Työkykyjohtamisen tietojärjestelmän hankinta
Myönnetty
Kilpailutus on päättynyt ja voittaja on valittu.
- Määräaika
- 12. jan.Päättynyt
- Valinta
- Edullisin lisenssihinta per työntekijä kuukaudessa 30 % ja 1 muuta
Tiivistelmä
Lappica Oy on tehnyt sopimuksen Aino Health Management Oy:n kanssa työkykyjohtamisen tietojärjestelmän hankinnasta SaaS-palveluna omistaja-asiakkaidensa käyttöön. Palvelun tulee tukea työkykyhaasteiden juurisyiden selvittämistä, tarjota esihenkilöille perehdytystä ja työkaluja varhaiseen välittämiseen, työhön paluuseen, poissaolojen seurantaan sekä tiedolla johtamiseen. Lisäksi palvelun tulee tukea työntekijöiden aktiivista osallistumista ja työterveyshuoltoriippumattomuutta. Sopimuksen kesto on 4 vuotta ja sen arvo on 600 000 euroa. Tarjoukseen tuli liittää kattava kuvaus palvelun sisällöstä, järjestelmän rakenteesta ja ominaisuuksista, toiminnallisten vaatimusten täyttymisestä, järjestelmätuesta sekä asiakkuudenhoitomallista. Kilpailutuksessa saatiin 1 tarjous.
IT- drift og vedlikehold
Tulos
- Aino Health Management OyVoittaja
- 1Tarjousten määrä
- 600 000 €Sopimuksen arvo
Mukautetut arviointikriteerit
Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne
Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa
Teettekö tarjouksen?
Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.
Hankintaperusteet
Kuvaus
Referenssien painoarvo on 40 %. Referenssien esitys ja pisteytys lomakkeen (liite 3) mukaisesti.
Arviointimenetelmä
Referenssien esitys ja pisteytys lomakkeen (liite 3) mukaisesti.
Lähde
Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.
Kuvaus
Kokonaisvaikuttavuudellinen vertailu suoritetaan hinnan, toiminallisten vaatimusten toteutumisen ja palvelun tarjoajan referenssien kesken. Eniten vertailupisteitä saanut tarjous voittaa tarjouskilpailun. Hinnan arvioinnissa otetaan huomioon lisenssihinta per työntekijä per kalenterikuukausi. Vertailtavan tarjouksen pistemäärä saadaan jakamalla halvin tarjoushinta vertailtavan tarjouksen hinnalla ja kerrotaan maksimipisteillä. Hinnan painotus kokonaisuudessa 30 %.
Arviointimenetelmä
Vertailtavan tarjouksen pistemäärä saadaan jakamalla halvin tarjoushinta vertailtavan tarjouksen hinnalla ja kerrotaan maksimipisteillä.
Lähde
Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.
Kuvaus
Järjestelmän toiminnallisten vaatimusten painoarvo on 30 %. Pisteytys lomakkeen (liite 2) mukaisesti.
Arviointimenetelmä
Pisteytys lomakkeen (liite 2) mukaisesti.
Lähde
Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.
Aiemmat voittajat
Keitä vastaan kilpailette?
Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Lappica Oy
Ilmoituksesta
Lappica Oy pyytää tarjouksia Työkykyjohtamisen tietojärjestelmän hankinnasta omistaja-asiakkaidensa käyttöön tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Tarjouskilpailun kohteena on työkykyjohtamisen järjestelmän ("Palvelu") hankinta SaaS-palveluna. Palvelun tulee tukea työkykyhaasteiden juurisyiden selvittämistä sekä tarjota sisäänrakennettuna esihenkilöille perehdytystä ja selkeää sisäänrakennettua systemaattista toimintamallia ja työkaluja varhaiseen välittämiseen, työhön paluuseen, poissaolojen seurantaan sekä tiedolla johtamiseen. Palvelun tulee tukea työntekijöiden aktiivista osallistumista prosesseihin järjestelmän käyttäjänä ja keskeisenä toimijana. Palvelun tulee tukea lisäksi työterveyshuoltoriippumattomuutta ja työterveyshuoltoverkoston toiminnan laadun seurantaa. Tarjoukseen tulee liittää kattava kuvaus Palvelun sisällöstä sekä järjestelmän rakenne ja ominaisuudet. Kuvauksesta tulee käydä ilmi lisäksi toiminnallisten vaatimusten täyttyminen, järjestelmätuen esittely sekä asiakkuudenhoitomallin kuvaus. Kuvaus liitetään tarjoukseen erillisenä, vapaamuotoisena liitteenä. Palvelun toiminnalliset vaatimukset käyvät ilmi tarjouksen liitteestä 2. Hankinnan arvioitu kokonaisarvo on 600 000 euroa (alv 0 %).Menettelyn pääpiirteetHankinnassa noudatetaan lakia julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016, jatkossa hankintalaki). Hankintamenettelynä käytetään hankintalain 32§:n mukaista avointa menettelyä. Avoimessa menettelyssä hankintayksikkö julkaisee hankintailmoituksen ja asettaa saataville tarjouspyynnön, joiden perusteella kaikki halukkaat tarjoajat voivat tehdä tarjouksen. Hankintailmoituksen julkaisemisen ja tarjouspyynnön saataville asettamisen jälkeen hankintayksikkö voi lähettää tarjouspyynnön soveliaiksi katsomilleen tarjoajille.
Yhteyshenkilö
jukka.ylinampa@lappica.fi- TulosTyyppi
- 72000000PääkoodiTietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki
- 48450000Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmatuotteet72212450Ajanseuranta- tai henkilöstöhallinto-ohjelmistojen kehittämispalvelut72260000Ohjelmistoihin liittyvät palvelut