SYSTÈME D'ACQUISITION DYNAMIQUE POUR L'ACHAT DE PC ET ACCESSOIRES BUREAUTIQUES POUR L'ETAT ET SES MARCHÉS SPÉCIFIQUES

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Oppdragsbeskrivelse

SYSTÈME D'ACQUISITION DYNAMIQUE POUR L'ACHAT DE PC ET ACCESSOIRES BUREAUTIQUES POUR L'ETAT ET SES MARCHÉS SPÉCIFIQUES

Kontaktinformasjon

Kontakt telefon

0164732528

Kontakt e-post

macella@ugap.fr

Adresse

1 boulevard Archimède, 77444 Champs-sur-Marne

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• Chiffre d'affaires global

  Beskrivelse

  Chiffre d'affaires global en euros HT sur les trois derniers exercices disponibles ou équivalent (en cas d'exercice inférieur à 12 mois, celui-ci est ramené à 12 mois au prorata temporis).

• Chiffre d'affaires du domaine d'activité

  Beskrivelse

  Chiffre d'affaires du domaine d'activité faisant objet du lot du SAD (pour chaque lot), en euros HT sur les trois derniers exercices disponibles ou équivalent (en cas d'exercice inférieur à 12 mois, celui-ci est ramené à 12 mois au prorata temporis). Niveau(x) spécifique(s) minimal/minimaux exigé(s) : Le ratio suivant doit être inférieur ou égal à 50 % : ratio = ou montant(s)estimé(s)]annuel(s) du/des lot(s) calculé à partir de la durée totale du(des) marché(s) (reconductions comprises) /chiffre d'affaires moyen annuel des 3 derniers exercices disponibles (du domaine d'activité du lot concerné). Si l'opérateur se porte candidat sur plusieurs lots, et après une analyse financière lot par lot, il est procédé à l'analyse globale de la capacité financière, à partir des lots sur lesquels l'opérateur dispose individuellement de la capacité financière. Si le ratio est supérieur à 50 %, il est procédé à une élimination partielle de la candidature selon l'ordre de préférence indiqué par le candidat dans la lettre de candidature. Si celui-ci n'est pas indiqué, le rejet de la candidature s'opère en commençant par le lot dont le montant estimé est le plus important, ou en cas d'égalité de ce montant sur plusieurs lots, par le lot figurant en dernier dans l'ordre de numérotation, jusqu'à ce que le ratio soit inférieur ou égal à 50 %.

• Effectifs moyens annuels

  Beskrivelse

  Effectifs moyens annuels et importance du personnel d'encadrement pour chacune des trois dernières années.

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