Inhuur derden

Inhuur personeel

Gemeente Smallingerland heeft behoefte aan de inhuur van tijdelijk personeel via een raamovereenkomst van 4 jaar. De opdracht is verdeeld over twee percelen: Perceel 1 betreft de levering van tijdelijk personeel voor uitvoerende buitendienstfuncties tot en met schaal 7 (zoals chauffeurs, brugwachters en wijkbeheerders), en Perceel 2 omvat payrolldienstverlening (inclusief contractering, salarisadministratie en werkgeverschap). De aanbesteding is bedoeld om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen, flexibiliteit te behouden in de inzet van tijdelijk personeel en efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening te realiseren. De gunningscriteria voor Perceel 1 zijn Prijs (20%), Regionale verankering en bereikbaarheid (10%), en Netwerk, selectieprocedure en kwaliteit (20%). Voor Perceel 2 zijn de gunningscriteria Prijs (30%), Implementatie en transitie (7,5%), en Operationeel proces en dienstverlening (12,5%).

Inhuur Uitzendkrachten Buitendienst

De Gemeente Tytsjerksteradiel heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten voor de buitendienst via een raamovereenkomst met een geschatte totale waarde van 3.600.000 EUR exclusief BTW over een periode van 2 jaar. Het betreft de levering van uitzendkrachten voor functies zoals medewerkers groenvoorziening, afval- en milieumedewerkers, hoveniers, chauffeurs (veegauto, vrachtwagen), wegwerkers, zweminstructeurs, zwemtoezichthouders, havenmeesters en sporthalbeheerders. De gunningscriteria zijn inschrijfprijs (40%), leveringszekerheid en invulproces (30%), en kwaliteit en inzetbaarheid van kandidaten (30%).

Inhuur extern personeel (brokerdienstverlening)

Regionale ICT-Dienst Utrecht heeft behoefte aan brokerdienstverlening voor de inhuur van extern personeel (ZZP en detachering via tweede-ordeleveranciers) middels een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geraamde totale waarde van 18.000.000,00 euro exclusief btw en een maximale totale waarde van 36.000.000,00 euro exclusief btw. De diensten omvatten het leveren van extern personeel op basis van inhuuraanvragen met of zonder mededingende voorkeurskandidaat. De gunningscriteria zijn Prijswens 1 (35%), Kwaliteitswens 1 (30%), Kwaliteitswens 2 (20%) en Kwaliteitswens 3 (15%).

Inhuur Flexibele Arbeidskrachten

Centraal Bureau Stichting OZHW heeft behoefte aan de inhuur van flexibele arbeidskrachten middels een raamovereenkomst voor een periode van 8 jaar. De aanbesteding richt zich op het leveren van personeelsbemiddelingsdiensten. De gunningscriteria zijn kwaliteit (80%) en inschrijfprijs (20%). Kwaliteit wordt beoordeeld op basis van werving en matching (300 punten), leveringszekerheid en omgaan met (spoed)aanvragen (300 punten), en samenwerking, communicatie en kwaliteitsborging tijdens de inzet (200 punten).

Inhuur Uitzendkrachten

De Gemeente Vlaardingen heeft behoefte aan de inhuur van uitzendkrachten middels een raamovereenkomst voor een periode van 2 jaar, met een geschatte maximale totale waarde van 2.400.000 EUR. De aanbesteding omvat diensten voor de bemiddeling van kantoorpersoneel. De gunningscriteria zijn prijs (30%), leveringssnelheid en invulkwaliteit (28%), dienstverlening en procesbeheersing (22%), en samenwerking, rapportage en continuïteit (20%).