Zaprojektowanie, budowa wdrożenie, i serwis Systemu finansowo-księgowo-kadrowo-płacowego wraz z migracją danych i Pracami Analityczno-Rozwojowymi.

Świadczenie opieki serwisowej i powdrożeniowej systemu SIMPLE.ERP w zakresie aktualizacji, bieżącego utrzymania oraz rozwoju dla Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

Szkoła Główna Handlowa w Warszawie potrzebuje usług serwisowych i powdrożeniowych dla systemu SIMPLE.ERP, obejmujących aktualizacje, bieżące utrzymanie oraz rozwój, w wymiarze do 2000 roboczogodzin, przez okres 24 miesięcy. Usługi mają być świadczone w Warszawie. Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówień na dodatkowe usługi rozbudowy, modyfikacji lub ulepszeń systemu SIMPLE.ERP, których wartość nie przekroczy 40% wartości zamówienia podstawowego. Kryteria oceny ofert to cena (60%), czas reakcji na zgłoszenie błędu krytycznego (15%) oraz czas naprawy błędu krytycznego (25%). Wymagane jest ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej na kwotę nie mniejszą niż 500 000,00 zł oraz wykazanie się wykonaniem co najmniej 2 zamówień w ciągu ostatnich 3 lat, z których każde obejmowało usługi opieki serwisowej i powdrożeniowej nad zintegrowanym systemem informatycznym (finanse, księgowość, kadry i płace), o wartości nie mniejszej niż 500 000,00 zł brutto i świadczonych nieprzerwanie przez co najmniej 12 miesięcy.

Zakup i wdrożenie systemu klasy ERP w obszarze HR (kadrowo-płacowym) dla Urzędu Miasta Wrocławia

Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu potrzebuje zakupu i wdrożenia systemu klasy ERP w obszarze HR (kadrowo-płacowym) dla Urzędu Miasta Wrocławia, wraz z usługami utrzymania przez 12 miesięcy, z opcją przedłużenia o kolejne 84 miesiące. Całkowity czas trwania umowy wynosi 122 miesiące. Zamówienie obejmuje analizę systemową, przygotowanie i udostępnienie systemu w wersji testowej i produkcyjnej, dostarczenie i konfigurację oprogramowania middleware, migrację danych, asystę stanowiskową (do 80 roboczogodzin), przygotowanie dokumentacji oraz szkolenia dla użytkowników i administratorów. Opcjonalnie przewidziano również usługi rozwoju (do 1000 roboczogodzin), wstępne usługi utrzymania, uruchomienie szyfrowania danych oraz dodatkowych wymagań systemowych. Kryteria oceny ofert to cena (55%), termin realizacji (30%), wdrożenie wymagań z priorytetem 2 (10%) oraz aktywizacja osób z niepełnosprawnościami (5%). Wymagane jest wykazanie się wykonaniem co najmniej dwóch zamówień o wartości nie mniejszej niż 1 000 000,00 zł brutto każde, obejmujących dostawę, wdrożenie i utrzymanie przez minimum 6 miesięcy systemu kadrowo-płacowego dla co najmniej 200 pracowników, przy czym co najmniej jedno zamówienie musiało być zrealizowane dla jednostki sektora finansów publicznych. Ponadto, wykonawca musi dysponować kluczowym personelem, w tym kierownikiem projektu, analitykiem biznesowo-systemowym, programistą i architektem systemów IT, posiadającymi odpowiednie doświadczenie w projektach wdrożeniowych systemów ERP lub systemów kadrowo-płacowych.

System informacji prawnej

Urząd Komisji Nadzoru Finansowego zamawia na 36 miesięcy system informacji prawnej w trzech częściach: lokalne oprogramowanie z 200 licencjami, aktualizacjami co najmniej raz na dwa tygodnie, szkoleniem administratorów, materiałami e-learningowymi i serwisem technicznym; dostęp do systemu online dla 100 użytkowników, z opcją rozszerzenia o maksymalnie 50, wraz ze szkoleniami, konsultacjami, pomocą techniczną i aktualizacjami; oraz dostęp online do systemu dotyczącego ochrony danych osobowych dla 5 użytkowników, z materiałami szkoleniowymi i konsultacjami. Szkolenia i serwis lokalnego systemu będą realizowane w Warszawie, a usługi online przez Internet. Oferty oceniane będą według ceny (42,8571%), sposobu dostępu (28,5714%) i czasu reakcji (28,5714%). Wymagane jest wykazanie co najmniej jednego zamówienia zrealizowanego lub realizowanego w ciągu ostatnich 3 lat na dostawę i wdrożenie systemu informacji prawnej o wartości minimum 400 000 zł brutto.