Europese aanbesteding Enterprise Resource Planning GGD Zuid-Limburg

GGD Zuid Limburg heeft een Europese aanbesteding uitgeschreven voor de levering, implementatie, beheer en onderhoud van een Enterprise Resource Planning (ERP)-systeem. Het systeem moet de bedrijfsvoeringsprocessen van GGD Zuid-Limburg ondersteunen, waaronder financiën, inkoop, contractmanagement, HRM en aanverwante bedrijfsprocessen. De overeenkomst heeft een initiële duur van 4 jaar, met opties voor verlenging tot een maximale contractduur van 14 jaar. De levering en implementatie van het ERP-systeem zal plaatsvinden in Zuid-Limburg. De gunning vindt plaats op basis van kwaliteit (60%) en prijs (40%).

Beheersoftware Openbare Ruimte

Gemeente Lansingerland heeft behoefte aan beheersoftware voor de openbare ruimte, inclusief levering, implementatie, configuratie, migratie en inbedrijfstelling, voor een periode van 4 jaar. Het project heeft een waarde van 350.000 euro en de diensten moeten geleverd worden in Groot-Rijnmond. De aanbesteding richt zich op een volledig operationele en ingerichte oplossing voor het beheer van de openbare ruimte. De gunningscriteria zijn kwaliteit (70%) en prijs (30%).

Applicant Tracking Software

Gemeente Helmond heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de levering, implementatie en onderhoud van een Applicant Tracking System (recruitmentsoftware) inclusief interne vacaturepagina. De overeenkomst heeft een initiële duur van 2 jaar, met optionele verlengingen van vier keer 2 jaar. De diensten moeten geleverd worden in de regio's West-Noord-Brabant, Zuidoost-Noord-Brabant, Midden-Noord-Brabant en Noordoost-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn Prijs (20%), Programma van Wensen (15%), Plan van Aanpak inclusief Implementatie en datamigratie (20%), Doorontwikkeling (5%), Rapportages demo (5%) en Demo (35%).

e-HRM- en Payrolloplossing

Senzer heeft een aanbesteding uitgeschreven voor de beschikbaarstelling, implementatie, ingebruikname, ondersteuning en doorontwikkeling van een toekomstbestendige e-HRM- en payrolloplossing voor een periode van 5 jaar, met een geschatte totale waarde van €3.715.000. Het doel is de continuïteit van de personeels- en salarisadministratie te waarborgen en de HR-dienstverlening en digitale bedrijfsvoering te verbeteren door middel van standaardisatie, digitalisering en beheersbare HR- en payrollprocessen, met een focus op juiste, tijdige en controleerbare salarisverwerking. De gunningscriteria zijn Dienstverlening en samenwerking (30%), Implementatieplan (15%), Demonstratie (met use cases) (25%), Programma van wensen (10%) en Prijs (20%).

HRM & FA Systeem

MBO Amersfoort heeft behoefte aan een HRM & FA Systeem voor een periode van 5 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Open Vragen 55%, Demonstratie 20%) en prijs (25%).