Midpoint IDM - Migration

Die Technische Universität Dortmund benötigt Dienstleistungen für die Migration ihres Identity-Management-Systems auf midPoint über einen Zeitraum von 18 Monaten. Das Projekt umfasst den Aufbau und die Einführung von midPoint, die Analyse und Standardisierung von Daten- und Lifecycle-Modellen, die Anbindung relevanter Quell- und Zielsysteme, die Integration bestehender Self-Service-Funktionen, die Konzeption und Umsetzung eines Daten- und Objektmodells in midPoint, die Realisierung und Weiterentwicklung von Identity-Management-Prozessen, die Entwicklung und Integration neuer Konnektoren, Komponenten und Services, die Berücksichtigung externer Personengruppen sowie die Erweiterung und Flexibilisierung des Rollen- und Berechtigungsmodells. Es werden nachweisbare Erfahrungen aus Referenzprojekten vergleichbarer Größenordnung im Hochschulumfeld und/oder öffentlichen Sektor erwartet, bei denen midPoint als zentrale, produktiv eingesetzte und betriebskritische IAM-/IDM-Lösung den wesentlichen technologischen und fachlichen Schwerpunkt bildete. Zudem sind einschlägige Referenzprojekte der letzten drei Jahre nachzuweisen, die Erfahrungen in der Einführung und Migration von IDM-Systemen mit midPoint, der Konzeption von IDM-Zielarchitekturen in heterogenen SAP-/Nicht-SAP-Systemlandschaften, dem Aufbau von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie der Entwicklung und Integration von Konnektoren und funktionalen Erweiterungen für midPoint belegen.

Gesamtstädtisches Identity-Access Management

Das Vergabe und Beschaffungszentrum Dortmund benötigt ein System zur zentralen Steuerung und Verwaltung von digitalen verwaltungsinternen und -externen Identitäten und Zugriffsrechten, das in Dortmund geliefert werden soll. Die Vergabe erfolgt zu 40 % nach Preis und zu 60 % nach Qualität. Für die Qualifikation sind mindestens 25 Mitarbeiter im Durchschnitt der letzten drei Jahre erforderlich, davon 13 in spezifischen Fachdisziplinen (IAM-Architektur, IAM-System-Administration, IAM-Consulting, IAM-Entwicklung, Projektmanagement). Der Umsatz muss mindestens 2.000.000 EUR netto im Mittel der letzten drei Jahre für die Bereitstellung und Einführung eines Identity & Access Management Systems betragen (ohne Lizenz-, Miet-, Wartungs- und Pflegekosten). Es ist eine Referenz über den erfolgreichen produktiven Einsatz eines on-premises-basierten Identity & Access Management Systems inklusive Service- und Supportvertrag für mindestens ein Jahr erforderlich, das in den letzten 5 Jahren implementiert und seit mindestens einem Jahr produktiv ist. Zudem ist ein Nachweis eines angemessenen Sicherheitsniveaus durch eine ISO/IEC 27001 Zertifizierung, ISO/IEC 27001 auf Basis IT-Grundschutz, einen dokumentierten und etablierten Prozess zur sicheren Softwareentwicklung oder einen gleichwertigen Nachweis zu erbringen.

Beschaffung Digitale Förderplananwendung für die BR DT, D, K

Die Bezirksregierung Münster benötigt eine digitale Förderplananwendung für 36 Monate in Münster. Der geschätzte durchschnittliche Jahresumsatz des Bieters muss in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mindestens 800.000 Euro brutto betragen haben. Es sind 1 bis 2 Referenzen über vergleichbare Leistungen aus den letzten drei Jahren vorzulegen, die einen Umfang von mindestens 300 Organisationseinheiten oder 6.000 registrierten Personen aufweisen. Der Bieter muss zudem über eine Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme von 3.000.000 Euro für Personen-, Sach- und Vermögensschäden je Schadensfall verfügen, davon mindestens 1.000.000 Euro für Schäden aus der Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten. Für den eingesetzten Cloud- oder Hostingdienst ist ein gültiges C5-Testat oder ein gleichwertiger Nachweis erforderlich.

Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermangementsoftware

Die Universität Stuttgart benötigt die Beschaffung und Implementierung einer Bewerbermanagementsoftware für 72 Monate. Die Software soll die durchgängige Prozesskette von der Stellenausschreibung über die Bewerbung und das Auswahlverfahren bis zur Zusage unterstützen. Bewerber müssen drei Referenzen über die Einführung einer Bewerbungsmanagement-Software einschließlich deren Implementierung aus den letzten fünf Jahren vorlegen. Mindestens zwei dieser Referenzen müssen von Hochschulen stammen, bei denen die Software als Software-as-a-Service (SaaS) bereitgestellt wurde und sich zum Zeitpunkt des Abschlusses der Implementierung im produktiven Einsatz befand. Eine Referenz muss ein durchschnittliches Bewerbungsvolumen von mindestens 15.000 Bewerbungen pro Jahr im Produktivbetrieb aufweisen, und bei mindestens einer Referenz muss eine Schnittstelle zu einem nachgelagerten HR- oder Personalverwaltungssystem realisiert und produktiv genutzt worden sein. Zusätzlich ist ein Nachweis über ein angemessenes Informationssicherheitsmanagement erforderlich, entweder durch eine gültige DIN EN ISO/IEC 27001 Zertifizierung oder einen gleichwertigen Nachweis. Der durchschnittliche Jahresumsatz in BMS- und Recruiting-relevanten Unternehmensbereichen der letzten drei Geschäftsjahre muss mindestens 900.000 EUR netto betragen, und es müssen durchschnittlich mindestens 5 Vollzeitäquivalente (VZÄ) in diesen Bereichen eingesetzt worden sein.

164/170/174 - SIEM Wartung & Lizenzen für vier Jahre

Die RWTH Aachen University benötigt einen Wartungsvertrag und Lizenzen für das bestehende SIEM-System für 4 Jahre. Die Lieferung der Software und Dienstleistungen erfolgt in der Städteregion Aachen. Der kumulierte Gesamtumsatz der letzten zwei Geschäftsjahre muss mindestens 4.000.000 EUR (ohne Umsatzsteuer) deutschlandweit betragen. Es ist eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme von 1.000.000 EUR pro Jahr für Sach-, Personen- und Vermögensschäden nachzuweisen. Zudem ist eine Referenz über die Lieferung und Inbetriebnahme der angebotenen Software bei einer öffentlichen Einrichtung in den letzten 5 Jahren erforderlich, inklusive eines Servicevertrags zur Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft. Der Bieter muss mindestens drei deutschsprachige Vollzeit-Mitarbeiter für Serviceleistungen und Hotline-Support nachweisen und ein Service- und Logistikkonzept einreichen, das unter anderem die Zertifizierung als Servicepartner des Herstellers und die Weiterbildung des Servicepersonals darlegt.