Vergabe Fachplanung Großküchentechnik für die Sanierung der Hauptverwaltung, Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

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Brief

Byggeteknisk konsulentvirksomhet

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen hat ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main, Städelstraße 28. Dort sollen planmäßig ca. 700 Mitarbeiter arbeiten. Die derzeitig vorhandenen Gebäude mit einer oberirdischen BGF von etwa 15.300 qm (Netto-Grundfläche ca. 13.000 qm) sowie einer unterirdischen BGF von ca. 4.135 qm in den Untergeschossbereichen sind stark sanierungsbedürftig. Im Rahmen des Projekts "Zukunft Städelstraße" plant die Deutsche Rentenversicherung Hessen die Sanierung der Hauptverwaltung und die Entwicklung eines modernen Küchenkonzepts. Für die Sanierung der vorhandenen Bestandsbebauung soll ein Fachplaner für die Kantinenbereiche/ Gastrobereiche mit Leistungen der Fachplanung für Großküchentechnik im Rahmen des Vergabeverfahrens beauftragt werden.

Über das Angebot

Kontakttelefon: 000
Kontakt-E-Mail: frankfurt@antworten.legal
Adresse: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Das Angebot mit dem geringsten Nettopreis für die ausgeschriebene Leistung (vgl. Preisblatt) erhält 50 Punkte. Für die preislich nachfolgenden Angebote wird die Punktzahl wie folgt bestimmt: (niedrigster Angebotspreis)/(Preis des zu wertenden Angebots) x 50=Punktwert
Beschreibung
Im Rahmen der Angebotsabgabe ist ein projektbezogenes Konzept zur Herangehensweise an die Fachplanung Großküchentechnik im Zusammenhang mit der Sanierung der Hauptverwaltung vorzulegen. Dieses Konzept darf den Umfang von 6 DIN A4 Seiten nicht überschreiten. Ziel dieses Konzepts ist es, die planerische und organisatorische Kompetenz des Bieters im Hinblick auf die erfolgreiche, termingerechte und nachhaltige Umsetzung der Maßnahme darzustellen. Inhaltliche Anforderungen an das Konzept sind der "Aufforderung zur Angebotsabgabe" zu entnehmen.
Beschreibung
Der Bieter muss mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept einreichen. Dieses Konzept darf einen Umfang von 3 DIN A4 Seiten nicht überschreiten. Mit dem Personaleinsatzkonzept hat der Bieter für das konkrete Vorhaben darzulegen, mit welchen Personen er die geschuldete Leistung erbringen wird. Er hat darüber hinaus darzulegen, welche Vertretung er für den Fall von Urlaub oder Krankheit vorsieht und wie dies organisiert wird, insbesondere im Hinblick auf die Informationsweitergabe zwischen den auf Seiten des Bieters Projektbeteiligten Personen. Inhaltliche Anforderungen an das Konzept sind der "Aufforderung zur Angebotsabgabe" zu entnehmen.

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Der Bewerber muss im Berufs- oder Handelsregister seines Heimatlandes eingetragen sein oder einen vergleichbaren Nachweis für die Existenz und den Gegenstand des Unternehmens erbringen.
Dokumentationsanforderung
Kopie der Anmeldungs- bzw. Eintragungsbescheinigung ins Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Heimatlandes bzw. andernfalls vergleichbarer Nachweis für die Existenz und den Gegenstand des Unternehmens des Bewerbers. Der Auszug aus dem Handelsregister/vergleichbarer Nachweis darf zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 6 Monate sein.
Beschreibung
Der Bewerber muss gegebenenfalls eine Erklärung zum Nachunternehmereinsatz abgeben.
Dokumentationsanforderung
Ggf. Erklärung zum Nachunternehmereinsatz (im Falle des Nachunternemereinsatzes mit dem Angebot einzureichen).
Beschreibung
Der Bewerber muss gegebenenfalls eine Nachunternehmerverpflichtungserklärung vorlegen.
Dokumentationsanforderung
Ggf. Nachunternehmerverpflichtungserklärung (im Fall der Eignungsleihe mit dem Angebot vorzulegen, im Fall der reinen Nachunternehmerschaft ohne Eignungsleihe erst auf Verlangen des Auftraggebers).
Beschreibung
Angaben über den Nettogesamtumsatz des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren.
Dokumentationsanforderung
Angaben über Nettogesamtumsatz des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren.
Beschreibung
Angabe des Nettoumsatzes des Bewerbers/ der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft mit vergleichbaren Leistungen (im Bereich Fachplanung Großküchentechnik) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Gewertet wird der Umsatz mit der Fachplanung Großküchentechnik im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre: unter 2,0 Mio. EUR = 0 Punkte, mehr als 2,0 Mio. EUR = 5 Punkte, mehr als 2,5 Mio. EUR = 10 Punkte, mehr als 3,0 Mio. EUR = 15 Punkte.
Dokumentationsanforderung
Angabe des Nettoumsatzes des Bewerbers/ der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft mit vergleichbaren Leistungen (im Bereich Fachplanung Großküchentechnik) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.
Beschreibung
Der Bewerber muss eine Haftpflichtversicherung unter Einschluss des Asbestrisikos sowie Umwelthaftpflicht/Umweltschäden mit einer Versicherungssumme je Schaden (jährlich zweifach maximiert) von jeweils mindestens: 5 Mio. Euro für Personenschäden (inkl. Umwelthaftpflicht), 5 Mio. Euro für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden jeweils inkl. Umwelthaftpflicht), 10 Mio. Euro für Umweltschäden vorweisen oder die Bereitschaft erklären, eine solche Versicherung im Auftragsfall abzuschließen.
Dokumentationsanforderung
Eigenerklärung über das Bestehen einer Haftpflichtversicherung unter Einschluss des Asbestrisikos sowie Umwelthaftpflicht/Umweltschäden mit den genannten Deckungssummen oder Eigenerklärung über die Bereitschaft eine Haftpflichtversicherung mit den vorgenannten Deckungssummen im Auftragsfall abzuschließen. Der Abschluss hat spätestens unverzüglich nach Erhalt des Zuschlagschreibens zu erfolgen und der Nachweis ist dem Auftraggeber unverzüglich ohne weitere Aufforderung vorzulegen/zuzusenden.
Beschreibung
Angaben der personellen Kapazität des Bewerbers/ der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Gewertet wird die durchschnittliche Teamgröße der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre: unter 10 Mitarbeiter = 0 Punkte, mehr als 10 Mitarbeiter = 5 Punkte, mehr als 15 Mitarbeiter = 10 Punkte, mehr als 20 Mitarbeiter = 15 Punkte.
Dokumentationsanforderung
Angaben der personellen Kapazität des Bewerbers/ der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.
Beschreibung
Darstellung von mindestens 3 vergleichbaren Unternehmensreferenzen des Bewerbers im Hinblick auf Planung von Großküchen in den letzten fünf Jahren. Davon müssen mindestens 2 Referenzen im Hinblick auf Planung von Großküchen in öffentlich zugänglichen Gebäuden oder öffentlichen Einrichtungen (z.B. Kliniken, Behörden, Mensen) sein. Die jeweiligen Referenzen müssen in den letzten 5 Jahren fertig gestellt worden sein (Stichtag: Tag der Abgabe der Teilnahmeanträge).
Dokumentationsanforderung
Aussagekräftige Beschreibung des Referenzprojekts; Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer; Zeitraum der erbrachten Planungsleistungen (MM/JJ bis MM/JJ); Angabe, dass es sich um Planung von Großküchen handelt (mindestens 2 Referenzen in öffentlich zugänglichen Gebäuden oder öffentlichen Einrichtungen); Angabe zur Größe der Großküchen in m2; Auftragswert (EUR/netto).
Beschreibung
Namentliche Benennung des für die Auftragsdurchführung vorgesehenen Projektleiters und dessen Stellvertreters unter Nennung deren beruflicher Qualifikation.
Dokumentationsanforderung
Namentliche Benennung des Projektleiters und dessen Stellvertreters sowie deren berufliche Qualifikation.
Beschreibung
Der Bewerber muss ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem nachweisen oder eine bestehende Zertifizierung nach EN ISO 13485, ISO 9001 oder einer vergleichbaren Norm vorweisen. Alternativ kann ein Nachweis über die gleichwertige Umsetzung entsprechender Qualitätsmanagementmaßnahmen vorgelegt werden.
Dokumentationsanforderung
Nachweis, dass der Bewerber die während der Auftragsausführung angewandten Qualitätsmanagementmaßnahmen darstellt oder der Verweis auf eine bestehende Zertifizierung nach EN ISO 13485, ISO 9001 oder einer vergleichbaren Norm. Alternativ kann ein Nachweis über die gleichwertige Umsetzung entsprechender Qualitätsmanagementmaßnahmen vorgelegt werden.
Beschreibung
Der Bewerber muss angeben, dass in seinem Unternehmen ein qualifizierter Qualitätsmanager zur Sicherstellung der Planungsqualität eingesetzt wird. Der Qualitätsmanager ist namentlich zu benennen und es sind Qualifikationsnachweise (z. B. relevante Zertifikate) vorzulegen. Das Vorhandensein eines Qualitätsmanagers im Unternehmen wird mit 5 Punkten bewertet, ansonsten 0 Punkte.
Dokumentationsanforderung
Angabe des Bewerbers, dass in seinem Unternehmen ein qualifizierter Qualitätsmanager eingesetzt wird. Namentliche Benennung des Qualitätsmanagers und Vorlage von Qualifikationsnachweisen (z. B. relevante Zertifikate).

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Auftraggeber: Deutsche Rentenversicherung Hessen
Titel: Vergabe Fachplanung Großküchentechnik für die Sanierung der Hauptverwaltung, Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt

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