Search
  • Search

    Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten

    SNCB

    Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten

    1. Competition notice published

      Apr 12, 8:00 PMApril 12, 2026 8:00 PM

    2. Qualification deadline

      May 15, 12:00 PMMay 15, 2026 12:00 PM

    3. Tender submission deadline

      Comes with the invitation

    4. Contract start date

      Oct 5, 12:00 AMOctober 5, 2026 12:00 AM

    Brief

    Belgium: Tenders/SNCB/Headhunting non C-level 2026-2030 in 9 loten

    Published deadline passed

    The published deadline has passed. For multi-stage competitions a later tender deadline may still apply — check the notice or portal for the current phase.

    Qualification deadline
    May 15,Expired
    Procedure
    With negotiationTwo stages
    Agreement
    Framework agreement
    Estimated value
    €1Mover 4 years

    Brief

    NMBS heeft behoefte aan headhuntingdiensten voor niet C-level functies, verdeeld over 9 percelen, voor een periode van 4 jaar, met een geschatte maximale totale waarde van 1.045.000 EUR. De diensten omvatten het werven van hogere kaderleden en/of experts (niet C-level) voor alle entiteiten van de SNCB (inclusief Ypto), ter aanvulling op de eigen werving van de SNCB. Elk perceel komt overeen met een specifieke profielcategorie, zoals financiën, engineering, human resources, IT, supply chain, marketing, juridisch, veiligheid en senior management. De prijs is niet het enige gunningscriterium; alle criteria worden vermeld in de aanbestedingsdocumenten.

    Rekruttering og bemanning

    Register interest

    Custom Assessment Criteria

    • Get answers to your bid/no-bid criteria

      Set them up once and Cobrief answers them in every tender

    Will you bid?

    The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.

    Award Criteria

    • Description

      De prijs is niet het enige gunningscriterium en alle criteria worden enkel vermeld in de aanbestedingsdocumenten.

      Source

      No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.

    Previous winners

    • Who are you up against?

      The suppliers who have won similar contracts at SNCB

    From the notice

    • Headhunting non C-level 2026-2030 en 9 lots - L’objet du marché consiste à faire appel à des bureaux de sélection (headhunters) afin de pourvoir des fonctions de cadres supérieurs et/ou d’experts (non C-level) au sein de l’ensemble des entités de la SNCB (y compris Ypto), en complément du recrutement réalisé par la SNCB elle-même. Au sein de la SNCB, cela correspond aux classes NRP (New Reward Plan) 2 à 7. Le marché est divisé en différents lots. Au moment d’introduire leur demande de participation, les bureaux de sélection (headhunters) doivent indiquer pour quels lots ils manifestent leur intérêt. Chaque lot correspond à une catégorie de profil. Lot 1 : finance / Lot 2 : ingénieur / Lot 3 : ressources humaines / Lot 4 : IT, data et cybersécurité / Lot 5 : supply chain, logistique et procurement / Lot 6 : marketing, sales, communication et customer service / Lot 7 : juridique / Lot 8 : sécurité, trafic et mobilité / Lot 9 : senior management, change management et autres fonctions dirigeantes

    • Contact

      64.bpr.aankondigingenavis@belgiantrain.be
    • Type
      Competition · Framework agreement · Prequalification
    • Main code
      Job search services
      79611000

    Similar active competitions

    • SNCB

      Bedriftshelsetjenester

      La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

      La SNCB a besoin d'un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) pour une durée de 8 ans, avec une valeur maximale totale de 30,4 millions d'euros. Le service comprendra la surveillance de la santé du personnel (environ 15 900 examens médicaux et psychologiques par an, y compris les attestations médicales et psychologiques pour la réglementation ferroviaire), la gestion des risques, les visites des lieux de travail et d'autres services liés aux 7 domaines du bien-être. Le futur fournisseur doit être en mesure d'organiser le service au niveau national, en néerlandais et en français, de préférence dans les bâtiments de la SNCB ou à proximité des gares. Un agrément par le SSICF pour la délivrance d'attestations pour les fonctions de sécurité ferroviaire est requis ou doit être obtenu. L'intégration des données entre les systèmes du prestataire et SAP est également une exigence. Les critères d'attribution ne sont pas uniquement basés sur le prix et sont détaillés dans les documents d'appel d'offres.

      Framework agreement with qualification
      Nov 9, 2026(11 days)
      €30,400,000

    • SNCB

      Persontransporttjenester

      Marché de services – Réservation et exécution de courses de taxis PMR planifiées sur l’ensemble du territoire belge en 2 lots.

      De NMBS heeft behoefte aan een nationale dienst voor de reservatie en uitvoering van geplande taxiritten voor personen met beperkte mobiliteit (PBM) over een periode van 8 jaar, met een maximale totale waarde van 5,665 miljoen euro. Deze diensten omvatten de reservatie, coördinatie en uitvoering van ritten wanneer treinvervoer of assistentie niet kan worden gegarandeerd, en moeten de continuïteit van de reis van PBM-reizigers verzekeren. De dienstverlener moet zorgen voor de ontvangst en validatie van aanvragen, de terbeschikkingstelling van PBM-conforme voertuigen met opgeleide chauffeurs, nationale dekking (Vlaams Gewest + Brussel en Waals Gewest + Brussel, verdeeld over twee percelen), en kwaliteitsborging inclusief traceerbaarheid, GDPR-naleving en periodieke rapportering. De prijs is niet het enige gunningscriterium.

      Framework agreement with qualification
      Nov 9, 2026(11 days)
      €5,665,000

    • Provincie Noord-Brabant

      Rekruttering og bemanning

      Raamovereenkomst Executive wervings- en selectiebureau voor het werven van toezichthouders en bestuurders

      De Provincie Noord-Brabant heeft behoefte aan diensten van een executive wervings- en selectiebureau voor een raamovereenkomst van 2 jaar, met een maximale totale waarde van € 500.000. De dienstverlening omvat executive search voor toezichthoudende en bestuurlijke functies bij deelnemingen en verbonden partijen van de provincie, en de levering vindt plaats in West-, Zuidoost-, Midden- en Noordoost-Noord-Brabant. De gunningscriteria zijn Kwaliteitscriterium 1: Plan van aanpak (maximale fictieve kwaliteitswaarde € 35.000), Kwaliteitscriterium 2: Recruitment (maximale fictieve kwaliteitswaarde € 35.000) en Prijscriterium.

      Framework agreement
      Jan 7, 2027(70 days)
      €500,000