Personalmanagementsystem (HRMS) - Auswahl, Implementierung und Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems

Die DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbH benötigt die Implementierung und den Betrieb eines integrierten Personalmanagementsystems (HRMS) als Cloudleistung (SaaS) für 3 Jahre in Berlin. Das System soll Module wie HR-Core inklusive Stammdaten und ESS/MSS, Digitale Akte und Dokumentenmanagement, Bewerbermanagement sowie Onboarding/Offboarding umfassen. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Konzepts zur Leistungserbringung (35%), der Benutzerfreundlichkeit und Nutzungseffizienz (UX) (35%) und des Preises (30%).

HR-Plattform

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Trier benötigt die Bereitstellung einer neuen, mehrmandantenfähigen Personalsoftwarelösung in Trier. Der Vertrag hat einen Wert von 28 % für den Preis und 72 % für die Qualität. Es wird eine umfassende Erfahrung mit Referenzkunden ab 250 Mitarbeitenden vorausgesetzt, wobei mindestens drei aussagekräftige Referenzprojekte genannt werden müssen. Zudem ist ein Nachweis der Eignung zur Belieferung von besonders wichtigen und wichtigen Einrichtungen (NIS2) sowie Betreibern Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) erforderlich, z.B. durch ISO/IEC 27001-Zertifikate oder Testate nach BSI IT-Grundschutz.

Unternehmensberatung zur Organisationsentwicklung im Bereich HR, ECA-2026-030

Die Bundesdruckerei GmbH benötigt Unternehmensberatungsdienstleistungen zur Organisationsentwicklung im Bereich HR für 2 Jahre in Berlin. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (60 %) und Preis (40 %). Bewerber müssen einen Netto-Gesamtumsatz von mindestens 500.000 EUR pro Jahr in den letzten drei Geschäftsjahren für vergleichbare Leistungen nachweisen und mindestens drei Referenzprojekte aus den letzten drei Jahren vorlegen, die Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Ablauforganisationen (End-to-End) aufweisen.

SAP SuccessFactors Cloud-Subscriptions

BARMER benötigt SAP SuccessFactors Cloud-Abonnements. Die Lieferung erfolgt in Berlin. Die Vergabe erfolgt auf Basis des niedrigsten zuschlagsrelevanten Gesamtangebots (100 %). Qualifikationsanforderungen umfassen einen spezifischen Jahresumsatz und eine Berufshaftpflichtversicherung.

16394 Einführung einer HR-Suite für den Kreis Gütersloh

Der Kreis Gütersloh benötigt Dienstleistungen für die Einführung einer HR-Suite in Gütersloh. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (Funktionalität 50%, Benutzerfreundlichkeit 25%, Zukunftsfähigkeit 15%) und Preis (10%). Als Qualifikationsanforderung sind 3 Referenznachweise mit Mindestangaben sowie Angaben zu Arbeitskräften der letzten 3 Jahre einzureichen.