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    Workshops zur Teamentwicklung

    Berufsgenossenschaft Holz und Metall

    Workshops zur Teamentwicklung

    1. Wettbewerbsbekanntmachung veröffentlicht

      Jan 29, 10:00 PMJanuary 29, 2025 10:00 PM

    2. Angebotsfrist

      Mar 27, 9:00 AMMarch 27, 2025 9:00 AM

    3. Eröffnungstermin

      Mar 27, 10:00 AMMarch 27, 2025 10:00 AM

    4. Bindefrist

      Jun 27, 8:00 AMJune 27, 2025 8:00 AM

    5. Vertragsbeginn

      Jan 1, 12:00 AMJanuary 1, 2026 12:00 AM

    6. Vertragsende

      Dec 31, 12:00 AMDecember 31, 2028 12:00 AM

    Brief

    Deutschland: Ausschreibungen/Berufsgenossenschaft Holz und Metall/Workshops zur Teamentwicklung

    Abgelaufen

    Das Vergabeverfahren ist abgelaufen, ohne dass ein Gewinner bekannt gegeben wurde.

    Brief

    Forskning og utdanning

    Um das Betriebsklima sowie die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern, möchte die BGHM Workshops zur Teamentwicklung anbieten, die auf das Miteinander und die Kommunikation untereinander eingehen. Nicht nur der Umgang mit Konflikten wird hierbei in den Vordergrund gestellt, sondern jegliche Kommunikationsgegebenheiten im Rahmen des Sachgebiets. Ziel des Vergabeverfahrens ist es, bis zu vier Rahmenverträge mit Bietern für die Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung abzuschließen. In Summe sollen während der Vertragslaufzeit jedoch maximal 6 Trainer/innen durch die Rahmenverträge zum Einsatz kommen können. Je Bieter können maximal 3 Trainer/innen im Rahmen des Vergabeverfahrens angeboten werden.

    Über das Angebot

      Um das Betriebsklima sowie die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu verbessern, möchte die BGHM Workshops zur Teamentwicklung anbieten, die auf das Miteinander und die Kommunikation untereinander eingehen. Nicht nur der Umgang mit Konflikten wird hierbei in den Vordergrund gestellt, sondern jegliche Kommunikationsgegebenheiten im Rahmen des Sachgebiets. Ziel des Vergabeverfahrens ist es, bis zu vier Rahmenverträge mit Bietern für die Konzeption und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung abzuschließen. In Summe sollen während der Vertragslaufzeit jedoch maximal 6 Trainer/innen durch die Rahmenverträge zum Einsatz kommen können. Je Bieter können maximal 3 Trainer/innen im Rahmen des Vergabeverfahrens angeboten werden.

      Kontakttelefon
      000
      Kontakt-E-Mail
      vergabestelle@bghm.de
      Adresse
      Isaac-Fulda-Allee 18, 55124 Mainz

    Benutzerdefinierte Bewertungskriterien

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    Zuschlagskriterien

      Keine zuschlagskriterien in der Auftragsbekanntmachung gefunden.

    Qualifikationsanforderungen

    • Beschreibung

      Unternehmen, die weder im Berufs- noch Handelsregister noch einem anderen Register geführt werden, legen eine Kopie der Gewerbeanmeldung der zuständigen Stelle des Landes, in dem sie ansässig sind oder einen anderen geeigneten Zulassungsnachweis vor, der einen Aufschluss über die Art der beruflichen Tätigkeit zulässt (Umsatzsteuer-ID).

      Dokumentationsanforderung

      Kopie der Gewerbeanmeldung oder anderer geeigneter Zulassungsnachweis (Umsatzsteuer-ID) (Dok. 05 Angebotsformblatt).

    • Beschreibung

      Eigenerklärung gemäß §§ 123, 124 GWB.

      Dokumentationsanforderung

      Formblatt Eigenerklärung gem. §§ 123, 124 GWB 124, Dokument 06.

    • Beschreibung

      Der/Die Trainer/in muss über die notwendigen Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten zur Realisierung des Vorhabens verfügen (eine systemische Expertise in Form von Ausbildung oder Weiterbildung wird erwartet. Eine zusätzliche Coachingsausbildung ist wünschenswert).

      Dokumentationsanforderung

      Zeitliche Auflistung des Werdegangs mit entsprechenden Qualifikationen (je Trainer/in max. 1 Seite).

    • Beschreibung

      Der/Die Trainer/in muss mindestens 2 Referenzen eines vergleichbaren Auftrags vorlegen.

      Dokumentationsanforderung

      Auflistung von mindestens 2 Referenzen eines vergleichbaren Auftrags (je Trainer/in max. 1 Seite).

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, sich sowohl inhaltlich als auch methodisch-didaktisch auf dem aktuellen Stand zu halten und das vorgegebene Workshopkonzept umzusetzen.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, eine neutrale, hersteller- und produktunabhängige fachliche Leistung zu erbringen.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, jegliche Aktivitäten, die ihren wirtschaftlichen Eigeninteressen oder den wirtschaftlichen Interessen Dritter dienen, zu unterlassen.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, mit bereitgestellten Geräten und Hilfsmitteln der Auftraggeberin pfleglich und sachgerecht umzugehen.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, Lernprozesse mit den Workshopteilnehmern zu entwickeln, zu strukturieren, systematisch zu begleiten und zu reflektieren.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Der Trainer/Die Trainerin verpflichtet sich, transferfördernde Methoden anzuwenden und situationsbedingt Impulse zu geben.

      Dokumentationsanforderung

      Nicht erforderlich.

    • Beschreibung

      Umsatzzahlen der letzten drei Geschäftsjahre sind anzugeben.

      Dokumentationsanforderung

      Angabe im Formblatt "Eignung", Dokument 07 der Vergabeunterlagen.

    • Beschreibung

      Eigenerklärung gemäß §§ 123, 124 GWB.

      Dokumentationsanforderung

      Formblatt "Eigenerklärung", Dokument 06.

    Frühere Zuschlagsempfänger

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    Auftraggeber
    Berufsgenossenschaft Holz und Metall
    Titel
    Workshops zur Teamentwicklung
    Typ
    WettbewerbRahmenvereinbarungPräqualifikation
    Hauptcode
    80521000Mit Ausbildungsprogrammen verbundene Dienstleistungen
    Zusätzliche Codes
    80511000Ausbildung des Personals
    Ort
    Oberbergischer Kreis, Mainz, Kreisfreie Stadt
    Geschätzter Wert
    380.000,00 €

    Aktive ähnliche Ausschreibungen

    • Berufsgenossenschaft Holz und Metall

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      Seminare Kommunikation und Konflikte

      Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall benötigt Dienstleistungen für die Konzeption und Durchführung von Seminaren zu den Themen "Gesprächsführung" (Los 1) und "Konfliktmanagement mit Schwerpunkt Deeskalation" (Los 2) in Deutschland. Ziel ist es, die kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter in Gesprächs- und Konfliktsituationen zu stärken. Es sollen pro Los Rahmenverträge mit jeweils einem Trainer abgeschlossen werden. Als Qualifikationsanforderung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.

      WettbewerbOct 6, 2026
      Nov 18, 2026(26 Tage)

    • Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      V306 Trainerleistungen

      Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB) benötigt Trainerleistungen für einen Pool qualifizierter Trainer*innen, die bedarfsorientiert Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal durchführen. Der geschätzte Gesamtwert des Auftrags über 4 Jahre beträgt ca. 250.000 EUR. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Qualität (60 %) und Preis (40 %). Es wird erwartet, dass die Trainer*innen Trainingsmethoden anwenden, die unterschiedliche Zielgruppen und Lernstile ansprechen, auf die spezifischen Anforderungen des Personals eingehen und ein wertschätzendes, offenes Lernklima fördern, das die Vielfalt der Beschäftigten berücksichtigt.

      RahmenvereinbarungOct 2, 2026
      Nov 4, 2026(12 Tage)

    • Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest

      Undervisning, opplæring og videreutdanning

      REZ SW 45Unt3mV

      Die Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord, benötigt Dienstleistungen zur Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 3 SGB III für circa 320 Teilnehmende. Die Dienstleistungen sollen in den Regionen Limburg-Weilburg und Marburg-Biedenkopf erbracht werden. Der Zuschlag erfolgt auf das wirtschaftlichste Angebot, basierend auf dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Als Qualifikationsanforderungen sind Referenzen über ähnliche Leistungen aus den letzten 3 Jahren sowie eine fachbereichsbezogene Trägerzulassung gemäß §§ 176 I, 178 SGB III nachzuweisen.

      RahmenvereinbarungOct 5, 2026
      Nov 4, 2026(12 Tage)

    • AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen

      Helse- og sosial tjenesteyting

      Open-House-Verfahren "Workshop/Seminar/Schulung"

      Die AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen benötigt Dienstleistungen für Workshops, Seminare und Schulungen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Diese Leistungen sollen in Dresden und Erfurt erbracht werden. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung. Für die Qualifikation des Personals sind spezifische Nachweise erforderlich, darunter ein staatlich anerkannter Studienabschluss in relevanten Bereichen (z.B. Public Health, Psychologie, Medizin) sowie Zusatzqualifikationen und Erfahrungen in Betrieblicher Gesundheitsförderung, Management-Regelkreisläufen, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Präsentations- und Moderationstechniken sowie Projektmanagement- und Workshop-Methoden. Bei bestimmten Themen wie "New Work" oder "Gesundheitsgerechte Führung" sind zudem spezifische Weiterbildungen (mindestens 200 Unterrichtseinheiten oder 2 Jahre) an zertifizierten Instituten (z.B. SG, DGSF, DBVC, DGSv) erforderlich.

      RahmenvereinbarungOct 9, 2026
      Aug 15, 2030(100+ Tage)

    • HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

      Rekruttering og bemanning

      FK-Training_HIL-Führungskompass

      Die HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH benötigt Dienstleistungen für die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung eines HIL-spezifischen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie begleitende Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr, also insgesamt 48 Monate. Bewerber müssen eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 2 Millionen Euro für Personenschäden und 1 Million Euro für sonstige Schäden nachweisen, sowie einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 400.000 Euro in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Es sind drei abgeschlossene Referenzprojekte aus den letzten fünf Jahren nachzuweisen, bei denen mindestens zwei der für HIL vorgesehenen Trainer/Coaches mitgewirkt haben, Coaching durchgeführt wurde, Blended Learning und Multimedia-Formate eingesetzt wurden. Mindestens eine Referenz muss einen vergleichbaren inhaltlichen Programmfokus auf Führungskompetenzen im Themenfeld Werte, Haltung und Verhalten aufweisen und einen vergleichbaren Entwicklungsaufwand und Individualisierung auf Kundenbedarfe zeigen. Das Personal muss die deutsche Sprache (Level C1 GER) in Wort und Schrift beherrschen.

      Wettbewerb mit QualifikationOct 5, 2026
      Oct 27, 2026(4 Tage)