Search

  • Search

    Uitzendkrachten

    Blink GRR

    Uitzendkrachten

    1. Contract signed

      Feb 12, 2024 12:00 AMFebruary 12, 2024 12:00 AM

    2. Result notice published

      Feb 13, 2024 6:32 AMFebruary 13, 2024 6:32 AM

    3. Contract start date

      Apr 1, 2024 12:00 AMApril 1, 2024 12:00 AM

    4. Contract end date

      Mar 31, 12:00 AMMarch 31, 2026 12:00 AM

    Brief

    Netherlands: Tenders/Blink GRR/Uitzendkrachten

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    Avfallshåndtering

    De opdracht omvat de inhuur van uitzendkrachten op twee categorieën, namelijk: Categorie 1: Beladers en algemeen medewerkers Categorie 2: Chauffeurs 8000000

    Result

    Winner
    Actief Werkt! Uitzendbureau
    Number of bids
    4
    Contract value
    €2,000,000
    Maximum framework agreement value
    Up to €2,000,000

    About the bid

      De opdracht omvat de inhuur van uitzendkrachten op twee categorieën, namelijk: Categorie 1: Beladers en algemeen medewerkers Categorie 2: Chauffeurs 8000000

      Contact name
      Michiel van den Besselaar
      Contact phone
      +31 620055642
      Contact email
      Michiel.vandenBesselaar_ext@mijnblink.nl
      Address
      Gerstdijk 1, 5704RG Helmond

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Opdrachtgever hecht veel waarde aan duidelijkheid hoe de raamovereenkomst in de praktijk geïmplementeerd wordt. Inschrijver dient een implementatieplan op te stellen hoe de gegunde raamovereenkomst op een effectieve en efficiënte wijze ingevoerd wordt. Hierin dienen (in ieder geval) de volgende elementen aan bod te komen: * Implementatie- en migratieplan met activiteitenplan inclusief tijdsplanning van moment van gunning t/m start raamovereenkomst; * Hoe gaat Inschrijver de gehele dienstverlening inrichten qua planningsproces; * Hoe gaat Inschrijver zorgen voor een vlekkeloze migratie van over te nemen uitzendkrachten?; * Wat verwacht Inschrijver wanneer van Opdrachtgever tijdens de implementatiefase?; Van Inschrijver die momenteel Opdrachtnemer is, wordt verwacht dat zij een volledig implementatieplan uitwerken, als waren zij geen bestaande Opdrachtnemer. Voor de uitwerking gebruikt u maximaal 3 A4 eenzijdig in lettertype Calibri, lettergrootte 9 en regelafstand 1.15.

    • Description

      Opdrachtgever hecht veel waarde aan kwaliteit. Inschrijver dient middels een plan op te stellen hoe Inschrijver zorgt draagt voor de benodigde kwaliteit. Hierin dienen (in ieder geval) de volgende elementen aan bod te komen: * Leveringsbetrouwbaarheid * Opkomstpercentage (o.a. No shows) * Vervullingsgraad * Ziekteverzuim * In- en uitstroom * Reden uitstroom * Snelheid van uitstroom * Continuïteit flexibele arbeidskrachten * Boeien en binden flexibele arbeidskrachten * Kwaliteit en kwantiteit flexpool * Duurzame inzetbaarheid * Contactmoment en verslaglegging * Continuïteit dienstverlening * Borging kwaliteit intercedent * Borging kwaliteit bij wisseling contactpersonen * Borging opleiding * Borging veiligheidsinstructie * Klachten en afhandeling * Responsetijd * Borging afspraken n.a.v. klachten Voor de uitwerking gebruikt u maximaal 3 A4 eenzijdig in lettertype Calibri, lettergrootte 9 en regelafstand 1.15.

    • Description

      Opdrachtgever hecht veel waarde aan duidelijke visie van Inschrijver hoe de samenwerking tussen Opdrachtgever en Inschrijver een succes gaat worden en de Inschrijver kan leveren wat er is overeengekomen. Hiervoor wil Opdrachtgever graag gebruik maken van presentaties. In deze presentaties dienen de volgende elementen aan bod te komen: * Hoe gaat Inschrijver optreden met de planning en de verantwoordelijkheid nemen voor het complete proces; * Hoe ziet Inschrijver een succesvolle samenwerking ontstaan, doorgroeien en continueren? * Hoe ziet Inschrijver de rollen en taken van de Opdrachtgever en Opdrachtnemer? * Hoe borgt Inschrijver de kwaliteit van het vaste contactpersoon en vaste vervanger? * Hoe creëert Inschrijver betrokkenheid binnen de organisatie? Bij de presentatie dienen de vaste contactpersoon en vaste vervanger (zie ook bijlage 4 Programma van Eisen, eisen 27 en 28) aanwezig te zijn. De presentatie duurt maximaal 60 minuten: 1. Voorstelronde, maximaal 10 minuten 2. Presentatie en stellen van eventuele vragen, maximaal 50 minuten Vaste contactpersoon en vaste vervanger dienen rekening te houden met donderdag 7 december 2023 (08:30 – 18:00). Opdrachtgever zal op maandag 4 december 2023 de definitieve tijd communiceren via TenderNed.

    • Description

      Bijlage 1 Prijzenblad

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Blink GRR
    Title
    Uitzendkrachten
    Type
    ResultFramework agreementPrequalification
    Main code
    90510000Refuse disposal and treatment
    Supplemental codes
    79620000Supply services of personnel including temporary staff79623000Supply services of commercial or industrial workers90500000Refuse and waste related services

    Active similar competitions

    • Gemeente Kaag en Braassem

      Rekruttering og bemanning

      Raamovereenkomst bemiddeling inhuur personeel

      De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een dienstverlener voor een raamovereenkomst voor de bemiddeling van inhuurpersoneel, met een geschatte totale waarde van 10 miljoen euro over 2 jaar. De diensten omvatten het plaatsen, selecteren, contracteren en administreren van inhuuropdrachten, met een focus op een zorgvuldig inhuurproces dat bijdraagt aan een doelmatige en rechtmatige uitvoering en het mitigeren van fiscale risico's. De levering van de diensten vindt plaats in de Agglomeratie Leiden en Bollenstreek. De gunningscriteria zijn verdeeld over kwaliteit (70%) en prijs (30%), waarbij de kwaliteit wordt beoordeeld op basis van het implementatieplan (20%), het plan voor doelmatige uitvoering (20%), compliance (Wet DBA, arbeidsrecht & risicobeheersing) (15%) en procesoptimalisatie & digitalisering (15%). Er is een vaste all-in opslagfee per ingehuurd uur vereist, variërend van minimaal €1,50 tot maximaal €3,50 (excl. btw).

      Framework agreementOct 15, 2026
      Nov 25, 2026(31 days)
      €10,000,000

    • Area Reiniging B.V.

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur flexibele arbeidskrachten Area Reiniging

      Area Reiniging B.V. heeft behoefte aan een raamovereenkomst voor de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor een periode van 3 jaar. De verwachte omvang bedraagt gemiddeld 65.000 uur per jaar. De aanbesteding richt zich op het leveren van personeelsbemiddelingsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (75%) en prijs (25%).

      Framework agreementSep 8, 2026
      Nov 10, 2026(16 days)

    • De Bedrijfsvoeringspartner (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, De Bedrijfsvoeringspartner)

      Rekruttering og bemanning

      Inhuur flexibele arbeidskrachten NV BAR Afvalbeheer

      De BedrijfsvoeringsPartner heeft behoefte aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor NV BAR Afvalbeheer. Het betreft diensten voor medewerkers van het afval-aanbiedstation (AAS) en beladers, met een indicatief totaal van circa 29.693 uur per jaar, gebaseerd op de inzet in 2025. De gunningscriteria zijn kwaliteit (60%, verdeeld over invulling opdracht, werving en selectie (30%), implementatie (10%) en begeleiden en binden (20%)) en prijs (40%).

      CompetitionSep 29, 2026
      Nov 25, 2026(31 days)

    • Irado

      Rekruttering og bemanning

      Flexibele arbeidskrachten

      Irado heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten voor functies binnen verschillende vakgebieden en functieniveaus, verdeeld over vier percelen: Inzameling en ondersteuning kantoor (uitzendbasis), Groen, reiniging en technisch (uitzendbasis), Maritiem (dienstverlening) en Chauffeurs (uitzendbasis). De maximale totale waarde van de raamovereenkomst bedraagt 13,6 miljoen euro. De gunningscriteria zijn K1 Werving en selectie (12,5%), K2 Implementatie (accountmanagement) (4,1667%), K3 Begeleiden en binden (12,5% en 16,6667%), K4 Bereikbaarheid (8,3333%), K5 Detacheringsmogelijkheden (4,1667%) en Prijzenblad (41,6667%).

      Framework agreementAug 28, 2026
      Oct 29, 2026(4 days)
      €13,600,000

    • Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

      Rekruttering og bemanning

      Dienstverlening inhuur derden

      Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) is op zoek naar twee opdrachtnemers voor het leveren van diensten voor de werving, selectie en contractering van tijdelijke externe inhuur, primair gericht op uitzendkrachten en detacheringskrachten. De raamovereenkomsten hebben een looptijd van 5 jaar en een maximale gezamenlijke waarde van 88,65 miljoen euro. De dienstverlening omvat werving en selectie, contractering, beheer van inhuurdossiers, facturatie, managementinformatie en een proactieve adviesrol. De focus ligt op maatwerk en specialistische profielen, voornamelijk binnen de domeinen techniek (waterschap), waterspecialisten, IT en bedrijfsvoering. De diensten moeten geleverd worden in de regio's Agglomeratie Haarlem, Groot-Amsterdam, Kop van Noord-Holland, IJmond, Zaanstreek, Het Gooi en Vechtstreek, Alkmaar en omgeving, Utrecht, Agglomeratie ’s-Gravenhage, Delft en Westland, Agglomeratie Leiden en Bollenstreek, Zuidoost-Zuid-Holland en Oost-Zuid-Holland, Groot-Rijnmond. De gunningscriteria zijn Prijs (10%), Leveringszekerheid en kwaliteit kandidaten (40%), Duurzaam en dubbel partnership (30%) en Financieel model (20%).

      Framework agreementSep 25, 2026
      Oct 26, 2026(1 day)
      €88,650,000