Inburgering: Participatie en MAP
- Deadline
- Mar 15, 2027Questions by Feb 8, 2027
- Award
- Startbanen en werkgeversbenadering 20% and 3 more
Brief
Gemeente Tilburg zoekt een dienstverlener voor inburgering, participatie en de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP), met een initiële looptijd van 3 jaar en dienstverlening in Midden-Noord-Brabant. De opdracht is erop gericht inburgeraars passend te begeleiden naar maatschappelijke participatie of, waar haalbaar, betaald werk; de MAP helpt hen inzicht te krijgen in de Nederlandse arbeidsmarkt en hun mogelijkheden. Voor de participatiedienstverlening wordt 25% via deze aanbesteding ingekocht; de overige 75% verzorgt Diamant-Groep/KikMaat. De opdrachtwaarde ligt boven € 750.000. De inschrijver moet onder meer toelichten hoe die startbanen bij reguliere werkgevers realiseert, cultuursensitieve en ontwikkelgerichte begeleiding afstemt met taalonderwijs en praktijk, en een divers aanbod aan maatschappelijke participatie organiseert. De gunning is gebaseerd op kwaliteit (60%) en prijs (40%); de kwaliteitsscore omvat plannen voor werkgeversbenadering (20 punten), samenhangende begeleiding (15), maatschappelijke participatie (15) en een praktijkgerichte presentatie (10).
Helse- og sosial tjenesteyting
Custom Assessment Criteria
Get answers to your bid/no-bid criteria
Set them up once and Cobrief answers them in every tender
Will you bid?
The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.
Award Criteria
Description
De Inschrijver dient bij Inschrijving een prijs af te geven voor de uitvoering van de Opdracht voor de gevraagde producten.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe u passende startbanen realiseert bij reguliere werkgevers in relevante focussectoren en deze inzet als gerichte ontwikkelstap naar duurzaam betaald werk. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: Hoe u voor verschillende profielen van inburgeraars bepaalt welke type startbaan passend is, rekening houdend met hun mogelijkheden, ontwikkelrichting, benodigde vaardigheden en waar mogelijk hun interesses; Hoe u op basis hiervan een passende startbaan bij een reguliere werkgever realiseert met reëel perspectief op duurzaam betaald werk in samenwerking met het team Werkgeversdienstverlening; Hoe u de startbaan benut als praktische leeromgeving voor werknemersvaardigheden en de Nederlandse taal, waaronder vaktaal, veiligheidsinstructies en communicatie op de werkvloer, en de begeleiding van de deelnemer en de werkgever ondersteunt.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe u (cultuursensitieve) begeleiding afstemt op de ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden van de inburgeraar en zorgt voor samenhang tussen begeleiding, taalonderwijs, participatie en ontwikkeling richting werk. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: Hoe u de inhoud en intensiteit van de begeleiding afstemt op de ontwikkeling en persoonlijke omstandigheden van de inburgeraar, belemmeringen tijdig signaleert en waar nodig op- of afschaalt; Hoe u de samenhang tussen begeleiding, taalonderwijs en praktijk organiseert, welke afspraken u hierover met de taalaanbieder maakt en hoe u handelt wanneer de inhoudelijke of praktische afstemming onvoldoende tot stand komt; Hoe u cultuursensitieve begeleiding vertaalt naar concreet handelen en inburgeraars voorbereidt op communicatie, omgangsvormen en verwachtingen binnen de Nederlandse samenleving en arbeidsmarkt.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe u passende en ontwikkelgerichte maatschappelijke participatie organiseert, zodat inburgeraars voor wie betaald werk nog niet haalbaar is duurzaam en zo zelfstandig mogelijk deelnemen aan de samenleving. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: Hoe u voor iedere inburgeraar bepaalt welke vorm van maatschappelijke participatie passend is, rekening houdend met diens mogelijkheden, ontwikkeldoelen, interesses en persoonlijke omstandigheden; Hoe u op basis hiervan, met inzet van bestaande voorzieningen, organisaties en netwerken in Tilburg en de regio, een voldoende divers en passend aanbod van participatieactiviteiten realiseert; Hoe u gedurende het gehele traject actief volgt of betaald werk voor de inburgeraar haalbaar wordt, dit tijdig signaleert en, zodra dit mogelijk is, in afstemming met de inburgeraar en de klantregisseur de stap naar betaald werk in gang zet; Hoe u, wanneer na zorgvuldige en periodieke beoordeling blijkt dat betaald werk voor de inburgeraar niet haalbaar is, toewerkt naar een structurele vorm van maatschappelijke participatie die de inburgeraar uiteindelijk zonder structurele begeleiding van opdrachtnemer kan voortzetten.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
De inschrijver geeft tijdens de presentatie een concrete toelichting op hoe de aangeboden dienstverlening zoals beschreven in het plan van aanpak in de praktijk wordt uitgevoerd. De presentatie wordt gegeven door maximaal twee medewerkers die bij de uitvoering van de opdracht daadwerkelijk een rol hebben en direct contact hebben met de doelgroep. Daarnaast mogen, dit hoeft niet, bij de presentatie aanwezig zijn: maximaal één beoogd accounthouder van Inschrijver en maximaal één medewerker uit het managementteam waar de uitvoerende medewerkers onder vallen. Na Inschrijving ontvangt de Inschrijver bericht waar en op welk tijdstip de voorgestelde functionaris wordt verwacht voor een toelichting. Hiervoor dient in ieder geval rekening te worden gehouden met een nader te communiceren tijdstip op 1 april 2027. De presentatie kent de volgende opbouw: Welkomstwoord en kort voorstelrondje (max. 5 minuten). Presentatie (max. 25 minuten). Vraag- en antwoordsessie (max. 15 minuten). Bij de presentatie moet aandacht worden besteed aan: Hoe de dienstverlening vanaf de start tot en met de afronding in de praktijk wordt uitgevoerd en waar en hoe er samenwerking (kan) plaatsvindt (plaatsvinden) met andere partijen in de inburgering; De rol en werkwijze van de aanwezige medewerkers binnen de uitvoering van de opdracht en hoe zij de aangeboden werkwijze in de dagelijkse praktijk toepassen; Eventuele aandachtspunten, kansen en risico’s die de inschrijver voor de uitvoering van de opdracht ziet. Het is niet de bedoeling dat de inschrijver tijdens de presentatie het ingediende plan van aanpak herhaalt. De presentatie is bedoeld om een beeld te krijgen van de wijze waarop de inschrijver en de betrokken medewerkers de aangeboden dienstverlening in de praktijk uitvoeren. De Aanbestedende dienst wijst er nadrukkelijk op dat het de sleutelfunctionaris van Inschrijver niet is toegestaan om tijdens de toelichting inhoudelijk af te wijken van hetgeen is ingediend zodanig dat er sprake is van een essentiële wijziging danwel een substantiële aanvulling op de Inschrijving ontstaat. De Aanbestedende dienst zal hierop toezien. Ter ondersteuning van de mondelinge presentatie mag inschrijver een PowerPointpresentatie gebruiken. De eventuele PowerPointpresentatie dient inschrijver voorafgaand aan het presentatiemoment in te dienen. De toelichting wordt opgenomen en de opname maakt onderdeel uit van de Inschrijving.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Previous winners
Who are you up against?
The suppliers who have won similar contracts at Gemeente Tilburg
From the notice
Deze opdracht richt zich op het bevorderen van de participatie van de inburgeraar met als hoogste streven instroom in betaald werk. Afhankelijk van de afstand tot de arbeidsmarkt wordt ingezet op: • Maatschappelijke participatie (trede 0 t/m 4 op de participatieladder) • Of ontwikkelen naar werk (trede 5 en 6 op de participatieladder). • Aanvullend hierop oriënteren inburgeraars zich binnen de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) op participatie en werk en krijgen zij inzicht in de Nederlandse arbeidsmarkt en hun eigen mogelijkheden en kansen. Voor de participatieopdracht wordt 75% van de dienstverlening uitgevoerd door Diamant-Groep/KikMaat (inbesteding) en 25% via deze aanbesteding in de markt gezet. De gemeente streeft naar spiegelcontracten, waarbij beide delen inhoudelijk zoveel mogelijk gelijk worden ingericht en deelnemers volgens een vaste verdeelsleutel worden verdeeld. De Overeenkomsten wordt aangegaan voor een initiële looptijd van 3 jaar, m.i.v. 1-1-2028. OmvangMain features of the procedureHet gaat bij deze Opdracht om een overheidsopdracht voor de Dienst Inburgering: Participatie en MAP. Dit valt onder de volgende CPV-codes: 85312000-9 Maatschappelijke dienstverlening waarbij geen onderdak wordt verschaft. 85312310-5 Diensten voor begeleiding 85312300-2 Diensten voor begeleiding en adviesverlening 79611000-0 Diensten voor sollicitatiebegeleiding Deze Diensten komen voor in bijlage XIV van richtlijn 2014/24/EU, zoals beschreven in de Aanbestedingswet 2012 artikel 2.38. wat betekent dat de Dienst is aan te merken als een sociale en andere specifieke dienst, afgekort tot ‘SAS-dienst’. De Opdracht heeft een waarde boven de drempel van € 750.000,00. Voor het selecteren van een Opdrachtnemer die voor de Aanbestedende dienst de Opdracht gaat uitvoeren, doorloopt de Aanbestedende dienst een vereenvoudigde Europese procedure voor sociale en andere specifieke diensten conform de artikelen 2.38 en 2.39 van de Aanbestedingswet 2012 (ter implementatie van de artikelen 74 t/m 77 van Richtlijn 2014/24/EU), de Gids Proportionaliteit en het Inkoop- en Aanbestedingsbeleid van de gemeente Tilburg. Gunning vindt plaats o.b.v. EMVI, door middel van BPKV. De gunningscriteria t.a.v. Kwaliteit tellen voor 60%, Prijs telt voor 40%.
Contact
Mevr. L. Stevensaanbestedingen@tilburg.nl- CompetitionType
- Midden-Noord-BrabantLocation
- 85312000Main codeSocial work services without accommodation
- 79611000Job search services85312300Guidance and counselling services