Haku
  • Haku


Tarjouskilpailut maassa Suomi/Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue/Työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus
  1. Kilpailuilmoitus julkaistu

    Oct 1, 2025 9:54 AMOctober 1, 2025 9:54 AM
  2. Kyselyaika

    Oct 10, 2025 1:00 PMOctober 10, 2025 1:00 PM
  3. Jättöpäivä

    Oct 22, 2025 1:00 PMOctober 22, 2025 1:00 PM
  4. Sopimuksen alkamispäivä

    Nov 30, 2025 11:00 PMNovember 30, 2025 11:00 PM
  5. Tarjouksen voimassaoloaika

    Feb 22, 2:00 PMFebruary 22, 2026 2:00 PM
  6. Sopimuksen päättymispäivä

    Feb 27, 11:00 PMFebruary 27, 2026 11:00 PM

Brief

Työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus

Vanhentunut

Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.

Määräaika
Oct 22, 2025Päättynyt
Valinta
Referenssit 30 % ja 1 muuta
Menettely
AvoinYksivaiheinen
Sopimus
Palveluiden hankinta
Arvioitu arvo
150 t. €Feb 2026 asti

Tiivistelmä

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue tarvitsee työllistymistä edistävää valmennusta ja koulutusta tuotannollis-taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille/viranhaltijoille. Hankinnan arvo on enintään 150 000 euroa. Palvelun tarkoituksena on vastata lakisääteisen muutosturvan tarpeisiin tarjoamalla työllistymistä edistäviä palveluja, tukea työnhakuun ja helpottaa työllistymistä uudelleen mahdollisimman nopeasti. Tilaaja valitsee yhden toimittajan. Tarjoukset arvioidaan sisällön määrän (20 pistettä), alustavan työsuunnitelman (50 pistettä) ja referenssien (30 pistettä) perusteella. Tarjoajan tulee liittää tarjoukseensa kuvaus kolmesta organisaatioreferenssistä.

Undervisning, opplæring og videreutdanning

Ilmoita kiinnostus: Tarjouspalvelu

Mukautetut arviointikriteerit

  • Saat vastaukset bid/no-bid-kriteereihinne

    Määritä ne kerran, niin Cobrief vastaa jokaisessa hankinnassa

Teettekö tarjouksen?

Agentti perustaa tarjouksen ja kirjoittaa ensimmäisen luonnoksen. 14 päivää ilmaiseksi.

Hankintaperusteet

  • Kuvaus

    Tarjoajan tulee liittää alustava työsuunnitelma, jossa tulee näkyä ehdotus 1. keskeisestä sisällöstä 2. kuvaus koulutus- tai valmennusvaihtoehdoista, joista työntekijä voi valita tälle sopivan 3. kuvaus tavoitteista 4. menetelmistä ja vaiheista (valmennusten ja koulutusten toteutustavat ja -vaiheet) 5. yksittäisen muutosturvavalmennuksen/-koulutuksen aikataulutus 6. kuvaus palveluntarjoajan tehtävistä ja vastuista

    Lähde

    Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

  • Kuvaus

    Tarjoajan tulee liittää tarjoukseensa kuvaus kolmesta (3 kpl) organisaatioreferenssistä. Referenssit arvioidaan palveluntuottajan osalta yhtenä kokonaisuutena. Tarjouksissa tulee esittää referenssin sisältö, laajuus (toteutuneiden muutosturvavalmennusten/-koulutusten lukumäärä), palveluntuottajan rooli referenssissä. Referenssien osalta arvioidaan seuraavia kriteerejä: 1. referenssin soveltuvuus aihealueeseen 2. referenssin laajuus 3. referenssin soveltuvuus toimialaan

    Lähde

    Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

  • Kuvaus

    Sisällön määrällä tarkoitetaan tässä tarjouspyynnössä erilaisten muutosturvavalmennusten ja koulutusten tarjoomaa. Sisällön määrän tulee lisäksi näkyä tarjouksessa toteutuspäivien/-tuntien tarkkuudella/henkilö. Tarjoajan tulee liittää kuvaus tarjoamistaan valmennuksista ja koulutuksista.

    Lähde

    Lähdettä ei löytynyt asiakirjoista. Tarkista painoarvo tarjouspyyntöasiakirjoista.

Aiemmat voittajat

  • Keitä vastaan kilpailette?

    Toimittajat, jotka ovat voittaneet vastaavia sopimuksia hankkijalta Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue

Ilmoituksesta

  • Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue pyytää tarjoustanne työnantajan lakisääteisistä työllistymistä edistävistä valmennuksista ja koulutuksista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hyvinvointialue valitsee kilpailutuksen perusteella yhden (1) toimittajan ja tekee voittaneen tarjoajan kanssa hankintasopimuksen. Hankinnan kohteena on työnantajan lakisääteinen työllistymistä edistävä valmennus ja koulutus tuotannollistaloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille/viranhaltijoille. Työsopimuslain sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain mukaan työnantajalla on velvollisuus tarjota irtisanotulle työntekijälle ja viranhaltijalle työnantajan kustantamana tilaisuuden osallistua työllistymistä edistävään koulututukseen tai valmennukseen. Muutosturvakoulutuksen ja –valmennuksen kriteereinä on: - irtisanotun henkilön työsuhde on kestänyt vähintään 5 vuotta yhdenjaksoisesti - valmennus tai koulutus järjestetään kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä ja sen ajankohdasta tai arvioidusta ajankohdasta ilmoitetaan henkilölle viimeistään työ- /virkasuhteen päättymishetkellä - valmennus tai koulutus vastaa arvoltaan henkilön tai toimipaikan keskimääräistä kuukausipalkkaa - Yli 55-vuotiaille tarjotaan laajennettu muutosturva. Hankinnan kohteena olevan työllistymistä edistävän valmennuksen ja koulutuksen tarkoituksena on vastata lakisääteisen muutosturvan tarpeisiin tarjoamalla työllistymistä edistäviä palveluja, tukea työnhakuun ja helpottaa työllistymistä uudelleen mahdollisimman nopeasti. Hankittavat palvelut ja niitä koskevat vähimmäisvaatimukset on kuvattu liitteessä "Hankinnan kohteen kuvaus" (Liite 1). Asiantuntijoille asetetut vähimmäisvaatimukset on kuvattu liitteessä "Asiantuntijat" (Liite 2).

  • Yhteyshenkilö

    hankinnat@soite.fi
  • Tyyppi
    Kilpailutus
  • Pääkoodi
    Aikuiskoulutuspalvelut ja muut koulutuspalvelut
    80400000

Samankaltaiset aktiiviset kilpailutukset

  • Oulun kaupunki

    Undervisning, opplæring og videreutdanning

    Muutosturvakoulutusten pienhankintarekisteri, uusi ilmoitus

    Oulun kaupunki tarvitsee muutosturvakoulutuksia Oulun seudun työllisyysalueella (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Pudasjärvi, Tyrnävä, Utajärvi ja Vaala). Koulutusten tarkoituksena on tukea tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottujen, yli 55-vuotiaiden henkilöiden nopeaa uudelleentyöllistymistä parantamalla heidän ammatillista osaamistaan tai yrittäjävalmiuksiaan. Palvelut hankitaan dynaamisen pienhankintarekisterin kautta, josta voidaan tehdä suoraostoja tai sisäisiä kilpailutuksia. Tarjoajien tulee tuntea muutosturvakoulutuksen lainsäädäntö ja ymmärtää palvelun tavoitteet sekä lain asettamat rajoitukset hintaan ja aikatauluun, ja heillä tulee olla riittävästi kokemusta vastaavien koulutuspalveluiden toteuttamisesta. Tarjoukset arvioidaan hinnan (40%) ja laadun (60-90%) perusteella.

    Dyn. hankintajärjestelmä
    Dec 15, 2026(37 päivää)
  • Päijät-Hämeen hyvinvointialue

    Kantine- og cateringvirksomhet

    Muutosturvavalmennukset

    Päijät-Hämeen hyvinvointialue tarvitsee muutosturvavalmennuspalveluita irtisanotuille työntekijöille. Hankinnan kohteena ovat yksilövalmennus, ryhmävalmennus ja esihenkilöille suunnattu muutostukivalmennus. Palveluiden tarkoituksena on tukea työntekijöiden työllistymistä muutostilanteissa. Hankinta toteutetaan puitejärjestelynä, johon valitaan viisi palveluntuottajaa kuhunkin osa-alueeseen, mikäli soveltuvia tarjouksia saadaan riittävästi. Palveluntuottajat asetetaan etusijajärjestykseen, ja toimeksiannot tehdään lähtökohtaisesti ensimmäiselle palveluntuottajalle. Tilaajalla on oikeus hankkia sopimuskauden aikana myös muita muutosturvaan, työllistymiseen, urasiirtymiin ja organisaatiomuutosten hallintaan liittyviä valmennus-, asiantuntija- ja tukipalveluja optiomahdollisuutena. Palvelut toimitetaan Päijät-Hämeen alueella. Tarjoukset arvioidaan hinnan ja laadun perusteella.

    Puitejärjestely
    Nov 9, 2026(1 päivä)
  • Turun kaupunki

    Undervisning, opplæring og videreutdanning

    Turun työllisyysalueen kotoutumiskoulutus

    Turun kaupunki hankkii Turun työllisyysalueelle kotoutumiskoulutusta ja siihen liittyviä palveluja Varsinais-Suomessa. Hankinta jakautuu kuuteen osa-alueeseen: Turun seudun ja Turunmaan, Loimaan seudun sekä Vakka-Suomen koulutukset, verkkototeutus, kielellinen alkukartoitus ja koulutuksen pilotointi. Kyseessä on palveluhankinta ja osa-alueilla 1–5 puitejärjestely; pilotointiin valituista kokeiluista tehdään erilliset sopimukset, ja yksittäisen pilotin enimmäisarvo on 150 000 euroa ilman arvonlisäveroa. Koulutuksille, henkilöstölle, tiloille, oppimisympäristöille ja toteutukselle on asetettu vähimmäisvaatimukset. Tarjousten arviointi vaihtelee osa-alueittain: koulutuksen toteutussuunnitelma ja hinta, alkukartoituksessa hinta sekä pääkartoittajan kokemus ja monikielinen arviointikyky ja käytettävät arviointimenetelmät; piloteissa arvioidaan ehdotusten soveltuvuutta, ja hinnoittelussa painotetaan tuloksiin sidottua korvausta.

    Puitejärjestely
    Nov 27, 2026(19 päivää)