Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Brand) für den Bundesnachrichtendienst

Brief

PR og kommunikasjon

Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern und für Heimat, vertreten durch das Beschaffungsamt des BMI, benötigt Dienstleistungen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Brand) für den Bundesnachrichtendienst (BND) sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsleistungen. Der Rahmenvertrag hat eine Laufzeit von 2 Jahren und einen maximalen Gesamtwert von 1.747.899,16 EUR. Die Dienstleistungen sollen in Bonn erbracht werden. Die Zuschlagskriterien sind Qualität (70 %) und Preis (30 %). Bewerber müssen mindestens drei Referenzen für die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen einreichen, die klassische, digitale und Social-Media-Kanäle umfassen, nicht älter als drei Jahre sind, einen Mindestauftragswert von jeweils 150.000 EUR netto (Agenturhonorar) aufweisen, wobei mindestens eine Referenz die Konzeption einer Karriere-Website oder Microsite für Arbeitgeberkommunikation und mindestens eine Referenz die Konzeption und Umsetzung von einem oder mehreren Videos mit einem anteiligen Auftragswert von insgesamt mindestens 25.000 EUR beinhalten muss. Zusätzlich ist eine Eigenerklärung zur Hauptansprechperson und deren Stellvertretung einzureichen, die jeweils mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kunden- und Projektmanagement sowie Employer-Branding/-Campaigning nachweisen müssen, belegt durch mindestens zwei geeignete Referenzen, die von ihnen hauptverantwortlich betreut wurden.

Über das Angebot

Fortschreibung der Arbeitgebermarke BND und Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsleistungen für den BND

Kontakttelefon: +49 22899610-1025
Kontakt-E-Mail: B12.20@bescha.bund.de
Adresse: Brühler Straße 3, 53119 Bonn

Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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Zuschlagskriterien

Beschreibung
Die Ermittlung der Wirtschaftlichkeitskennzahl erfolgt gemäß Ziffer 3.8.2 besondere Bewerbungsbedingungen und dem Kriterienkatalog Leistung. Die Angabe der Gewichtung erfolgt hier in Bezug auf die Wirtschaftlichkeitskennzahl.
Beschreibung
Gesamtangebotspreis gem. Leistungsverzeichnis

Qualifikationsanforderungen

Beschreibung
Der Bieter muss mindestens drei geeignete Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung einreichen. Die Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein (gerechnet vom Datum der letzten Leistungserbringung im jeweiligen Referenzprojekt bis zum Tag der Auftragsbekanntmachung/Veröffentlichung). Die genannten Referenzprojekte müssen grundsätzlich abgeschlossen sein. Als gleichwertig werden Referenzen angesehen, die folgende Merkmale aufweisen: Bei allen Referenzen muss es sich um die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen handeln, innerhalb derer sowohl klassische als auch digitale als auch Social-Media-Kanäle bespielt wurden. Die Referenzen müssen einen Mindestauftragswert von jeweils 150.000 Euro netto aufweisen (Agenturhonorar). Mindestens eine der Referenzen (Kampagnen) muss die Konzeption einer Karriere-Website oder Microsite für Arbeitgeberkommunikation beinhalten. Mindestens eine der Referenzen (Kampagnen) muss die Konzeption und Umsetzung von einem oder mehreren Videos mit einem anteiligen Auftragswert in Höhe von insgesamt mind. 25.000 Euro beinhalten.
Dokumentationsanforderung
Einzureichen ist eine Liste mit mindestens drei geeigneten Referenzen unter Verwendung des Formulars "Vordruck Referenzen". Für jede Referenz sind folgende Angaben zu machen: Beschreibung der ausgeführten Leistungen, Wert des Auftrages, Zeitraum der Leistungserbringung, Angabe der zuständigen Kontaktstelle bei der Auftraggeberin der Referenz mit Anschrift und Kontaktdaten. Sofern es sich um Referenzen handelt, die noch nicht abgeschlossen wurden, ist der bisher erreichte Leistungsstand anzugeben. Die detaillierte Beschreibung der ausgeführten Leistungen muss die Prüfung ermöglichen, ob die Referenz die aufgestellten Eignungsanforderungen erfüllt. Im Feld "Beschreibung der ausgeführten Leistung nach Art und Umfang" sind die oben genannten Mindestanforderungen an die jeweilige Referenz im Einzelnen darzustellen. Sofern aus berechtigten Geheimhaltungsgründen geforderte Angaben nicht gemacht werden können, sind diese Gründe mitzuteilen und ein anderer geeigneter Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit vorzulegen. Der Wert des Auftrags kann in Margen angegeben werden (z.B. > 100.000 € oder zwischen 100.000 und 200.000 €).
Beschreibung
Die Hauptansprechperson inkl. Stellvertretung muss mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kunden- und Projektmanagement sowie Employer-Branding/-Campaigning haben.
Dokumentationsanforderung
Einzureichen ist eine Eigenerklärung mit Angaben zur Hauptansprechperson inkl. Stellvertretung. In der Eigenerklärung ist die Leistungsfähigkeit der Hauptansprechperson inkl. Stellvertretung für den Auftragsgegenstand und die hierfür relevanten Erfahrungen darzustellen. Zusätzlich ist die Berufserfahrung im Bereich Kunden- und Projektmanagement sowie Employer-Branding/-Campaigning darzustellen. Es sind mindestens zwei geeignete Referenzen in Bezug zur gegenständlichen Leistung einzureichen, die von der Hauptansprechperson bzw. Stellvertretung jeweils hauptverantwortlich betreut wurden. Es gelten die Anforderungen und zu tätigenden Angaben an die benannten Referenzen analog Ziffer 3.4.1.2 (Besondere Bewerbungsbedingungen).

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Auftraggeber: Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, vertreten durch das Beschaffungsamt des BMI
Titel: Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Brand) für den Bundesnachrichtendienst
Typ
Hauptcode
Zusätzliche Codes
Ort: Bonn, Kreisfreie Stadt
Geschätzter Wert: 1.747.899,00 €
Dauer: 24 Monate

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