La fourniture d’un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT).

La SNCB a besoin d'un service externe pour la prévention et la protection au travail (SEPPT) pour une durée de 8 ans, avec une valeur maximale totale de 30,4 millions d'euros. Le service comprendra la surveillance de la santé du personnel (environ 15 900 examens médicaux et psychologiques par an, y compris les attestations médicales et psychologiques pour la réglementation ferroviaire), la gestion des risques, les visites des lieux de travail et d'autres services liés aux 7 domaines du bien-être. Le futur fournisseur doit être en mesure d'organiser le service au niveau national, en néerlandais et en français, de préférence dans les bâtiments de la SNCB ou à proximité des gares. Un agrément par le SSICF pour la délivrance d'attestations pour les fonctions de sécurité ferroviaire est requis ou doit être obtenu. L'intégration des données entre les systèmes du prestataire et SAP est également une exigence. Les critères d'attribution ne sont pas uniquement basés sur le prix et sont détaillés dans les documents d'appel d'offres.

Busvervoer

Levensvreugde Verblijven is op zoek naar een partner voor het organiseren van dagelijks busvervoer met lift en chauffeur van en naar hun verschillende locaties in Arr. Aalst. Het betreft een raamovereenkomst voor diensten met een duur van 4 jaar. De gunningscriteria zijn prijs (50%), aanbod (30%) en service (20%).

Livraison de résistances électriques pour le matériel roulant

SNCB heeft elektrische weerstanden nodig voor rollend materieel via een raamovereenkomst van 8 jaar, met een maximale totale waarde van 420.000 EUR. De levering omvat een reeks kleinere tot grotere weerstanden, met uitzondering van weerstanden specifiek voor verwarmingselementen, en zal plaatsvinden in Arr. Mechelen. De opdracht wordt opgedeeld in verschillende loten, waarbij inschrijvers niet verplicht zijn voor elk lot deel te nemen. De prijs is het enige gunningscriterium.

Mobiliteitsoplossing

De Sociale Verzekeringsbank heeft behoefte aan een mobiliteitsoplossing voor een raamovereenkomst van 6 jaar, met een geschatte totale waarde van 16,6 miljoen euro. De opdracht omvat het leveren en beheren van een mobiliteitsoplossing die toegang biedt tot diverse vervoersmodaliteiten, met als doel duurzaam, flexibel en bewust reisgedrag te stimuleren. Dit omvat diensten en functionaliteiten zoals een mobiliteitskaart, openbaar vervoer, fietsenstalling, mobiliteitsapp, mobiliteitsportal en elektrisch deelvervoer. De diensten moeten geleverd worden in diverse regio's in Nederland, waaronder Delfzijl en omgeving, Groot-Amsterdam, Utrecht en diverse delen van Noord-Brabant en Limburg. De gunningscriteria zijn kwaliteit (50%) en prijs (50%).

Leasing opérationnel des voitures

HR RAIL NV a besoin de services de leasing opérationnel pour des véhicules de société durables, y compris la gestion de flotte, pour une valeur maximale totale de 115 millions d'euros. Le marché comprend des véhicules Flex (usage personnel via échange salarial) et des véhicules de salaire (usage professionnel et personnel, à la charge de l'employeur). Les services seront livrés dans l'Arrondissement de Bruxelles-Capitale. Les offres seront évaluées sur la qualité du service (40%), la qualité pour l'utilisateur (30%) et une étude de cas (30%). Les exigences de qualification incluent un chiffre d'affaires annuel d'au moins 10 000 000 € dans l'activité concernée, au moins 5 références comparables des 3 dernières années démontrant la capacité à gérer 500 à 1 000 contrats de leasing pour un seul client, des livraisons et un entretien répartis sur plusieurs sites en Belgique, et la capacité à collaborer avec de grandes entreprises de plus de 1 000 employés. Le candidat doit également déclarer disposer d'au moins 10 000 véhicules en leasing opérationnel en Belgique et avoir au moins 1 000 véhicules sous gestion.