FMV1 - betonentreprise, bassin Folemarksvej
Offentliggjort frist overskredet
Den offentliggjorte frist er overskredet. Ved flertrinsudbud kan en senere tilbudsfrist stadig gælde — tjek bekendtgørelsen eller portalen for den aktuelle fase.
- Frist kvalificering
- Dec 15, 2025Udløbet
- Tildeling
- Håndtering af grænseflader / samarbejde 30 % og 2 mere
Brief
HOFOR Spildevand Brøndby A/S søger en entreprenør til levering af en betonentreprise, inklusive teknikbygning, til et nyt, lukket spildevandsbassin på Folemarksvej i Brøndby, med en maksimal totalværdi på 25 millioner DKK. Projektet omfatter etablering af et spildevandsbassin på ca. 12.000 m3, der skal være tidssvarende i drift og arbejdsmiljø, og sikre overholdelse af serviceniveauet for området. Tilbud vil blive evalueret ud fra pris (30%), håndtering af grænseflader/samarbejde (30%), organisation og bemanding (25%), samt bæredygtighed (15%). Kvalifikationskrav inkluderer en omsætning på minimum 100 millioner DKK inden for aftaleområdet i seneste regnskabsår og en gennemsnitlig soliditetsgrad på mindst 20% for de seneste tre disponible regnskabsår. Ansøgere skal desuden dokumentere mindst 2 og maksimalt 4 referencer fra de seneste 5 år, der omfatter betonstøbte konstruktioner (gerne med store flader som en bundplade i et underjordisk bassin), etablering af præfabrikerede søjler og støbning af filligrandæk, opføringer fra underjordisk konstruktion til overflade, samt teknikbygning eller lignende. Derudover skal ansøger dokumentere risikostyring med 2 eksempler på risikovurderinger og handlingsplaner fra projekter udført inden for de seneste 5 år, samt beskrive et systematisk arbejdsmiljøledelsessystem, ulykkesstatistik og forebyggelse, og uddannelse i arbejdsmiljøforhold. HOFOR vil udvælge 4 ansøgere baseret på erfaring med lignende projekter, operationelt risikostyringssystem, proces for opfølgning på risici, systematisk arbejdsmiljøregistrering og lav ulykkesfrekvens.
Oppføring av bygninger
Egne vurderingskriterier
Få svar på jeres bid/no-bid-kriterier
Sæt dem op én gang, så svarer Cobrief i hvert udbud
Skal I afgive tilbud?
Agenten sætter tilbuddet op og skriver det første udkast. Gratis i 14 dage.
Kvalifikationskrav
Beskrivelse
Omsetning innenfor aftaleområdet (seneste regnskabsår) skal utgjøre minimum 100 mio. DKK. Hvis ansøger ikke har været etableret i 3 år, skal der oplyses nøgletal for den tid ansøger har været etableret. Mindstekrav vil da kun gælde for den tid, ansøger har været etableret.
Dokumentationskrav
Ikke spesifisert.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Gennemsnitlige soliditetsgrad for de seneste tre disponible regnskabsår skal utgjøre mindst 20 %. Hvis ansøger ikke har været etableret i 3 år, skal der oplyses nøgletal for den tid ansøger har været etableret. Mindstekrav vil da kun gælde for den tid, ansøger har været etableret. For sammenslutninger af virksomheder (fx et konsortium) beregnes sammenslutningens soliditetsgrad som hhv. sammenslutningens samlede egenkapitals værdi i forhold til sammenslutningens samlede aktiver, udregnet i procent. Såfremt ansøger baserer sig på andre virksomheders økonomiske formåen, beregner HOFOR ansøgers soliditetsgrad som ansøgers og disse andre virksomheders samlede egenkapitals værdi i forhold til deres samlede aktiver, udregnet i procent.
Dokumentationskrav
Ikke spesifisert.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek kravet mod udbudsmaterialet.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Prisen (tilbudssummen), svarer til den totale sum som fremkommer fra tilbudslisten ved at multiplicere enhedspris eller timepris med de tilhørende mængder og summere den totale sum.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Entreprisen er en opgave med mange grænseflader, som udbydes i selvstændige entrepriser: - FMV1 betonentreprise (denne entreprise) - FMV2 smedeentreprise - FMV3 el- og SRO entreprise - FMV4 skylletromle Det er afgørende, at tilbudsgiver kan håndtere disse grænseflader både tidsmæssigt og indholdsmæssigt. Tilbudsgiver skal, med udgangspunkt i SAB0-6 og medsendte byggesekvenstegninger, beskrive: • Hvordan grænsefladerne håndteres og koordineres. • Hvordan samarbejdet med de øvrige entrepriser sikres på et konstruktivt og velorganiseret niveau. • Hvordan ansvarsfordeling og kommunikation struktureres. • Hvordan konflikter forebygges og håndteres. • Hvordan principperne i Samarbejdsløftet forankres i projektorganisationen. Samarbejde HOFOR tilsluttede sig i efteråret 2023 Samarbejdsløftet under Byggeriets Samfundsansvar. Målet er at reducere konfliktniveauet, styrke samarbejdet og understøtte et godt psykologisk arbejdsmiljø og øget trivsel på anlægsprojekter. Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan dette understøttes i praksis. SAMARBEJDSLØFTET
Evalueringsmetode
Det vægtes positivt, at tilbudsgiver:
- Har en klar forståelse for grænsefladerne og håndteringen af disse.
- Beskriver konkrete tiltag for samarbejde med øvrige entrepriser.
- Demonstrerer en proaktiv tilgang til koordinering, kommunikation og konfliktforebyggelse.
- Understøtter samarbejdet som et fælles mål i hele projektorganisationen.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Underkriteriet består af de 2 delkriterier – Organisation og - Bemanding som vægter ligeligt. Samlet Point tildeling angives med 2 decimaler. Tilbudsgiver bedes vedlægge en beskrivelse af projektorganisationen. Beskrivelsen må max fylde 3 A4-sider (forside, indholdsfortegnelse og illustrationer indgår ikke i sideantal). Beskrivelse udover de 3 sider vil ikke læses og vil dermed ikke indgå i bedømmelsen. Organisation Tilbuddet vedlægges en beskrivelse af den valgte organisering med tilhørende organisationsplan. Af beskrivelse og organisationsplan skal de tilbudte nøglemedarbejdere fremgå med angivelse af navn og rolle i projektet.
Evalueringsmetode
Evaluering Organisation:
Ved vurdering af underkriteriet ’Organisering’ vil HOFOR lægge positiv vægt på følgende:- Organiseringen er sammensat så det tilbudte hold af nøglemedarbejdere komplimenterer hinanden ift. såvel faglige som personlige kompetencer.
- Organiseringen er sammensat så den underbygger ønsket om agilitet, robusthed og beslutningsdygtighed. Der lægges herunder vægt på en klar ansvarsfordeling generelt, men særligt ift. underentreprenører og grænseflader.
- Organiseringen er sammensat med både beslutningskompetence og relevante faglige samt personlige kvalifikationer, der gør det muligt at arbejde løsningsorienteret og sikre en succesfuld gennemførelse.
- Der lægges vægt på, at organisationen er robust og kompetent, herunder at der er de nødvendige roller, ansvar og fagligheder for at kunne løfte projektet. Der lægges ydermere vægt på, at organisationsplanen demonstrerer kommunikationslinjerne og indeholder planer for overdragelse af viden og ansvarsområder hvis udskiftninger i bemandingen, sygdom og andet skulle ramme projektet.
Evaluering Bemanding:
Ved vurderingen af Projektlederen vil der blive lagt vægt på at projektlederen har min. 5-7 års erfaring indenfor betonprojekter. Der vil blive lagt vægt på at den afgivne information i CV’erne understøttes af relevante referencer på lignende projekter.Generelt lægges der vægt på at alle nøglepersoner har gennemgået en relevant uddannelse, gennemført relevante kurser og har konkret erfaring fra lignende roller i tilsvarende projekter. Det vil vægte positivt at nøglepersonen samlet set kan anses for at have en solid erfaring med tilsvarende opgaver.
Underkriterier
- Organisation50 %
Tilbuddet vedlægges en beskrivelse af den valgte organisering med tilhørende organisationsplan. Af beskrivelse og organisationsplan skal de tilbudte nøglemedarbejdere fremgå med angivelse af navn og rolle i projektet.
Evalueringsmetode: Ved vurdering af underkriteriet ’Organisering’ vil HOFOR lægge positiv vægt på følgende: * Organiseringen er sammensat så det tilbudte hold af nøglemedarbejdere komplimenterer hinanden ift. såvel faglige som personlige kompetencer. * Organiseringen er sammensat så den underbygger ønsket om agilitet, robusthed og beslutningsdygtighed. Der lægges herunder vægt på en klar ansvarsfordeling generelt, men særligt ift. underentreprenører og grænseflader. * Organiseringen er sammensat med både beslutningskompetence og relevante faglige samt personlige kvalifikationer, der gør det muligt at arbejde løsningsorienteret og sikre en succesfuld gennemførelse. * Der lægges vægt på, at organisationen er robust og kompetent, herunder at der er de nødvendige roller, ansvar og fagligheder for at kunne løfte projektet. Der lægges ydermere vægt på, at organisationsplanen demonstrerer kommunikationslinjerne og indeholder planer for overdragelse af viden og ansvarsområder hvis udskiftninger i bemandingen, sygdom og andet skulle ramme projektet.
- Bemanding50 %
Ved vurderingen af underkriteriet Bemanding lægges der vægt på de vedlagte CV’er for de 4 nøglepersoner: 1. Projektleder 2. Produktionsleder betonkonstruktioner 3. Daglig arbejdsmiljøansvarlig 4. Kvalitetssikringsspecialist Hvert CV må maks. Fylde 2 A4-sider pr. person, (kun relevant erfaring medtages). CV’erne skal indeholde information om: • Faglig uddannelse, anciennitet og relevante kurser. • Erfaring fra tilsvarende projekter, herunder rolle og varighed.
Evalueringsmetode: Ved vurderingen af Projektlederen vil der blive lagt vægt på at projektlederen har min. 5-7 års erfaring indenfor betonprojekter. Der vil blive lagt vægt på at den afgivne information i CV’erne understøttes af relevante referencer på lignende projekter. Generelt lægges der vægt på at alle nøglepersoner har gennemgået en relevant uddannelse, gennemført relevante kurser og har konkret erfaring fra lignende roller i tilsvarende projekter. Det vil vægte positivt at nøglepersonen samlet set kan anses for at have en solid erfaring med tilsvarende opgaver.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Underkriteriet består af de 2 parametre ’CO2-reducerende tiltag’ og ’samarbejde om LCA’, som vægter ligeligt. Samlet Point tildeling angives med 2 decimaler. HOFOR har et koncernmål om effektiv ressource udnyttelse og et CO2-neutralt fodaftryk i 2040. Projektet har derfor fokus på bæredygtighed defineret som effektiv ressource udnyttelse og CO2-reducerende tiltag. Den samlede besvarelse for underkriteriet Bæredygtighed må maksimalt fylde 6 A4-sider med font størrelse 10. De 6 A4-sider er inkl. eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m.
Underkriterier
- CO2-reducerende tiltag50 %
Tilbudsgiver bedes beskrive: • Konkrete og realistiske CO₂-reducerende tiltag, der implementeres i opgaveudførelsen af projektet. Der lægges ikke positiv vægt på tiltag, der allerede står i udbuddets dokumenter fx SAB’er og Bæredygtighedsstrategien. HOFOR efterspørger således, at Tilbudsgiver oplyser yderligere bæredygtighedstiltag, som indgår i projektet. Eksempler på tiltag med potentiel CO₂-besparelse (ikke-udtømmende): • Genindbygning af jord. • Genanvendelse af materialer. • Benyttelse af emissionsfrie arbejdsmaskiner over 2,5 tons. Beskrivelse af tiltagene skal indeholde: • Kort beskrivelse af tiltaget: Emne/type af tiltag og relevans for projektet. • Omfang og mængde f.eks. antal maskiner, ton materialer, m² areal mm. • Arbejdsproces og implementering: Hvordan tiltaget udføres, herunder tidsplan. • Barrierer og løsninger - identificerede udfordringer og hvordan de håndteres
Evalueringsmetode: Det vil vægte positivt, at Tilbudsgiver: * Tydeligt beskriver, hvordan egne erfaringer bidrager til opstilling af realistiske CO2 -reducerende tiltag. * Præsenterer konkrete CO₂-reducerende tiltag og konkretiserer, hvordan disse kan implementeres i praksis herunder barrierer og evt. løsninger på disse. * Bidrager til innovation og læring ved at afprøve nye metoder, materialer eller processer og har en proces for at dele sine erfaringer med HOFOR. HOFORs gældende kravspecifikationer skal altid overholdes medmindre andet aftales med bygherre.
- Samarbejde om LCA50 %
Tilbudsgiver bedes beskrive samarbejde i projektet om at: • indhente dokumentation til projektets LCA-analyse og • arbejde proaktivt med resultaterne, således der følges op på bæredygtighed løbende.
Evalueringsmetode: Det vil vægte positivt, at tilbudsgiver: * Har en klar proces for løbende opfølgning og dokumentation, herunder afrapportering af data til LCA-analysen midtvejs eller efter 7 måneder inde i udførelsen af projektet. * Anvender digitale værktøjer og sporbare metoder til registrering og dokumentation af bæredygtighedsdata. * Kan redegøre for en tidsplan/proces for at arbejde proaktivt med LCA * Uddyber hvordan tidligere erfaringer kan sandsynliggøre, at den foreslåede plan er realistisk.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Tidligere vindere
Hvem konkurrerer I mod?
Leverandørerne, der har vundet lignende kontrakter hos HOFOR Spildevand Brøndby A/S
Fra udbudsbekendtgørelsen
Kontrakten omhandler levering af betonentreprise inkl. Teknikhus til spildevandsbassin på Folemarksvej i Brøndby. Projektets formål er at etablere et nyt, lukket spildevandsbassin på ca.12.000 m3, som er tidssvarende både hvad angår drift og arbejdsmiljø, og som sikrer overholdelse af serviceniveauet for hele området. Se SAB0-6 for yderligere beskrivelse af kontraktens genstand.Hovedtræk i procedurenAnsøgere skal som en del af prækvalifikationsansøgningen udfylde og aflevere standardformularen ”Det fælles europæiske udbudsdokument” (”ESPD”). For yderligere oplysninger om ESPD’et henvises til Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens generelle information om ESPD. En økonomisk aktør, herunder underleverandører til ansøgere, udelukkes fra deltagelse, hvis denne er omfattet af de obligatoriske udelukkelsesgrunde i Udbudslovens §§ 135-136 og § 134 a. Derudover udelukkes en økonomisk aktør fra deltagelse, hvis denne er omfattet af den frivillige udelukkelsesgrund i Udbudslovens § 137, stk. 1, nr. 1, nr. 2, nr. 3 og nr. 5. Økonomisk og financiel formåen: HOFOR lægger i udvælgelsen af ansøgere vægt på, at ansøger har den tilstrækkelige økonomiske og finansielle kapacitet til at løfte kontrakten. Ansøger skal mindst opfylde følgende: - omsætning indenfor aftaleområdet (seneste regnskabsår) udgør minimum 100 mio. DKK. - gennemsnitlige soliditetsgrad for de seneste tre disponible regnskabsår udgør mindst 20 %. Hvis ansøger ikke har været etableret i 3 år, skal der oplyses nøgletal for den tid ansøger har været etableret. Mindstekrav vil da kun gælde for den tid, ansøger har været etableret. For sammenslutninger af virksomheder (fx et konsortium) beregnes sammenslutningens soliditetsgrad som hhv. sammenslutningens samlede egenkapitals værdi i forhold til sammenslutningens samlede aktiver, udregnet i procent. Såfremt ansøger baserer sig på andre virksomheders økonomiske formåen, beregner HOFOR ansøgers soliditetsgrad som ansøgers og disse andre virksomheders samlede egenkapitals værdi i forhold til deres samlede aktiver, udregnet i procent. Vurderingen af ansøgernes egnethed sker indledningsvist på baggrund af oplysningerne afgivet i forbindelse med ansøgningen. Kravene hertil er uddybet herunder. Til vurdering af teknisk og faglig formået skal der endvidere udfyldes i ESPD’et eller/og vedlægges separate oplysninger som angivet i pkt. 5.2.2. Ansøger skal sikre sig, at medsende alle de nødvendige dokumenter ud over ESPD’et, nævnt under afsnit 5 i Udbudsbetingelserne. Pkt. 5.2.2 - Følgende skal medsendes ansøgningen til teknisk og faglig vurdering : HOFOR stiller følgende minimumskrav til tilbudsgivernes tekniske og faglige formåen: Referencer: Til brug for evalueringen af teknisk og faglig formåen skal ansøger i ESPD’et oplyse ansøgerens mest betydelige arbejder på lignende projekter, der er udført inden for de seneste 5 år. Ansøger skal påvise mindst 2 og maks. 4 referencer som indeholder følgende kategorier: • Betonstøbte (in-situ) konstruktioner, gerne med større flader (ca. 3000m2), sammenlignelig med en bundplade i et underjordisk bassin. • Etablering af præfabrikerede søjler og støbning af filligrandæk . • Opføringer fra underjordisk konstruktion til overflade, dæksler, trappeføringer og lignende. • Teknikbygning eller lignende bygning. Én reference kan indeholde mere end én af de ovenstående kategorier, således at en enkelt reference kan rumme flere kategorier. For hver reference ovenfor, bør tilbudsgiverne angive følgende i referencelisten: o Navn på Ordregiver o Projektets samlede projektøkonomi o Periode for projektering og evt. udførelse o Beskrivelse af tilbudsgivers konkrete rolle i projektet (totalrådgiver, underrådgiver, hvilke specialer der blev varetaget mv.) o Projektlokaliteten Der kan vedlægges separat bilag med referencer, såfremt der henvises hertil i ESPD’et. (max. 3 A4 sider). Referencer risikostyring: o Ansøger skal dokumentere, hvordan risici identificeres og håndteres i forbindelse med betonarbejder i sammenlignelige beton-projekter. Der skal vedlægges 2 eksempler på risikovurderinger og handlingsplaner fra tidligere projekter som er udført indenfor de seneste 5 år. Der kan vedlægges separat bilag med eksempler, (max. 3 A4 sider). Beskrivelser Arbejdsmiljø : Til brug for evalueringen af teknisk og faglig formåen skal ansøger i ansøgningen beskrive flg. omkring arbejdsmiljø relateret til udbudsområdet: Arbejdsmiljøledelsessystem: • Ansøger skal dokumentere, at der er etableret et systematisk arbejdsmiljøledelsessystem Systemet skal omfatte planlægning, opfølgning og forbedring af arbejdsmiljøindsatsen. Ulykkesstatistik og forebyggelse: • Ansøger skal fremlægge statistik over arbejdsulykker og nærved-ulykker for de seneste tre år, samt beskrive konkrete tiltag til forebyggelse og læring af hændelser. Lav ulykkesfrekvens vægtes positivt. Uddannelse i arbejdsmiljøforhold: • Ansøger skal redegøre for, hvordan medarbejdere og ledere uddannes i arbejdsmiljøforhold, herunder sikkerhedskurser, førstehjælp og APV. Der skal fremgå, hvordan arbejdsmiljørepræsentanter inddrages i projekter. Der kan vedlægges separat bilag med beskrivelser, (max. 5 A4 sider). HOFOR vil udvælge 4 ansøgere, der vil blive opfordret til at afgive tilbud. Såfremt der modtages flere konditionsmæssige ansøgninger end beskrevet under pkt. 5.2.2, vil HOFOR foretage en udvælgelse blandt disse ansøgere. HOFOR vil på baggrund af referencelisterne, referencer af risikostyring og beskrivelsen af arbejdsmiljø udvælge de ansøgere, der har: Størst erfaring med lignende projekter, operationelt risiko-styringssystem, synlig proces for opfølgning på risici samt systematisk og overskueligt system til arbejdsmiljøregistreringer og lav ulykkesfrekvens. For ansøgere der baserer sig på andre enheders tekniske og faglige formåen, vil udvælgelse ske på baggrund af samtlige af de referencer der er fremsendt i forbindelse med ansøgningen, jf. dog pkt. 5.2.2. og den beskrivelse af arbejdsmiljø der er leveret med ansøgningen. De enkelte referencers konkrete indhold, relevans og sammenlignelighed med den udbudte opgave vil vægte højest, og antallet af referencer vil være sekundært for udvælgelsen. En reference der indeholder flere af de forespurgte kategorier vil vægte højere end en reference der kun indeholder en enkelt kategori.
Kontakt
Jette Køhlerjetkoh@hofor.dk- Konkurrence · PrækvalifikationType
- Københavns omegnPlacering
- 45262300HovedkodeBetonarbejder
- 45112600Udgravning og opfyldning45113000Byggepladsarbejder45200000Hoved- eller fagentrepriser i forbindelse med bygge- og anlægsarbejder45223000Bygge-anlægsarbejder: forskellige bygværker45246000Arbejder til vandløbsregulering og sikring mod oversvømmelser45246400Arbejder til sikring mod oversvømmelser