Flexibele Arbeidskrachten rijdend personeel

Re-integratie begeleiding spoor 2 en ERD WGA, Arbeidsdeskundig Onderzoek en Re-integratie begeleiding ERD WW

GVB Exploitatie B.V. heeft behoefte aan re-integratiebegeleiding spoor 2 en ERD WGA, arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratiebegeleiding ERD WW, verdeeld over drie percelen, voor een maximale totale waarde van 4.950.000 euro over een looptijd van 8 jaar. Perceel 1 betreft re-integratiebegeleiding 2e spoor en ERD WGA met een verwachte waarde van 1.500.000 euro en een maximale waarde van 3.000.000 euro. Perceel 2 omvat arbeidsdeskundig onderzoek met een verwachte waarde van 750.000 euro en een maximale waarde van 1.500.000 euro. Perceel 3 betreft begeleiding ERD WW met een verwachte waarde van 300.000 euro en een maximale waarde van 450.000 euro. De aanbesteding omvat een presentatiesessie als onderdeel van de gunning voor Perceel 1 en Perceel 3. De gunningscriteria zijn Aanpak, Casuïstiek, In te zetten team/medewerkers en Fictieve inschrijfprijs.

Vervoer op Maat

Gemeenschappelijke Regeling WAVA heeft behoefte aan diensten voor "Vervoer op Maat" voor een initiële periode van 4 jaar, met opties voor tweemaal 2 jaar verlenging, wat een maximale totale duur van 8 jaar oplevert. De geschatte jaarlijkse waarde bedraagt € 356.000, met een maximale totale contractwaarde van € 2.848.000. De opdracht omvat de regie (vervoerplan, ritregistratie, klachtenafhandeling, informatievoorziening) en de uitvoering van het vervoer van medewerkers van de Opstapplaats naar de Werklocatie en vice versa. De gunningscriteria zijn Prijs (40%), Betrouwbaarheid en uitvoering (25%), Dienstverlening en doelgroepgerichtheid (15%), Samenwerking en optimalisatie (10%) en Duurzaamheid (10%).

Onderhoud IJ-veren en Noordzeekanaal-veren GVB

GVB Exploitatie B.V. heeft diensten nodig voor het casco onderhoud, conserveren, reparatiewerkzaamheden en modificaties aan alle GVB veren, verdeeld over twee percelen: IJ-veren en Noordzeekanaal-veren. De overeenkomst heeft een maximale looptijd van 5 jaar en een geschatte totale waarde van 5.250.000 EUR. Per perceel worden maximaal 3 raamcontracten gegund. De gunningscriteria zijn prijs (70%) en kwaliteit (30%).

Flexibele arbeidskrachten 2026

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft behoefte aan flexibele arbeidskrachten voor een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 2.360.000 euro. De opdracht omvat de inhuur van flexibele arbeidskrachten voor alle functies tot en met mbo-niveau (met uitzondering van specialistische en operationele brandweerfuncties en ambulancepersoneel) en is verdeeld in twee percelen: Uitzenden (maximaal 1.110.000 euro) en Payroll-constructie (maximaal 1.250.000 euro). De gunningscriteria zijn kwaliteit (30%) en prijs (20%) voor het eerste perceel, en kwaliteit (27,5%) en prijs (22,5%) voor het tweede perceel.

Mobiliteitsoplossing

De Sociale Verzekeringsbank heeft behoefte aan een mobiliteitsoplossing voor een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 16,6 miljoen euro. De opdracht omvat het leveren en beheren van een mobiliteitsoplossing die toegang biedt tot diverse vervoersmodaliteiten, met als doel duurzaam, flexibel en bewust reisgedrag te stimuleren. Dit omvat diensten en functionaliteiten zoals een mobiliteitskaart, openbaar vervoer, fietsenstalling, mobiliteitsapp, mobiliteitsportal en elektrisch deelvervoer. De diensten moeten geleverd worden in diverse regio's in Nederland, waaronder Delfzijl en omgeving, Groot-Amsterdam, Utrecht en diverse delen van Noord-Brabant en Limburg. De gunningscriteria zijn kwaliteit (50%) en prijs (50%).