PAR Formations actions Renforcer l'attractivité, la transmission et la diversité dans les TPE et PME d'Auvergne Rhône-Alpes, de Bourgogne Franche Comté, des Hauts de France et de Nouvelle Aquitaine

Formation et développement des compétences à destination des collaborateurs de l'OPCO EP

L'OPCO EP a besoin de services de formation et de développement des compétences pour ses collaborateurs, sous la forme d'un accord-cadre d'une durée de 12 mois, avec une valeur maximale totale de 74 000 EUR. Les formations incluent des parcours certifiants ou partiellement certifiants et non certifiants en commande publique, une formation certifiante en gestion de conflit et médiation, ainsi qu'une formation en intelligence économique.

2027 MAPA Formations Trajectoires

AUVERGNE RHONE ALPES TOURISME a besoin de services de formation professionnelle pour un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 360 000 EUR. L'objectif est de sélectionner des prestataires pour concevoir et animer des actions de formation et/ou des événements thématiques proposés par Trajectoires Tourisme.

Démarche expérimentale de diagnostics-accompagnements TEE-RH à destination des TPE et des PME relevant du champ d'Opco EP

OPCO EP a besoin de services de coaching pour un accord-cadre d'une durée de 6 mois, avec une valeur totale maximale de 1 436 000 EUR. L'objectif est d'expérimenter un accompagnement structuré des entreprises, en particulier les TPE et PME, pour articuler les démarches de transformation liées à la transition écologique et énergétique avec les enjeux de ressources humaines et de développement des compétences associés. Cet accompagnement vise à outiller les entreprises et à promouvoir la formation des salariés.

Prestations de recrutement, évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour l'Opco EP

OPCO EP a besoin de services de recrutement, d'évaluation des compétences (assessment) et de management de transition pour une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale de 840 000 EUR. Ces services visent à sécuriser les décisions RH et la continuité de service de l'Opco EP.

Réalisation de bilans de parcours professionnels pour les agents de la Région Occitanie

La Région Occitanie a besoin de services de coaching pour la réalisation de bilans de parcours professionnels pour ses agents, dans le cadre d'un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 308 000 EUR. Ces bilans, individuels ou collectifs, visent à accompagner les agents dans la valorisation de leurs parcours, expériences, compétences et motivations, afin de construire un projet d'évolution professionnelle et d'établir un plan d'action détaillé.