UCL SA 2024.58 - MARCHÉ PUBLIC DE SERVICES RELATIF A LA MISE EN PLACE ET LA GESTION D’UN NOUVEAU PLAN D’ASSURANCE GROUPE POUR L’UCLOUVAIN

Renouvellement de l'assurance Accidents du travail 2027-2030

L’A.S.B.L. Cité de l’Espoir souhaite renouveler son assurance contre les accidents du travail pour la période 2027-2030, dans l’arrondissement de Verviers et les communes francophones. Les offres seront évaluées selon le prix (70 %), la durée de maintien de la prime initiale (10 %) et la description des services (20 %). Les candidats doivent justifier d’un chiffre d’affaires annuel d’au moins 1,5 million d’euros dans le domaine concerné et de trois contrats d’assurance d’au moins 250 000 euros de primes par an chacun, réalisés au cours des trois dernières années.

Renouvellement des contrats d'assurances ULiège, en 10 lots

L’Université de Liège cherche des compagnies d’assurance agréées pour renouveler, en dix lots pouvant être attribués séparément, ses polices d’assurance pour une durée initiale d’un an, renouvelable trois fois, sur son territoire à Liège. Les prestations couvrent notamment la responsabilité civile, les essais cliniques, les accidents et l’assistance voyage, l’incendie et les pertes d’exploitation, les dommages matériels et scientifiques, les chantiers, les véhicules, l’occupation temporaire de locaux et la responsabilité des administrateurs. Seules les compagnies d’assurance habilitées à exercer les branches concernées peuvent candidater : les courtiers et autres intermédiaires sont exclus. Les candidats doivent justifier d’un agrément BNB/FSMA, d’une notation financière minimale (notamment A- chez Standard & Poor’s ou Fitch, A chez A.M. Best ou A3 chez Moody’s, ou équivalent) et de références récentes répondant aux seuils propres à chaque lot; des collaborateurs techniques francophones ayant au moins trois ans d’expérience en production et en gestion des sinistres sont également requis. L’évaluation combine des critères économiques et qualitatifs portant notamment sur les garanties, les services, l’engagement de durée et l’acceptation du libellé des polices.

ASSURANCE-GROUPE PERSONNEL ET DIRECTION HABITAT SOLIDAIRE DE HESBAYE

Habitat Solidaire de Hesbaye a besoin de services d'assurance-groupe (vie - décès) en branche 21 pour un nouveau plan de pension complémentaire de type second pilier, destiné à son personnel et à sa direction, à Waremme, en Belgique. La masse salariale estimée pour 2026 est de 1 182 470 €, avec un plan d'assurance-groupe équivalent à 5% de la masse salariale pour les salariés et 6,5% pour la direction. Les critères d'attribution sont les primes annuelles futures (50%), les primes de rattrapage (16,6667%), les garanties complémentaires (16,6667%), la durée de la garantie sur le taux d’intérêt des primes futures (12,5%) et l'historique des rendements nets des participations bénéficiaires (4,1667%). Les exigences de qualification incluent un chiffre d'affaires moyen d'au moins 500 000 euros par an sur les 3 dernières années pour l'assurance branche 21, trois références de polices d'assurance en branche 21 dans le secteur public d'au moins 100 000 € par an chacune, et l'agrément pour exercer les opérations d'assurance vie branche 21 en Belgique.