de bijbehorende casus te worden uitgewerkt. Perceel 1: Juristen Casus: De gemeente heeft behoefte aan een jurist met ervaring met handhaving op de Omgevingswet. De opdracht is urgent en vereist snel schakelen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u binnen 5 werkdagen een geschikte kandidaat levert, inclusief: • Uw selectieproces • Hoe u toetst op juridische competenties • Hoe het proces rondom het aanbieden en contracteren verloopt Perceel 2: Omgevingsvergunningen, Toezicht en Handhaving Casus: Binnen team vergunningen vertrekken twee seniorcollega's. Zij vertrekken over twee maanden en moeten hun dossiers voor die tijd overdragen aan nieuwe inhuurkrachten. Gezien de grote werkdruk is er weinig tijd voor kennismakingen, dus de opdrachtgever wil op voorhand de garantie dat de kandidaten die worden voorgesteld volledig passend zijn. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Ervoor zorgt dat u de juiste kandidaten selecteert; • Toetst op de juiste competenties; • U zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden. Perceel 3: APV, evenementen, drank & horeca Casus: Voor het festivalseizoen zoekt de gemeente tijdelijk extra capaciteit voor vergunningverlening op het gebied van evenementen. Opdracht aan inschrijver: Beschrijf hoe u: • Kandidaten met inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden selecteert; • Zorgt dat de overdracht tijdig kan plaatsvinden; • Kandidaten selecteert die bij korte opdrachten snel inzetbaar zijn. Perceel 4: Management & Staffuncties Casus: De afdeling VTH heeft behoefte aan een strategisch adviseur met ruime werkervaring. Opdracht aan inschrijver, beschrijf hoe u: • Kandidaten selecteert die beschikken over een profiel dat past bij de opgave van de afdeling en de organisatie; • Het strategisch vermogen van de adviseur toetst.

    • Description

      Prijs

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Gemeente Haarlem
    Title
    Specialistische inhuur ten behoeve van VTH
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    79620000Supply services of personnel including temporary staff
    Supplemental codes
    79000000Business services: law, marketing, consulting, recruitment, printing and security
    Location
    Agglomeratie Haarlem
    Duration
    2 years

    Active similar competitions

    • gemeente Voorne aan Zee

      Rådgivende ingeniørtjenester for bygg og anlegg

      Ingenieursdiensten vastgoed Voorne aan Zee

      De gemeente Voorne aan Zee is op zoek naar drie adviesbureaus voor vastgoedgerelateerde ingenieursdiensten middels een raamovereenkomst van 4 jaar, met een geschatte jaarlijkse waarde van 600.000 euro en een maximale totale waarde van 2,4 miljoen euro. De diensten omvatten diverse vastgoedgerelateerde adviesdiensten, zoals constructieve adviezen voor bouwplantoetsing, voorbereiding en indiening van SIM-subsidies voor monumenten, en ondersteuning bij transformatieprojecten voor woningbouw. De gunningscriteria zijn Vastgoedadvies (30%), Integraal en planmatig werken (25%), Casus (20%) en Regielijst tarieven (25%). Er wordt verwacht dat de inschrijver inzicht geeft in de beschikbare medewerkers, hun capaciteit en expertisegebieden, en hoe zij omgaan met de gemeentelijke context en financiële belangen.

      Framework agreementAug 24, 2026
      Oct 26, 2026(17 days)
      €2,400,000

    • Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

      Rekruttering og bemanning

      Dienstverlening inhuur derden

      Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is op zoek naar twee opdrachtnemers voor het leveren van diensten voor de werving, selectie en contractering van tijdelijke externe inhuur, primair gericht op uitzendkrachten en detacheringskrachten. De raamovereenkomsten hebben een looptijd van 5 jaar en een maximale gezamenlijke waarde van 88,65 miljoen euro. De dienstverlening omvat werving en selectie, contractering, beheer van inhuurdossiers, facturatie, managementinformatie en een proactieve adviesrol. De focus ligt op maatwerk en specialistische profielen, voornamelijk binnen de domeinen techniek (waterschap), waterspecialisten, IT en bedrijfsvoering. De diensten moeten geleverd worden in de regio's Agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam, Kop van Noord-Holland, IJmond, Zaanstreek, Het Gooi en Vechtstreek, Alkmaar en omgeving, Utrecht, Agglomeratie ’s-Gravenhage, Delft en Westland, Agglomeratie Leiden en Bollenstreek, Zuidoost-Zuid-Holland en Oost-Zuid-Holland, Groot-Rijnmond. De gunningscriteria zijn Prijs (10%), Leveringszekerheid en kwaliteit kandidaten (40%), Duurzaam en dubbel partnership (30%) en Financieel model (20%).

      Framework agreementSep 25, 2026
      Oct 26, 2026(17 days)
      €88,650,000

    • Gemeente Zaanstad

      Sosialomsorg med innkvartering

      Begeleiden naar werk & meedoen – complexe doelgroepen 18+

      Gemeente Zaanstad heeft behoefte aan re-integratie- en participatiebegeleiding voor volwassen inwoners (18+) met complexe problematiek, inclusief het aanbieden van zinvolle dagbestedingsactiviteiten. De diensten zijn verdeeld over drie percelen: mannen (geschat 20 per jaar), vrouwen (geschat 40 per jaar) en delinquente personen (geschat 10-15 per jaar). De maximale totale contractwaarde bedraagt 3,2 miljoen euro. De gunningscriteria zijn kwaliteit van het plan van aanpak (40%), team, continuïteit, veiligheid en netwerkinzet (40%), en prijs (20%). NewBees Inclusion Solutions B.V. heeft momenteel een vergelijkbaar contract.

      CompetitionSep 1, 2026
      Nov 5, 2026(27 days)
      €3,200,000

    • Stichting Amsterdam UMC

      Anleggs- og infrastrukturbygging

      Raamovereenkomst Migratie regeltechniek in & aan het Amsterdam UMC v3

      Stichting Amsterdam UMC heeft een raamovereenkomst voor werken nodig voor de migratie van regeltechniek in en aan het Amsterdam UMC, locatie AMC, met een geschatte jaarlijkse waarde van ongeveer 15 miljoen euro en een looptijd van 8 jaar. Het project omvat het vervangen van circa 200 verouderde regelkasten en het integreren van regeltechniek in onderhouds- en verbouwingsprojecten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (50%, verdeeld over borging planning en kwaliteit (25%), visie duurzaamheid bedrijfsvoering (12,5%) en transparante begrotingen (12,5%)) en prijs (50%). De inschrijfprijs moet tussen de 3.100.000 euro en 5.225.000 euro exclusief btw liggen.

      Framework agreementOct 5, 2026
      Nov 9, 2026(31 days)
      €15,000,000

    • Regionaal Serviceteam Jeugd IJsselland

      Sosialomsorg med innkvartering

      Kleinschalige Woonvoorzieningen (KWV)

      Regionaal Serviceteam Jeugd IJsselland heeft behoefte aan diensten voor Kleinschalige Woonvoorzieningen (KWV) voor jeugdigen van 12 tot 18 jaar, met 24/7 begeleiding en toezicht door vaste specialistische opvoeders. Het betreft een raamovereenkomst voor 8 jaar, waarbij maximaal zes aanbieders worden gecontracteerd voor een strategisch partnerschap. De diensten moeten geleverd worden in Noord-Overijssel en Zuidwest-Overijssel. De aanbesteding richt zich op het contracteren van aanbieders die gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren van het totale KWV-landschap in de regio IJsselland. De gunningscriteria zijn: Kwaliteit KWV aanbod (25%), Samenwerking en strategisch partnership (30%), Bestaand en realiseerbaar KWV-aanbod en regionale spreiding (25%), en Heterogeniteit en specialistische meerwaarde (20%).

      Framework agreementAug 26, 2026
      Nov 20, 2026(42 days)