Inburgering: Warm Welkom, Maatschappelijk Begeleiding en Participatieverklaringstraject
- Deadline
- Mar 15, 2027Questions by Feb 8, 2027
- Award
- Passende Maatschappelijke begeleiding 27- 11% and 6 more
Brief
Gemeente Tilburg zoekt dienstverlening voor een goede start van inburgeraars in Midden-Noord-Brabant: eerste opvang na huisvesting (‘Warm Welkom’), maatschappelijke begeleiding en het participatieverklaringstraject. De opdracht is verdeeld in twee percelen: jongvolwassenen van 18 tot en met 26 jaar en volwassenen vanaf 27 jaar, met een initiële looptijd van 4 jaar. De begeleiding moet de zelfredzaamheid vergroten op het gebied van administratie en financiën, welzijn en gezondheid, wonen en sociale netwerken, en omvat ook cultuursensitieve ondersteuning, hulp bij praktische zaken, verbinding met lokale inwoners en voorzieningen en passende aanpak van kwetsbaarheid, multiproblematiek en crisissituaties. Voor het participatieverklaringstraject maken inburgeraars kennis met de Nederlandse samenleving, rechtsstaat, normen en waarden en maatschappelijke spelregels. De opdrachtwaarde ligt boven €750.000. Gunning is gebaseerd op kwaliteit (60%) en prijs (40%); kwaliteit wordt onder meer beoordeeld aan de hand van de aanpak voor begeleiding, cultuursensitief werken en zelfredzaamheid, plus een presentatie over de praktische uitvoering.
Helse- og sosial tjenesteyting
Custom Assessment Criteria
Get answers to your bid/no-bid criteria
Set them up once and Cobrief answers them in every tender
Will you bid?
The agent sets up the bid and writes the first draft. Free for 14 days.
Award Criteria
Description
De Inschrijver dient bij Inschrijving een prijs af te geven voor de uitvoering van de Opdracht voor de gevraagde producten.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe u passende maatschappelijke begeleiding aanbiedt aan jongvolwassen inburgeraars, gericht op het vergroten van hun zelfredzaamheid. De maatschappelijke begeleiding richt zich daarbij op de levensdomeinen ‘administratie en financiën’, ‘welzijn en gezondheid’ en ‘wonen en sociaal netwerk/landen in de wijk’. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Hoe u aansluit bij de leefwereld, motivatie, behoeften en mogelijkheden van jongvolwassen inburgeraars; • Hoe u maatwerk biedt, rekening houdend met verschillende startposities van jongvolwassen inburgeraar, zoals al in Tilburg wonend en ISK en/of regulier onderwijs volgend of wonend in een AZC in de regio. Maar ook met verschillende (kwetsbare) subdoelgroepen, zoals LHBTQIA+ personen, inburgeraars met een licht verstandelijke beperking (LVB) en inburgeraars die behoren tot een minderheidsgroep; • Hoe u de begeleiding inricht, waaronder de afweging tussen individuele en groepsbegeleiding en begeleiding thuis of op locatie. • Hoe u inburgeraars verbindt met andere inwoners van Tilburg en hen ondersteunt bij het opbouwen van een duurzaam en divers sociaal netwerk, en hoe u daarbij samenwerkt met relevante (lokale) partners en voorzieningen, waaronder de partners binnen de integrale aanpak AMV; • Hoe u omgaat met multiproblematiek en nood- of crisissituaties.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe uw organisatie de mate van zelfredzaamheid van de inburgeraar definieert, in kaart brengt, volgt en borgt op de levensdomeinen ‘administratie en financiën’, ‘welzijn en gezondheid’ en ‘wonen en sociaal netwerk/landen in de wijk’. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Hoe u zelfredzaamheid voor de doelgroep definieert op de genoemde levensdomeinen; • Hoe u zelfredzaamheid en voortgang meet, volgt en rapporteert aan de klantregisseur, inclusief de gebruikte methodiek en deskundigheid van medewerkers om deze toe te passen; • Hoe u onderliggende problematiek signaleert die negatief van invloed is op de zelfredzaamheid van de inburgeraar (anders dan cultuur- en taalbarrières) en hoe u actuele kennis van de sociale kaart in Tilburg bij de maatschappelijk begeleiders borgt voor tijdige en warme doorgeleiding naar passende voorzieningen; • Hoe u de begeleiding zorgvuldig afrondt en eventuele vervolgondersteuning borgt.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe uw organisatie passende maatschappelijke begeleiding aanbiedt aan volwassen inburgeraars, gericht op het vergroten van hun zelfredzaamheid. De maatschappelijke begeleiding richt zich daarbij op de levensdomeinen ‘administratie en financiën’, ‘welzijn en gezondheid’ en ‘wonen en sociaal netwerk/landen in de wijk’. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Hoe u aansluit bij de diversiteit in achtergrond, behoeften en mogelijkheden van volwassen inburgeraars; dus rekening houdend met verschillen in onder andere culturele achtergrond, werk- en opleidingsgeschiedenis en huishoudenssituatie en met (kwetsbare) subdoelgroepen, zoals alleenstaande moeders en LHBTQIA+ personen; • Hoe u de begeleiding inricht, waaronder de afweging tussen individuele en groepsbegeleiding en begeleiding thuis of op locatie; • Hoe u inburgeraars verbindt met andere inwoners van Tilburg en hen ondersteunt bij het opbouwen van een duurzaam en divers sociaal netwerk, en hoe u daarbij samenwerkt met relevante (lokale) partners en voorzieningen; • Hoe u omgaat met multiproblematiek en nood- of crisissituaties.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe uw organisatie de mate van zelfredzaamheid van de inburgeraar definieert, in kaart brengt, volgt en borgt op de levensdomeinen ‘administratie en financiën’, ‘welzijn en gezondheid’ en ‘wonen en sociaal netwerk/landen in de wijk’. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Hoe u zelfredzaamheid voor de doelgroep definieert op de genoemde levensdomeinen; • Hoe u zelfredzaamheid en voortgang meet, volgt en rapporteert aan de klantregisseur, inclusief de gebruikte methodiek en deskundigheid van medewerkers om deze toe te passen; • Hoe u onderliggende problematiek signaleert die negatief van invloed is op de zelfredzaamheid van de inburgeraar (anders dan cultuur- en taalbarrières) en hoe u actuele kennis van de sociale kaart in Tilburg bij de maatschappelijk begeleiders borgt voor tijdige en warme doorgeleiding naar passende voorzieningen; • Hoe u de begeleiding zorgvuldig afrondt en eventuele vervolgondersteuning borgt.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe uw organisatie en specifiek de maatschappelijk begeleiders cultuursensitief werken in de praktijk vormgeven. Met cultuursensitief werken bedoelen wij dat in alle activiteiten, van informatieverstrekking tot begeleiding, werkwijzen worden gehanteerd die ervoor zorgen dat iemand die de Nederlandse taal en cultuur nog onvoldoende begrijpt, wel begrijpt wat de verstrekte informatie, activiteiten en begeleiding inhoudt en deze daardoor kan toepassen in het dagelijks leven, zodat deze daadwerkelijk bijdragen aan het zelfredzamer worden van de inburgeraar in de Nederlandse samenleving. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Wat u onder cultuursensitief werken verstaat, hoe u ervoor zorgt dat medewerkers die in contact staan met de doelgroep cultuursensitief werken en hoe en wanneer u daarbij ervaringsdeskundigen inzet; • Hoe u informatie en begeleiding begrijpelijk en toepasbaar maakt voor inburgeraars die de Nederlandse taal en cultuur (nog) niet volledig begrijpen, zodat dit bijdraagt aan hun zelfredzaamheid en gebruik van reguliere voorzieningen; • Hoe u controleert of de informatie en begeleiding daadwerkelijk cultuursensitief is en de overgebrachte informatie wordt begrepen.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
Licht toe hoe uw organisatie en specifiek de maatschappelijk begeleiders cultuursensitief werken in de praktijk vormgeven. Met cultuursensitief werken bedoelen wij dat in alle activiteiten, van informatieverstrekking tot begeleiding, werkwijzen worden gehanteerd die ervoor zorgen dat iemand die de Nederlandse taal en cultuur nog onvoldoende begrijpt, wel begrijpt wat de verstrekte informatie, activiteiten en begeleiding inhoudt en deze daardoor kan toepassen in het dagelijks leven, zodat deze daadwerkelijk bijdragen aan het zelfredzamer worden van de inburgeraar in de Nederlandse samenleving. In het plan van aanpak geeft u minimaal aan: • Wat u onder cultuursensitief werken verstaat, hoe u ervoor zorgt dat medewerkers die in contact staan met de doelgroep cultuursensitief werken en hoe en wanneer u daarbij ervaringsdeskundigen inzet; • Hoe u informatie en begeleiding begrijpelijk en toepasbaar maakt voor inburgeraars die de Nederlandse taal en cultuur (nog) niet volledig begrijpen, zodat dit bijdraagt aan hun zelfredzaamheid en gebruik van reguliere voorzieningen; • Hoe u controleert of de informatie en begeleiding daadwerkelijk cultuursensitief is en de overgebrachte informatie wordt begrepen.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Description
De inschrijver geeft tijdens de presentatie een concrete toelichting op hoe de aangeboden dienstverlening zoals beschreven in het plan van aanpak in de praktijk wordt uitgevoerd. De presentatie wordt gegeven door maximaal twee medewerkers die bij de uitvoering van de opdracht daadwerkelijk een rol hebben en direct contact hebben met de doelgroep. Daarnaast mogen, dit hoeft niet, bij de presentatie aanwezig zijn: maximaal één beoogd accounthouder van Inschrijver en maximaal één medewerker uit het managementteam waar de uitvoerende medewerkers onder vallen. Na Inschrijving ontvangt de Inschrijver bericht waar en op welk tijdstip de voorgestelde functionaris wordt verwacht voor een toelichting. Hiervoor dient in ieder geval rekening te worden gehouden met een nader te communiceren tijdstip op 1 april 2027. De presentatie kent de volgende opbouw: • Welkomstwoord en kort voorstelrondje (max. 5 minuten). • Presentatie (max. 25 minuten). • Vraag- en antwoordsessie (max. 15 minuten). Bij de presentatie moet aandacht worden besteed aan: • Hoe de dienstverlening vanaf de start tot en met de afronding in de praktijk wordt uitgevoerd en waar en hoe er samenwerking (kan) plaatsvindt (plaatsvinden) met andere partijen in de inburgering; • De rol en werkwijze van de aanwezige medewerkers binnen de uitvoering van de opdracht en hoe zij de aangeboden werkwijze in de dagelijkse praktijk toepassen; • Eventuele aandachtspunten, kansen en risico’s die de inschrijver voor de uitvoering van de opdracht ziet. De Aanbestedende dienst wijst er nadrukkelijk op dat het de sleutelfunctionaris van Inschrijver niet is toegestaan om tijdens de toelichting inhoudelijk af te wijken van hetgeen is ingediend zodanig dat er sprake is van een essentiële wijziging danwel een substantiële aanvulling op de Inschrijving ontstaat. De Aanbestedende dienst zal hierop toezien. Ter ondersteuning van de mondelinge presentatie mag inschrijver een PowerPointpresentatie gebruiken. De eventuele PowerPointpresentatie dient inschrijver voorafgaand aan het presentatiemoment in te dienen. De toelichting wordt opgenomen en de opname maakt onderdeel uit van de Inschrijving.
Source
No source found in the documents. Check the weight against the tender documents.
Previous winners
Who are you up against?
The suppliers who have won similar contracts at Gemeente Tilburg
From the notice
Deze opdracht richt zich op een goede landing van inburgeraars. Warm Welkom ziet op de eerste opvang en begeleiding direct na de huisvesting in de gemeente, zodat inburgeraars snel hun weg vinden naar voorzieningen en kunnen starten met hun inburgering. Maatschappelijke begeleiding richt zich op het ondersteunen van inburgeraars bij het vergroten van hun zelfredzaamheid, het regelen van praktische zaken en het bevorderen van participatie in de Nederlandse samenleving. Het Participatieverklaringstraject (PVT) richt zich op het laten kennismaken van inburgeraars met de Nederlandse samenleving, de kernwaarden van de Nederlandse rechtsstaat, de Nederlandse normen en waarden en de spelregels van de samenleving, waarna zij de participatieverklaring ondertekenen. Deze opdracht is ingericht in twee percelen • Opdracht 1A: jongvolwassenen (18 tot en met 26 jaar) • Opdracht 1B: volwassenen (27+). De Overeenkomsten wordt aangegaan voor een initiële looptijd van 4 jaar, m.i.v. 1-1-2028. OmvangMain features of the procedureHet gaat bij deze Opdracht om een overheidsopdracht voor de Dienst Inburgering: Warm Welkom, Maatschappelijke Begeleiding en Participatieverklaringstraject. Dit valt onder de volgende CPV-codes: 85312000-9 Maatschappelijke dienstverlening waarbij geen onderdak wordt verschaft. 85312310-5 Diensten voor begeleiding 85312300-2 Diensten voor begeleiding en adviesverlening Deze Diensten komen voor in bijlage XIV van richtlijn 2014/24/EU, zoals beschreven in de Aanbestedingswet 2012 artikel 2.38. wat betekent dat de Dienst is aan te merken als een sociale en andere specifieke dienst, afgekort tot ‘SAS-dienst’. De Opdracht heeft een waarde boven de drempel van € 750.000,00. Voor het selecteren van een Opdrachtnemer die voor de Aanbestedende dienst de Opdracht gaat uitvoeren, doorloopt de Aanbestedende dienst een vereenvoudigde Europese procedure voor sociale en andere specifieke diensten conform de artikelen 2.38 en 2.39 van de Aanbestedingswet 2012 (ter implementatie van de artikelen 74 t/m 77 van Richtlijn 2014/24/EU), de Gids Proportionaliteit en het Inkoop- en Aanbestedingsbeleid van de gemeente Tilburg. Gunning vindt plaats o.b.v. EMVI, door middel van BPKV. De gunningscriteria t.a.v. Kwaliteit tellen voor 60%, Prijs telt voor 40%.
Contact
Mevr. L. Stevensaanbestedingen@tilburg.nl- CompetitionType
- Midden-Noord-BrabantLocation
- 85312000Main codeSocial work services without accommodation
- 85312300Guidance and counselling services