Result

About the bid

Assignment description

1.Usługa przeprowadzenia rekrutacji na szkolenia wraz z oceną poziomu kompetencji uczestników, przygotowania materiałów szkoleniowych i programów szkoleniowych, przeprowadzenia szkoleń dla uczestników wraz z kompleksową organizacją i obsługą oraz przygotowania i przeprowadzenia webinarów w ramach projektu „Działania zwiększające kompetencje koordynatorów opieki w placówkach POZ". 2.Opis przedmiotu zamówienia zawiera Załącznik nr 1 do Specyfikacji. 3.Sposób realizacji zamówienia określa projekt Umowy stanowiący Załącznik nr 2 do Specyfikacji.

Contact information

Contact name

https://nfz.ezamawiajacy.pl

Contact phone

225726260

Contact email

zamowienia@nfz.gov.pl

Address

ul. Rakowiecka 26/30, 02-528 Warszawa

• Cena

  60%

  Description

  Kryterium I: CENA (C) - 60%, będzie rozpatrywane na podstawie całkowitej ceny brutto za realizację przedmiotu zamówienia, podanej przez Wykonawcę w formularzu ofertowym w ust. 1, Załącznika nr 3 do Specyfikacji. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 60,00.

  Evaluation Method

  Zamawiający przyzna punkty wg następującego wzoru:
  C = (C min/C n) x 60 pkt
  gdzie:

  • C - liczba punktów przyznana ofercie ocenianej w kryterium „Cena”,
  • C min –cena brutto oferty najtańszej,
  • C n– cena brutto oferty ocenianej.

• Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkoleń w zakresie Modułu: Train the trainer dla 2 osób w roli

  10%

  Description

  Kryterium II: Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkoleń w zakresie Modułu: Train the trainer dla 2 osób w roli – (S) – 10%, będzie rozpatrywane na podstawie oświadczenia Wykonawcy na formularzu ofertowym w ust. 2 załącznika nr 3 do SWZ oraz załączonego do oferty przez Wykonawcę dokumentu potwierdzającego dodatkowe doświadczenie zawodowe dla trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkoleń w zakresie Modułu: Train the trainer dla 2 osób w roli wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SWZ. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 10,00.

  Evaluation Method

  Zamawiający w kryterium oceny ofert będzie oceniał doświadczenie łącznie 2 osób wyznaczonych do realizacji zamówienia (to oznacza, że wyznacznikiem przyznania punktacji będzie osoba z niższym doświadczeniem), z zastrzeżeniem, że będą to te same osoby, jednocześnie wskazywane w wykazie osób w celu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w Rozdziale V ust. 1 pkt 4.3 SWZ.

  Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkoleń w zakresie Modułu: Train the trainer dla 2 osób w roli Liczba punktów:

  • posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, w tym co najmniej w 5 projektach rozwojowych dla grup liczących co najmniej 80 pracowników każda, w ramach których zrealizował łącznie 2 000 godzin dydaktycznych w okresie ostatnich 3 lat licząc do dnia złożenia oferty oraz co najmniej 800 godzin pracy w roli trenera na sali szkoleniowej, w tym co najmniej 160 godzin prowadzenia szkoleń w tematyce train the trainer w ostatnim roku licząc od dnia złożenia oferty. (warunek udziału w postępowaniu) - 0 pkt;
  • posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, w tym co najmniej w 5 projektach rozwojowych dla grup liczących co najmniej 120 pracowników każda, w ramach których zrealizował łącznie 2500 godzin dydaktycznych w okresie ostatnich 3 lat licząc do dnia złożenia oferty oraz co najmniej 900 godzin pracy w roli trenera na sali szkoleniowej, w tym co najmniej 160 godzin prowadzenia szkoleń w tematyce train the trainer w ostatnim roku licząc od dnia złożenia oferty. (ponad wymagane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu) - 5 pkt;
  • posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, w tym co najmniej w 5 projektach rozwojowych dla grup liczących co najmniej 160 pracowników każda, w ramach których zrealizował łącznie 3000 godzin dydaktycznych w okresie ostatnich 3 lat licząc do dnia złożenia oferty oraz co najmniej 1000 godzin pracy w roli trenera na sali szkoleniowej, w tym co najmniej 160 godzin prowadzenia szkoleń w tematyce train the trainer w ostatnim roku licząc od dnia złożenia oferty. (ponad wymagane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu) - 10 pkt.

  Uwaga:

  1. jeżeli Wykonawca wskaże lub nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego osób dedykowanych do realizacji zamówienia i nie dołączy dokumentu na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SWZ – otrzyma 0,00 pkt;
  2. jeżeli Wykonawca nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego osób dedykowanych do realizacji zamówienia, a dołączy dokument na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 7 do SWZ – otrzyma punkty w zależności od zaproponowanego dodatkowego doświadczenia;
  3. dokument: załącznik nr 7 do SWZ nie podlega uzupełnieniu.

• Dodatkowe doświadczenie zawodowe rekrutera

  10%

  Description

  Kryterium III: Dodatkowe doświadczenie zawodowe rekrutera (R) – 10%, będzie rozpatrywane na podstawie oświadczenia Wykonawcy na formularzu ofertowym w ust. 3 załącznika nr 3 do SWZ oraz załączonego do oferty przez Wykonawcę dokumentu potwierdzającego dodatkowe doświadczenie zawodowe dla rekrutera dedykowanego do realizacji zamówienia wg wzoru stanowiącego załącznik nr 8 do SWZ. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 10,00.

  Evaluation Method

  Dodatkowe doświadczenie zawodowe rekrutera – (R) Liczba punktów:

  • posiada doświadczenie w przeprowadzeniu rekrutacji do co najmniej 5 projektów w okresie ostatnich 2 lat przed terminem złożenia oferty, w których łącznie zrekrutowano co najmniej 250 osób, w tym brał udział w co najmniej 2 projektach szkoleniowych w roli rekrutera uczestników szkolenia. (warunek udziału w postępowaniu) - 0 pkt;
  • posiada doświadczenie w przeprowadzeniu rekrutacji do co najmniej 6 projektów w okresie ostatnich 2 lat przed terminem złożenia oferty, w których łącznie zrekrutowano co najmniej 300 osób, w tym brał udział w co najmniej 4 projektach szkoleniowych w roli rekrutera uczestników szkolenia. (ponad wymagane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu) - 5 pkt;
  • posiada doświadczenie w przeprowadzeniu rekrutacji do co najmniej 7 projektów w okresie ostatnich 2 lat przed terminem złożenia oferty, w których łącznie zrekrutowano co najmniej 350 osób, w tym brał udział w co najmniej 6 projektach szkoleniowych w roli rekrutera uczestników szkolenia. (ponad wymagane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu) - 10 pkt.

  Uwaga:

  1. jeżeli Wykonawca wskaże lub nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego dla rekrutera i nie dołączy dokumentu na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 8 do SWZ – otrzyma 0,00 pkt;
  2. jeżeli Wykonawca nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego dla rekrutera, a dołączy dokument na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 8 do SWZ – otrzyma punkty w zależności od zaproponowanego dodatkowego doświadczenia;
  3. dokument: załącznik nr 8 do SWZ nie podlega uzupełnieniu;
  4. Zamawiający w kryterium oceny ofert będzie oceniał dodatkowe doświadczenie osoby wyznaczonej do realizacji zamówienia, z zastrzeżeniem, że będzie to ta sama osoba, jednocześnie wskazywana w wykazie osób w celu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o której mowa w Rozdziale V ust. 1 pkt 4.4 SWZ.

• Dodatkowe osoby w roli rekrutera

  5%

  Description

  Kryterium IV: Dodatkowe osoby w roli rekrutera (O) –5%, będzie rozpatrywane na podstawie oświadczenia Wykonawcy na formularzu ofertowym w ust. 4 załącznika nr 3 do SWZ oraz załączonego do oferty przez Wykonawcę dokumentu potwierdzającego dodatkowe osoby w roli rekrutera wraz z doświadczeniem zawodowym tych osób wg wzoru stanowiącego załącznik nr 9 do SWZ. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 5,00.

  Evaluation Method

  Punkty zostaną przyznane za wskazanie dodatkowych osób w roli rekrutera (ponad osobą wymaganą, na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu, o której mowa w Rozdziale V ust. 1 pkt 4.4 SWZ, które będą spełniały poniższe wymagania:

  • każda dodatkowa osoba musi wykazać się doświadczeniem w przeprowadzeniu rekrutacji do co najmniej 5 projektów w okresie ostatnich 2 lat przed terminem złożenia oferty, w których łącznie zrekrutowano co najmniej 250 osób, w tym brała/brał udział w co najmniej 2 projektach szkoleniowych w roli rekrutera uczestników szkolenia.

  Dodatkowe osoby w roli rekrutera (O) Liczba punktów:

  • Osoba wymagana na spełnianie warunków udziału - 0 pkt.
  • 1 dodatkowa osoba - 2 pkt.
  • 2 dodatkowe osoby - 5 pkt.

  Uwaga:

  1. jeżeli Wykonawca wskaże lub nie wskaże w formularzu oferty dodatkowych osób w roli rekrutera i nie dołączy dokumentu potwierdzającego dodatkowych osób w roli rekrutera wraz z doświadczeniem zawodowym tych osób wg wzoru stanowiącego załącznik nr 9 do SWZ – otrzyma 0,00 pkt;
  2. jeżeli Wykonawca nie wskaże w formularzu oferty dodatkowych osób w roli rekrutera, a dołączy dokument potwierdzający dodatkowe osoby w roli rekrutera wraz z doświadczeniem zawodowym tych osób wg wzoru stanowiącego załącznik nr 9 do SWZ – otrzyma punkty w zależności od zaproponowanej liczby osób wraz z doświadczeniem zawodowym tych osób;
  3. dokument: załącznik nr 9 do SWZ nie podlega uzupełnieniu;
  4. Zamawiający w kryterium oceny ofert będzie oceniał dodatkowe doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia, z zastrzeżeniem, że będą to inne osoby niż wskazywana w wykazie osób w celu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o której mowa w Rozdziale V ust. 1 pkt 4.4 SWZ.

• Agenda webinaru

  5%

  Description

  Kryterium V: Agenda webinaru (W) - 5%, będzie rozpatrywane na podstawie oświadczenia Wykonawcy na formularzu ofertowym w ust. 5 załącznika nr 3 do SWZ oraz załączonej do oferty przez Wykonawcę „Agendy webinaru”. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 5,00.

  Evaluation Method

  W tym kryterium Zamawiający wymaga przygotowania szczegółowej „Agendy webinaru” o tematyce „Podstawy marketingu zdrowotnego” uwzględniającej:

  1. 2 godziny 30 minut wykład trenera oraz minimum 30 minut przeznaczone na pytania i interakcje z uczestnikami;
  2. strukturę spotkania (wprowadzenie, część merytoryczna, interakcje, zakończenie);
  3. formy aktywizacji uczestników;
  4. propozycję materiałów dodatkowych.

  Kryteria oceny przygotowanego materiału w postaci „Agenda webinaru” oceniane będą następująco:
  KARTA OCENY:

  1. Zgodność z tematyką: Czy „Agenda webinaru” odpowiada na potrzeby uczestników i zawiera przekrojowego podejścia do tematu (zawiera wszystkie kluczowe elementy tematu)?

  • Nie jest zgodny z tematyką i nie zawiera przekrojowego podejścia do tematu - 0 ppkt.
  • Jest zgodny z tematyką, ale nie zawiera przekrojowego podejścia do tematu - 1 ppkt.
  • Jest zgodny z tematyką i zawiera przekrojowe podejście do tematu - 2 ppkt.

  2. Struktura i przejrzystość: Czy „Agenda webinaru” jest logicznie uporządkowana i czytelna?

  • Nie jest logicznie uporządkowana i czytelna - 0 ppkt.
  • Jest logicznie uporządkowana ale nie jest czytelna - 1 ppkt.
  • Jest logicznie uporządkowana i czytelna - 2 ppkt.

  3. Interaktywność i innowacyjność: Czy przewidziano aktywne, ciekawe, angażujące formy przekazu i uczestnictwa (np. pytania uczestników, quizy, ankiety, kody QR)?

  • Nie przewidziano aktywnych form uczestnictwa, Agenda webinaru” nie zawiera ciekawych, angażujących form przekazu - 0 ppkt.
  • Zaproponowano do 2 form aktywnego uczestnictwa i „Agenda webinaru” zawiera ciekawe, angażujące formy przekazu - 1 ppkt.
  • Zaproponowano powyżej 2 form aktywnego uczestnictwa i „Agenda webinaru” zawiera ciekawe, angażujące formy przekazu - 2 ppkt.

  4. Dodatkowe materiały: Czy zaproponowano materiały wspierające uczestników?

  • Nie zaproponowano materiałów wspierających uczestników - 0 ppkt.
  • Zaproponowano materiały wspierające uczestników - 2 ppkt.

  Liczba przyznanych podpunktów w tym kryterium będzie sumowana.
  W powyższym kryterium podpunkty będą przyznawane na podstawie karty oceny.

  Oferta zostanie odrzucona na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 5 ustawy Pzp, jeżeli:

  1. Brak oświadczenia lub „Agenda webinaru”:

  1. Wykonawca nie złoży jednoznacznego oświadczenia w treści oferty, że załącza „Agendę webinaru”,
     oraz
  2. Nie załączy „Agendy webinaru” lub załączony plik:
     a) nie będzie możliwy do otwarcia po stronie Zamawiającego,
     b) nie zawiera wszystkich elementów wymaganych w karcie oceny.

  2. „Agenda webinaru” nie uzyska minimum podpunktowego:
     a) Załączona „Agenda webinaru” nie uzyska co najmniej 3 podpunktów (ppkt) w ocenie, w tym minimum 1 ppkt w kategorii Zgodność z tematyką.

  Uwaga:
  „Agenda webinaru” nie podlega uzupełnieniu.

• Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera w zakresie Modułu III – dla 2 osób w roli

  10%

  Description

  Kryterium VI: Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera w zakresie Modułu III – dla 2 osób w roli – (D) – 10%, będzie rozpatrywane na podstawie oświadczenia Wykonawcy na formularzu ofertowym w ust. 6 załącznika nr 3 do SWZ oraz załączonego do oferty przez Wykonawcę dokumentu potwierdzającego dodatkowe doświadczenie zawodowe dla trenera w zakresie Modułu III – Monitorowanie realizacji IPOM dla 2 osób w roli wg wzoru stanowiącego załącznik nr 10 do SWZ. Maksymalna liczba punktów możliwa do uzyskania w tym kryterium wynosi 10,00.

  Evaluation Method

  Zamawiający w kryterium oceny ofert będzie oceniał dodatkowe doświadczenie każdego trenera wyznaczonego do realizacji zamówienia, z zastrzeżeniem, że będą to te same osoby, jednocześnie wskazywane w wykazie osób w celu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w Rozdziale V ust. 1 pkt 4.1 SWZ. Liczba przyznanych podpunktów w tym kryterium będzie sumowana.

  Dodatkowe doświadczenie zawodowe trenera w zakresie Modułu III – Monitorowanie realizacji IPOM dla 2 osób w roli Liczba podpunktów:

  • posiada co najmniej 3 lata doświadczenia pracy w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w tym co najmniej rok na stanowisku koordynatora opieki w placówkach, w których realizowana jest co najmniej rok opieka koordynowana (OK) oraz posiada doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją medyczną i monitorowaniu realizacji co najmniej 100 Indywidualnych Planów Opieki Medycznej (IPOM) oraz praktyczną znajomością zasad postępowania w chorobach ujętych w ścieżkach diagnostyczno–terapeutycznych, (warunek udziału w postępowaniu) - 0 ppkt
  • posiada co najmniej 3 lata doświadczenia pracy w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w tym co najmniej 2 lata na stanowisku koordynatora opieki w placówkach, w których realizowana jest co najmniej 2 lata opieka koordynowana (OK) oraz posiada doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją medyczną i monitorowaniu realizacji co najmniej 200 Indywidualnych Planów Opieki Medycznej (IPOM) oraz praktyczną znajomością zasad postępowania w chorobach ujętych w ścieżkach diagnostyczno–terapeutycznych, (ponad wymagane na spełnienie warunku udziału w postępowaniu) - 10 ppkt

  Uwaga:

  1. Jeżeli Wykonawca wskaże lub nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego osób dedykowanych do realizacji zamówienia i nie dołączy dokumentu na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 10 do SWZ – otrzyma 0,00 pkt.
  2. Jeżeli Wykonawca nie wskaże w formularzu oferty dodatkowego doświadczenia zawodowego osób dedykowanych do realizacji zamówienia, a dołączy dokument na jego potwierdzenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 10 do SWZ – otrzyma punkty w zależności od zaproponowanego dodatkowego doświadczenia.
  3. Dokument: załącznik nr 10 do SWZ nie podlega uzupełnieniu.

Found no qualification requirements in the contract notice.

See the full notice