Rahmenvereinbarung Change-Begleitung & Moderation

Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH benötigt über einen Zeitraum von 3 Jahren Dienstleistungen zur Begleitung von Change-Prozessen und zur Moderation von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiterteams. Die Leistungen umfassen Change-Begleitung sowie Moderation (inkl. Mediation) und sollen in Offenbach erbracht werden. Es wird eine Rahmenvereinbarung geschlossen, die in zwei Lose unterteilt ist. Als Qualifikationsanforderungen sind unter anderem die Vorlage einer Unternehmensdarstellung, ein Handelsregisterauszug (nicht älter als 6 Monate), Nachweise einer bestehenden Haftpflichtversicherung sowie eine schriftliche Erklärung zur Bereitschaft zur Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen gemäß § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich.

Executive Search

Die Autobahn GmbH des Bundes - NL Nordwest benötigt Executive Search-Dienstleistungen zur Besetzung von Führungspositionen bzw. Schlüsselpositionen mit strategischer, fachlicher oder organisatorischer Bedeutung in Berlin. Die Zuschlagskriterien sind Leistungskonzept (30%), Fachkunde und Erfahrungen (40%) und Preis (30%). Als Qualifikationsanforderung müssen mindestens 2 Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren (ab 2022) nachgewiesen werden, die Erfahrungen im Bereich Executive Search belegen, wobei mindestens eine Referenz von einem öffentlichen Auftraggeber oder einem Auftraggeber im Bereich Infrastruktur stammen muss.

Erbringung von Dienstleistungen eines externen Datenschutzbeauftragten

Die ALDB GmbH benötigt Dienstleistungen eines externen Datenschutzbeauftragten, der die Auftraggeberin in allen Unternehmensbereichen zum Datenschutzrecht berät und unterstützt sowie die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Erfordernisse überwacht. Die Dienstleistungen sollen in Berlin, Bonn und der Region Hannover erbracht werden. Für das einzusetzende Personal ist eine gültige erweiterte Sicherheitsüberprüfung im Geheimschutz gemäß § 9 SÜG nachzuweisen, und es müssen mindestens zwei Datenschützer mit vorliegender SÜ 2 Geheimschutz zur Verfügung stehen, um Vertretungen bei Urlaub oder Krankheit zu gewährleisten. Zudem ist eine berufliche Risikohaftpflichtversicherung erforderlich.

Operative Unterstützung der Vertrags- und Rechnungsbearbeitung

Die Deutsche Bundesbank benötigt externe Unterstützung bei der operativen Vertrags- und Rechnungsbearbeitung in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung für Dienstleistungen mit einem maximalen Gesamtwert von 2,5 Millionen Euro. Die Unterstützung wird nach Aufwand erbracht, wobei der Auftragnehmer eigenes Personal einsetzt und in den Systemen und nach den Prozessvorgaben der Auftraggeberin arbeitet. Der Auftragnehmer muss einen tätigkeitsbezogenen Umsatz von durchschnittlich 2.000.000 Euro pro Geschäftsjahr in den letzten drei Geschäftsjahren nachweisen. Zudem sind Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten 5 Jahre (nach 2021) erforderlich, die mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind, insbesondere operative Bearbeitung von Rechnungs-/oder Vertragsvorgängen in SAP (ECC, S4/HANA oder vergleichbar), Bearbeitung von Klärfällen, Bestellungen, Wareneingängen, Vertrags- oder Bestelldaten und/oder vergleichbaren P2P-Vorgängen, mit einer Leistungszeitraum von mindestens 12 Monaten und einem Jahresvolumen von mindestens 1 Million Euro. Mindestens eine Referenz muss eine workflowgestützte Rechnungsbearbeitung (z.B. XSuite oder vergleichbar) umfassen. Schlüsselpersonen (Sachbearbeitung, Supervisor und Stellvertretung) müssen über spezifische Erfahrungen in SAP ECC (Modul MM) und SAP S/4HANA sowie in der Führung operativer Bearbeitungsteams und Migrationsprojekten verfügen. Personen im direkten Kontakt mit der Auftraggeberin müssen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER) besitzen.

Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Die Universität Stuttgart benötigt die Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware für 72 Monate. Die Software soll die durchgängige Prozesskette von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und das Auswahlverfahren bis zur Zusage unterstützen. Bewerber müssen drei Referenzen über die Einführung einer Bewerbungsmanagement-Software einschließlich deren Implementierung aus den letzten fünf Jahren vorlegen. Mindestens zwei dieser Referenzen müssen von Hochschulen stammen, bei denen die Software als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt wurde und sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Implementierung im produktiven Einsatz befand. Eine Referenz muss ein durchschnittliches Bewerbungsvolumen von mindestens 15.000 Bewerbungen pro Jahr im Produktivbetrieb aufweisen, und bei mindestens einer Referenz muss eine Schnittstelle zu einem nachgelagerten HR- oder Personalverwaltungssystem realisiert und produktiv genutzt worden sein. Zusätzlich ist ein Nachweis über ein angemessenes Informationssicherheitsmanagement erforderlich, entweder durch eine gültige DIN EN ISO/IEC 27001 Zertifizierung oder einen gleichwertigen Nachweis. Der durchschnittliche Jahresumsatz in BMS- und Recruiting-relevanten Unternehmensbereichen der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 900.000 EUR netto betragen, und es müssen durchschnittlich mindestens 5 Vollzeitäquivalente (VZÄ) in diesen Bereichen eingesetzt worden sein.