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Deutschland: Ausschreibungen/Investitionsbank Berlin/Beendigung: Betriebliche Altersvorsorge IBB

  1. Wettbewerbsbekanntmachung veröffentlicht

    Jun 12, 2024 4:18 AMJune 12, 2024 4:18 AM

  2. Zuschlagsentscheidung

    Sep 4, 2024 12:00 AMSeptember 4, 2024 12:00 AM

  3. Vertragsunterzeichnung

    Sep 5, 2024 12:00 AMSeptember 5, 2024 12:00 AM

  4. Ergebnisbekanntmachung veröffentlicht

    Sep 11, 2024 9:41 AMSeptember 11, 2024 9:41 AM

  5. Vertragsbeginn

    Jan 1, 2025 12:00 AMJanuary 1, 2025 12:00 AM

  6. Vertragsende

    Dec 31, 2028 12:00 AMDecember 31, 2028 12:00 AM

Brief

Beendigung: Betriebliche Altersvorsorge IBB

Zuschlag erteilt

Das Vergabeverfahren ist beendet und ein Gewinner wurde ausgewählt.

Frist
Sep 10, 2024Abgelaufen
Zuschlag
Konzeptpunkte 30 % und 1 weitere
Verfahrensart
OffenEinstufig
Vertrag
Einkauf von Dienstleistungenbis Dec 2028

Brief

Die Investitionsbank Berlin (IBB) benötigt ein Unternehmen für die Begutachtung, Beratung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge der IBB. Es soll hierzu ein Dienstleistungsvertrag mit einer 4-jährigen Festlaufzeit (01.01.2025-31.12.2028) geschlossen werden. Im Anschluss an die Festlaufzeit besteht seitens der Auftraggeberin eine Verlängerungsoption über 3 weitere Jahre (bis 31.12.2031) mit einem beiderseitigen jährlichem Kündigungsrecht.

Forsikringstjenester

Ergebnis

TED
  • H2B Aktuare GmbH
    Gewinner
  • Anzahl Angebote
    1
  • Vertragswert
    -1 €

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Zuschlagskriterien

  • Beschreibung

    Die Preise sind zwingend in das von der Vergabestelle zur Verfügung gestellte Preisblatt (Anlage 03) einzutragen. Das Preisblatt wird Vertragsbestandteil, sodass die darin festgeschriebenen Preise verbindlich sind. Für die Bewertung des Preises wird der fiktive Gesamtwertungspreis berechnet. Dieser ermittelt sich wie folgt: Fiktiver Gesamtwertungspreis = Fiktive Gesamtkosten Monatspauschale + Fiktive Gesamtkosten Jahrespauschale + Fiktive Gesamtkosten Fallpauschale + Fiktive durchschnittliche Gesamtkosten für 5 Personentage. Das Angebot mit dem niedrigsten fiktiven Gesamtwertungspreis erhält die maximal erreichbare Punktzahl von 100 Preispunkten (Rohpunkte). Bei der Wertung des Preises wird das Anbieten von Skontoabzügen gem. "Vereinbarung Zahlungsbedingungen" berücksichtigt (siehe Bedingungen zur Angebotsabgabe). Bei Punktegleichstand entscheidet die Bewertung des Preises. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Konzeptes. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Personals. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet das Los (dokumentiert nach Vier-Augen-Prinzip). Detaillierte Informationen zu den Bewertungsmaßstäben können der Anlage 01 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien entnommen werden.

    Bewertungsmethode

    Das Angebot mit dem niedrigsten fiktiven Gesamtwertungspreis erhält die maximal erreichbare Punktzahl von 100 Preispunkten (Rohpunkte).

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Es ist ein Konzept - maximal 5 Seiten (DIN A 4, Schriftgröße Arial 11 exkl. Abbildungen) - mit folgendem Inhalt einzureichen, welches auf nachfolgende Unterpunkte eingeht. Die Unterpunkte werden zu gleichen Teilen gewichtet. Überschreitet das eingereichte Konzept eines Bieters die Seitenanzahl, so wird nur bis zur maximal angegebenen Seitenanzahl gewertet. Deckblätter und Inhaltsverzeichnisse werden weder mitgezählt noch gewertet. Es können maximal 10 Rohpunkte pro Kriterium erreicht werden. Die Gesamtanzahl der Rohpunkte wird auf 100 skaliert. Die Vergabe der Punkte erfolgt bei beiden Unterpunkten verbal-argumentativ. Bei Punktegleichstand entscheidet die Bewertung des Preises. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Konzeptes. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Personals. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet das Los (dokumentiert nach Vier-Augen-Prinzip). Detaillierte Informationen zu den Bewertungsmaßstäben können der Anlage 01 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien entnommen werden.

    Bewertungsmethode

    Es können maximal 10 Rohpunkte pro Kriterium erreicht werden. Die Gesamtanzahl der Rohpunkte wird auf 100 skaliert. Die Vergabe der Punkte erfolgt bei beiden Unterpunkten verbal-argumentativ.

    Unterkriterien

    • Kenntnisse Leistungsrecht VBL50 %

      Ausführliche Darstellung der Kenntnisse im Bereich Leistungsrecht der VBL-Versorgung sowie in der Thematik Versorgungsausgleich.

      Bewertungsmethode: Es können maximal 10 Rohpunkte erreicht werden. Die Vergabe der Punkte erfolgt verbal-argumentativ.

    • Prozess Gutachten, Beratung, Administration50 %

      Darstellung Prozess Gutachten, Beratung, Administration inkl. Rolle der IBB.

      Bewertungsmethode: Es können maximal 10 Rohpunkte erreicht werden. Die Vergabe der Punkte erfolgt verbal-argumentativ.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.

  • Beschreibung

    Bitte reichen Sie uns 4 exemplarische Profile der im Rahmen des Auftrages zum Einsatz kommenden Mitarbeiter:innen ein. Der Umfang jeweils eines Mitarbeiterprofils darf maximal 3 Seiten (DIN A 4, Schriftgröße Arial 11 exkl. Abbildungen) umfassen. Überschreitet ein Mitarbeiterprofil eines Bieters die Seitenanzahl, so wird nur bis zur maximal angegebenen Seitenanzahl gewertet. Deckblätter und Inhaltsverzeichnisse werden weder mitgezählt noch gewertet. Bitte reichen Sie uns ein Profil eines/r Aktuar:in und je ein exemplarisches Profil aus dem Bereich Begutachtung, Beratung und Administration ein (d.h. insgesamt 4 Profile). Bitte geben Sie an mit wie vielen Mitarbeiter:innen sie hiervon unabhängig insgesamt planen die Leistung zu erbringen. Jedes Profil muss folgende Punkte enthalten: Beschreibung der Berufserfahrung in Bezug auf die bei uns anfallenden Tätigkeiten. Hierfür können z.B. Beispielprojekte aus dem Bereich "Betriebliche Altersvorsorge im Öffentlichen Dienst" genannt werden, an denen die Person mitgearbeitet hat. Es können maximal 10 Rohpunkte erreicht werden. Im Anschluss wird das Ergebnis auf 100 skaliert. Die Beurteilung des Teams erfolgt verbal argumentativ. Bei Punktegleichstand entscheidet die Bewertung des Preises. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Konzeptes. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet die Bewertung des Personals. Besteht auch bei dieser Bewertung Punktegleichstand, entscheidet das Los (dokumentiert nach Vier-Augen-Prinzip). Detaillierte Informationen zu den Bewertungsmaßstäben können der Anlage 01 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien entnommen werden.

    Bewertungsmethode

    Es können maximal 10 Rohpunkte erreicht werden. Im Anschluss wird das Ergebnis auf 100 skaliert. Die Beurteilung des Teams erfolgt verbal argumentativ.

    Quelle

    Keine Quelle in den Unterlagen gefunden. Prüfe die Gewichtung anhand der Vergabeunterlagen.

Frühere Gewinner

  • Gegen wen treten Sie an?

    Die Anbieter, die ähnliche Aufträge bei Investitionsbank Berlin gewonnen haben

Aus der Bekanntmachung

  • Die Investitionsbank Berlin (IBB) benötigt ein Unternehmen für die Begutachtung, Beratung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge der IBB. Es soll hierzu ein Dienstleistungsvertrag mit einer 4-jährigen Festlaufzeit (01.01.2025-31.12.2028) geschlossen werden. Im Anschluss an die Festlaufzeit besteht seitens der Auftraggeberin eine Verlängerungsoption über 3 weitere Jahre (bis 31.12.2031) mit einem beiderseitigen jährlichem Kündigungsrecht.

  • Kontakt

    Ausschreibungen@ibb.de
  • Typ
    Ergebnis
  • Ort
    Berlin
  • Hauptcode
    Altersvorsorge
    66520000
  • 66522000Altersvorsorge (Gruppenversicherungen)66523000Beratung für Pensionsfonds66523100Verwaltung von Pensionsfonds

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