Søg
  • Søg


Udbud i Danmark/Københavns Universitet/Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet
  1. Bekendtgørelse af konkurrence

    5. nov. kl. 10:115. november 2026 kl. 10:11
  2. Frist for kvalificering

    7. des. kl. 22:597. desember 2026 kl. 22:59
  3. Frist for tilbudsafgivelse

    Kommer med invitationen

Brief

Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Frist kvalificering
7. des.22 dage tilbage
Tildeling
projektorganisation 25 % og 1 mere
Udbudsform
Med forhandlingTo trin
Aftale
Rammeaftale
Anslået værdi
15 mio. kr.over 4 år

Brief

Københavns Universitet har behov for en rammeaftale om search- og rekrutteringstjenester til top- og lederstillinger i den komplekse, internationalt orienterede vidensorganisation. Aftalen løber i 2 år med mulighed for forlængelse i 2+2 år; den anslåede samlede værdi er 10 mio. DKK ekskl. moms, og maksimumværdien er 15 mio. DKK ekskl. moms. Ydelserne skal leveres i København. Konkurrencen gennemføres som udbud med forhandling, og op til fire ansøgere prækvalificeres. Udvælgelsen vægter pris med 50 %, projektorganisation med 25 % og opgavens udførelse med 25 %. Kvalifikationskrav omfatter mindst to referencer på rekruttering af top- og lederstillinger fra de seneste tre år, mindst 20 fuldtidsansatte i gennemsnit i hvert af de seneste tre regnskabsår samt en nettoomsætning på mindst 15 mio. DKK og en soliditetsgrad på mindst 10 % i hvert af disse år.

Rekruttering og bemanning

Tilmeld interesse i EU Supply

Egne vurderingskriterier

  • Få svar på jeres bid/no-bid-kriterier

    Sæt dem op én gang, så svarer Cobrief i hvert udbud

Skal I afgive tilbud?

Agenten sætter tilbuddet op og skriver det første udkast. Gratis i 14 dage.

Kvalifikationskrav

  • Beskrivelse

    En nettoomsætning på minimum DKK 15 mio. i hvert af de på ansøgningstidspunktet tre senest afsluttede regnskabsår.

    Dokumentationskrav

    Oplysningerne om tilbudsgivers nettoomsætning udfyldes i ESPD del IV, afsnit B, i feltet ”Samlet årsomsætning”. Hvis tilbudsgiver er en sammenslutning af virksomheder, og/eller hvis tilbudsgiver baserer sig på andre enheders økonomiske og finansielle formåen, er det ansøgers og enhedernes samlede formåen, der skal opfylde kravene til egnethed.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

  • Beskrivelse

    En soliditetsgrad på minimum 10 procent i hvert af de på ansøgningstidspunktet tre senest afsluttede regnskabsår.

    Dokumentationskrav

    Oplysningerne om tilbudsgivers soliditetsgrad udfyldes i ESPD del IV, afsnit B, i feltet ”Finansielle nøgletal”. Hvis tilbudsgiver er en sammenslutning af virksomheder, og/eller hvis tilbudsgiver baserer sig på andre enheders økonomiske og finansielle formåen, er det ansøgers og enhedernes samlede formåen, der skal opfylde kravene til egnethed.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

  • Beskrivelse

    Ansøger skal i gennemsnit have haft mindst 20 fuldtidsansatte (årsværk) i hvert af de på ansøgningstidspunktet tre senest afsluttede regnskabsår.

    Dokumentationskrav

    Oplysningerne om ansøgers gennemsnitlige antal fuldtidsansatte udfyldes i ESPD del IV, afsnit C, i feltet ”Årlige gennemsnitlige antal beskæftigede”. Hvis ansøger er en sammenslutning af virksomheder, og/eller hvis ansøger baserer sig på andre enheders tekniske og faglige formåen, er det ansøger og enhedernes samlede formåen, der skal opfylde kravene til egnethed.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

  • Beskrivelse

    Ansøger skal have minimum to forskellige referencer, der dokumenterer erfaring med udførelse af rekruttering af top- og lederstillinger inden for de seneste 3 år regnet fra ansøgningstidspunktet.

    Dokumentationskrav

    Ansøger skal angive sine væsentligste referencer, der er igangværende eller afsluttet inden for de seneste 3 år regnet fra ansøgningstidspunktet. Hvis referencen er igangværende, skal ansøger anføre, hvilke dele, der allerede er udført. Ansøger bedes for hver reference oplyse følgende: Kundens navn og kontaktperson, Udførelsesperiode (måned og årstal), Kontraktsum ekskl. moms, En beskrivelse af opgaven, herunder hvilken rolle ansøger har haft, og hvilke konkrete opgaver, som ansøger varetog. Oplysningerne om ansøgers referencer udfyldes i ESPD del IV, afsnit C, i feltet ”For så vidt angår tjenesteydelseskontrakter: Udførelse af tjenesteydelser af den anførte type”. Hvis ansøger er en sammenslutning af virksomheder, og/eller hvis ansøger baserer sig på andre enheders tekniske og faglige formåen, er det ansøger og enhedernes samlede formåen, der skal opfylde kravene til egnethed.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.

Tildelingskriterier

  • Beskrivelse

    For nærmere beskrivelse af underkriteriet henvises til udbudsbetingelserne 10.3.1.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

  • Beskrivelse

    For nærmere beskrivelse af underkriteriet henvises til udbudsbetingelserne 10.3.2.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

  • Beskrivelse

    For nærmere beskrivelse af underkriteriet henvises til udbudsbetingelserne 10.3.3.

    Kilde

    Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

Tidligere vindere

  • Hvem konkurrerer I mod?

    Leverandørerne, der har vundet lignende kontrakter hos Københavns Universitet

Fra udbudsbekendtgørelsen

  • Københavns Universitetet (Universitetet) har løbende behov for ekstern bistand til search og rekruttering i forbindelse med rekruttering af ledere og lignende medarbejdere. Universitetet er en stor og kompleks vidensorganisation med forskning, uddannelse og administration, høj faglig autonomi, international orientering og mange forskellige ledelsesopgaver. Derfor udbyder Universitetet nærværende rammeaftale vedrørende rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger (”Rammeaftalen”). For en nærmere beskrivelse af Rammeaftalen og den udbudte opgave henviser Universitetet til det samlede udbudsmateriale angivet i afsnit 2 i udbudsbetingelserne. Universitetet har valgt at udbyde én samlet rammeaftale i stedet for at opdele aftalen i delaftaler, da det er Universitetets vurdering, at de efterspurgte rekrutteringsydelser indgår som led i en samlet og løbende understøttelse af Universitetets rekrutteringsbehov, at ydelserne er tæt forbundne i både indhold og gennemførelse, og at en opdeling i delydelser vil medføre øget administrativ belastning i form af flere kontraktforhold, større koordineringsbehov og mere ressourcekrævende opfølgning. Rammeaftalens anslåede værdi er DKK 10 mio., ekskl. moms, mens Rammeaftalens maksimale værdi er DKK 15 mio., ekskl. moms. Rammeaftalen træder i kraft ved begge parters underskrift og løber i to år fra ikrafttrædelsen. Universitetet kan ved skriftlig meddelelse forlænge aftalen med op til yderligere to år på uændret vilkår.Hovedtræk i procedurenUdbuddet gennemføres som et udbud med forhandling efter udbudsloven (lov nr. 1564 af 15. december 2015 med senere ændringer). Da den udbudte opgave ikke vedrører en standardløsning, men en løsning, der er tilpasset Universitets konkrete ønsker og behov, er der hjemmel i udbudslovens § 61, stk. 1, litra a, til at gennemføre udbuddet som et udbud med forhandling. Alle interesserede økonomiske aktører kan ansøge om at deltage i udbuddet. Det er dog kun ansøgere, som Universitetet prækvalificerer og opfordrer dertil, der kan afgive tilbud. Hvis færre end 4 ansøgere opfylder det fastsatte egnethedskrav og ikke er omfattet af de i udbudsmaterialet angivne udelukkelsesgrunde, vil Universitetet alene prækvalificere disse. Hvis flere end 4 ansøgere opfylder det fastsatte egnethedskrav og ikke er omfattet af de i udbudsmaterialet angivne udelukkelsesgrunde, udvælger Universitetet de 4 ansøgere, der har de mest relevante referencer, jf. udbudsbetingelserne pkt. 6.4. Universitetet forbeholder sig retten til at tildele på baggrund af det indledende tilbud og forventer også at gøre dette, medmindre tilbuddene eller processen i øvrigt tilsiger, at forhandlinger er nødvendige at gennemføre. Universitetet vil I så fald som udgangspunkt alene afholde én forhandlingsrunde, men forbeholder sig retten til at gennemføre yderligere forhandlingsrunder. Universitetet vil som udgangspunkt alene afholde én forhandlingsrunde. De eventuelle forhandlinger, der bliver afholdt, har som det væsentligste til formål at etablere en hensigtsmæssig ramme for dialog mellem Universitetet og tilbudsgiver om tilbud og udbudsmateriale. Dialogen i forbindelse med forhandlingerne skal sikre, at tilbudsgivernes tilbud bedst muligt opfylder Universitetets behov, understøtter en effektiv og god konkurrence om opgaven samt hindrer misforståelser og fejl i forbindelse med udbudsprocessen. Universitetet forbeholder sig ret til at indkalde til endnu et eller flere forhandlingsmøde(r), hvis det vurderes nødvendigt. Alle tilbudsgivere vil i så fald blive inviteret til et yderligere forhandlingsmøde. Forhandlingsmøderne afholdes i henhold til tidsplanen angivet i udbudsbetingelsernes pkt. 3. Universitetet kan dog til enhver tid ændre i tidsplanen. I det tilfælde vil tilbudsgiver få besked herom via Udbudssystemet. Universitetet vil forud for forhandlingsmøderne sende invitation til tilbudsgiver med nærmere oplysninger om mødepraktik, herunder mødetidspunktet. Hvis Universitetet vælger at afholde forhandlinger, afholder Universitetet ét forhandlingsmøde med hver tilbudsgiver, og alle tilbudsgivere får afsat den samme tid til forhandlingsmødet. Såfremt det viser sig nødvendigt, kan der være en individuel skriftlig afklaring af enkelte spørgsmål mellem tilbudsgiver og Universitetet, som en del af den samlede forhandlingsrunde. Universitetet kan, på baggrund af drøftelser på forhandlingsmøder, vælge at tilpasse udbudsmaterialet, dog således, at der ikke foretages ændringer af grundlæggende elementer i udbudsmaterialet. Såfremt der foretages ændringer eller tilpasninger i udbudsmaterialet, vil et opdateret udbudsmateriale blive uploadet via Udbudssystemet samtidig med opfordring om at afgive reviderede tilbud. Det er som udgangspunkt den enkelte tilbudsgivers tilbud, der er emnet for forhandlingerne, herunder muligheden for at optimere tilbudsgivers tilbud. Universitetet forbeholder sig ret til som led i forhandlingsforløbet at drøfte Rammeaftalens vilkår samt kravene i kravspecifikationen med tilbudsgiverne, herunder præcisere, ændre eller fjerne krav, i det omfang dette sker inden for rammerne af udbudsreglerne og de i udbudsbetingelserne fastsatte rammer for forhandlingsforløbet. Det gælder bl.a. Rammeaftalens krav om betalingsvilkår, garantier, processen for levering mv. Denne oplistning udelukker ikke, at andre vilkår kan blive drøftet og ændret, præciseret eller fjernet inden for de udbudsretlige rammer. Ordregiver vil ikke yde vederlag til deltagerne i forhandlingerne.

  • Kontakt

    Cecilie Pedersencetp@adm.ku.dk
  • Type
    Konkurrence · Rammeaftale · Prækvalifikation
  • Placering
    Byen København
  • Hovedkode
    Rekrutteringstjenester
    79600000
  • 79000000Forretningstjenesteydelser: forskrifter, markedsføring, rådgivning, rekruttering, trykning og sikkerhed79414000Rådgivning inden for personalespørgsmål79610000Formidling af personale79611000Jobsøgningstjenester

Lignende aktive udbud

  • Statens Vegvesen

    Rekruttering og bemanning

    Rammeavtale for kjøp av bistand til rekruttering

    Statens vegvesen trenger fleksibel rekrutteringsbistand gjennom en rammeavtale på 4 år, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Avtalen gjelder rekruttering på tvers av etatens fagområder, stillingstyper og organisatoriske enheter, og omfatter tre delkontrakter: lederstillinger, administrative og merkantile stillinger samt støttefunksjoner, og tekniske og faglige stillinger. Inntil seks leverandører skal tildeles avtale, maksimalt to per delkontrakt. Oppdrag kan utføres for etatens lokasjoner i hele Norge; leveransene er i hovedsak digitale og krever begrenset fysisk reise. Experis AS hadde tidligere rammeavtale om rekrutteringsbistand for Statens vegvesen. Tilbud vurderes på tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (40 %), pris (30 %) og oppdragsforståelse (30 %). Leverandøren må kunne håndtere minst tre samtidige rekrutteringsoppdrag innen aktuell delkontrakt, sikre kontinuitet ved fravær og ha et dokumentert system for kvalitetssikring av rekrutteringsoppdrag; ISO 9001 eller tilsvarende sertifisering kan dokumentere kvalitetssystemet.

    Rammeaftale
    3. des. 2026(18 dage)
    30.000.000 NOK
  • Regeringskansliet

    Rekruttering og bemanning

    Executive search

    Regeringskansliet behöver ett ramavtal för Executive search med ett maximalt totalvärde på 3,5 miljoner kronor. Uppdraget omfattar rekrytering där konsulten genom systematisk marknadskartläggning identifierar, bedömer och kontaktar kandidater som inte nödvändigtvis söker tjänsten aktivt. Experis AB tilldelades det tidigare avtalet för Executive search.

    Rammeaftale
    25. nov. 2026(10 dage)
    3.500.000 SEK
  • Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy

    Rekruttering og bemanning

    Rekrytointiprosessia tukevat suorahakupalvelut

    Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy hankkii nelivuotisella puitejärjestelyllä rekrytointiprosessia tukevia suorahakupalveluja Suomessa ja kansainvälisesti, myös ulkomailta Suomeen tehtäviin rekrytointeihin. Hankinta on jaettu kahteen osakokonaisuuteen: ylemmän johdon suorahakuun ja kevytsuorahakuun, ja toimittaja voi hakea mukaan toiseen tai molempiin. Palveluilla etsitään joko avoimeen tehtävään sopivia henkilöitä tai ehdokkaita VTT:n omaan rekrytointiprosessiin. Kilpailussa on osallistumishakemusvaihe ja sitä seuraava tarjousvaihe; osakokonaisuudesta riippuen vertailuperusteina ovat hinta (17,5 % tai 20 %) ja laatu (32,5 % tai 30 %). Vastaavan sopimuksen aiempia toimittajia ovat Momentous Oy, ManpowerGroup Oy, IMS Talent Oy, Oy MU-Consultants Ab, Ponnista Oy ja Taito Research Oy.

    Rammeaftale med kvalificering
    20. nov. 2026(5 dage)