Search

  • Search

    Uitzend- en Payrollkrachten

    Stichting NHL Stenden Hogeschool

    Uitzend- en Payrollkrachten

    1. Competition notice published

      Mar 27, 10:37 AMMarch 27, 2025 10:37 AM

    2. Change in competition

      Apr 16, 4:33 PMApril 16, 2025 4:33 PM

    3. Contract signed

      Sep 1, 12:00 AMSeptember 1, 2025 12:00 AM

    4. Result notice published

      Oct 8, 6:19 AMOctober 8, 2025 6:19 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Stichting NHL Stenden Hogeschool/Uitzend- en Payrollkrachten

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Rekruttering og bemanning

    Deze aanbestedingsprocedure heeft betrekking op de Europese Openbare aanbesteding Uitzend- en Payrollkrachten voor alle locaties van Stichting NHL Stenden Hogeschool, mede namens NHL Stenden Hospitality Group B.V. Het doel is middels een aanbesteding te komen tot een (raam)overeenkomst met één (1) Inschrijver voor de komende 24 maanden, met een verlengingsoptie van viermaal 12 maanden (48 maanden), in totaal inclusief de initiële vaste looptijd maximaal 72 maanden. De af te sluiten overeenkomst heeft als verwachte ingangsdatum 1 juli 2025. NHL Stenden heeft de behoefte om Uitzend- en Payrollkrachten op uitzendbasis in te zetten op (onderwijs)ondersteunende functies wegens piek, (langdurig) ziek, zwangerschapsverlof of specifieke werkzaamheden waarin zij voorzien wil worden. Daarnaast bestaat de wens om gebruik te kunnen maken van payroll voor de tijdelijke inzet op onderwijsondersteunende en onderwijsgevende functies of als alternatief voor de inhuur van een ZZP’ers. Omvang van de opdracht NHL Stenden verwacht de komende jaren een aanzienlijk lager instroom van personeel. Door de krimp van het aantal studenten en bezuinigingen vanuit Den Haag verwachten we de komende jaren aanzienlijk minder personeelsleden te hoeven werven en dus ook minder uitzend- en payrollkrachten in te zetten. Toch kan de afname van studenten en bezuinigingen de vraag naar uitzendkrachten en payrollkrachten doen toenemen. Dit komt doordat tijdelijke medewerkers elders gaan werken, maar hun inzet nog steeds nodig is. Daarnaast kan er minder gebruik worden gemaakt van ZZP’ers, of kan er door pieken of ziekte tijdelijk behoefte zijn aan extra inhuur.

    Result

    Winner
    Randstad
    Number of bids
    2
    Contract value
    Not stated
    Maximum framework agreement value
    Up to €6,000,000

    About the bid

      Deze aanbestedingsprocedure heeft betrekking op de Europese Openbare aanbesteding Uitzend- en Payrollkrachten voor alle locaties van Stichting NHL Stenden Hogeschool, mede namens NHL Stenden Hospitality Group B.V. Het doel is middels een aanbesteding te komen tot een (raam)overeenkomst met één (1) Inschrijver voor de komende 24 maanden, met een verlengingsoptie van viermaal 12 maanden (48 maanden), in totaal inclusief de initiële vaste looptijd maximaal 72 maanden. De af te sluiten overeenkomst heeft als verwachte ingangsdatum 1 juli 2025. NHL Stenden heeft de behoefte om Uitzend- en Payrollkrachten op uitzendbasis in te zetten op (onderwijs)ondersteunende functies wegens piek, (langdurig) ziek, zwangerschapsverlof of specifieke werkzaamheden waarin zij voorzien wil worden. Daarnaast bestaat de wens om gebruik te kunnen maken van payroll voor de tijdelijke inzet op onderwijsondersteunende en onderwijsgevende functies of als alternatief voor de inhuur van een ZZP’ers. Omvang van de opdracht NHL Stenden verwacht de komende jaren een aanzienlijk lager instroom van personeel. Door de krimp van het aantal studenten en bezuinigingen vanuit Den Haag verwachten we de komende jaren aanzienlijk minder personeelsleden te hoeven werven en dus ook minder uitzend- en payrollkrachten in te zetten. Toch kan de afname van studenten en bezuinigingen de vraag naar uitzendkrachten en payrollkrachten doen toenemen. Dit komt doordat tijdelijke medewerkers elders gaan werken, maar hun inzet nog steeds nodig is. Daarnaast kan er minder gebruik worden gemaakt van ZZP’ers, of kan er door pieken of ziekte tijdelijk behoefte zijn aan extra inhuur.

      Contact name
      Laura Oosterhoff
      Contact phone
      +31 582512345
      Contact email
      inkoop@nhlstenden.com
      Address
      Rengerslaan 810, 8917 DD Leeuwarden

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Zie beschrijvend document.

    • Description

      Plafondbedrag van toepassing, Zie beschrijvend document.

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Stichting NHL Stenden Hogeschool
    Title
    Uitzend- en Payrollkrachten
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    79620000Supply services of personnel including temporary staff
    Supplemental codes
    79621000Supply services of office personnel
    Location
    Delfzijl en omgeving, Oost-Groningen, Overig Groningen, Zuidoost-Friesland, Noord-Friesland, Zuidwest-Friesland, Noord-Drenthe, Zuidoost-Drenthe, Zuidwest-Drenthe
    Duration
    24 months

    Active similar competitions

    • Stichting Hanzehogeschool Groningen

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur uitzendkrachten t/m schaal 9 inclusief beheer surveillantenpool

      Stichting Hanzehogeschool Groningen heeft behoefte aan diensten voor de volledige inhuur van uitzendkrachten tot en met schaal 9 cao-hbo, inclusief de inzet en het beheer van de surveillantenpool. De geschatte jaarlijkse inhuurkosten bedragen circa €1,95 miljoen exclusief btw, met een verwachte bandbreedte van €1,9–2,05 miljoen per jaar. De maximale totale contractwaarde is 13,2 miljoen euro voor een periode van 2 jaar. De gunningscriteria zijn als volgt verdeeld: Poolmanagement & kwaliteit surveillantenpool (25%), Effectiviteit, digitalisering en flexibiliteit surveillantenplanning (15%), Werving, selectie & netwerk (reguliere uitzendkrachten t/m schaal 9) (20%) en Prijs (40%).

      Framework agreementSep 16, 2026
      Nov 10, 2026(31 days)
      €13,200,000

    • Vereniging Onderwijsbureau Meppel in coöperatief verband UA

      Rekruttering og bemanning

      Payrolldienstverlening

      Vereniging Onderwijsbureau Meppel in coöperatief verband UA heeft behoefte aan payrolldienstverlening middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een geschatte totale waarde van 23.000.000 euro exclusief btw. De gunningscriteria zijn "Open Vragen" (60%), "Presentatie" (15%) en "Prijs" (25%).

      Framework agreementSep 15, 2026
      Oct 28, 2026(18 days)

    • Bestuursbureau Attendiz

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Personeel

      Bestuursbureau Attendiz heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel voor haar locaties in Nederland, middels een raamovereenkomst van 2 jaar met een maximale totale waarde van 2,5 miljoen euro. De dienstverlening omvat het werven, selecteren, contracteren en de administratieve afhandeling van tijdelijk personeel om continuïteit in het onderwijs en de dienstverlening te waarborgen bij ziekte van vast personeel of onvervulbare vacatures. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en prijs (20%).

      Framework agreementSep 24, 2026
      Oct 9, 2026(0 days)
      €2,500,000

    • Stichting Cibap

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur Personeel

      Stichting Cibap heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel voor een raamovereenkomst van 2 jaar, met als doel de continuïteit van het onderwijs te waarborgen. De nadruk ligt op het vinden van de juiste kandidaten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en prijs (20%).

      Framework agreementOct 5, 2026
      Dec 7, 2026(58 days)

    • Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)

      Rekruttering og bemanning

      Inhuren uitzendkrachten t.b.v. het UMCG

      Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten voor niet-zorgfuncties via een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 6,6 miljoen euro over een periode van 6 jaar. De diensten moeten geleverd worden in Overig Groningen. De gunningscriteria zijn kwaliteit (implementatie 10%, casuïstiek 30%, meerwaarde 30%) en prijs (30%).

      Framework agreementOct 8, 2026
      Dec 14, 2026(65 days)
      €6,600,000