Indlejning af PE-svejsemontører

Beskrivelse

Der vil i forbindelse med evalueringen af kriteriet 'Kompetencer og kapacitet' blive evalueret på 'Tilbudte kompetencer og kapacitet' samt 'Medarbejdere og udvikling'. Ift. 'Tilbudte kompetencer og kapacitet': Tilbudsgiver skal redegøre for, at virksomheden har den nødvendige kapacitet og kompetence til at stille minimum 3 USME-certificerede PE-svejsemontører til rådighed for Ordregiver. Der skal kunne være 0–3 montører i gang samtidigt, afhængigt af Ordregivers behov. Tilbudsgiver skal med sit tilbud angive følgende: • En beskrivelse af virksomhedens generelle kompetenceniveau inden for PE-svejsning, herunder erfaring med stuk-, muffe- og elektrosvejsning • Oversigt over virksomhedens samlede svejsekapacitet, som vil kunne komme til at arbejde under aftalen, herunder antal USME-certificerede svejsemontører • Dokumentation for, at Tilbudsgiver har procedurer og systemer til at sikre, at opgaverne udføres af kvalificerede medarbejdere – også ved sygdom, ferie eller anden fravær. Det vægter positivt: • at Tilbudsgiver har en bred og doku-menteret erfaring med PE-svejsning in-den for forsyningsbranchen, herunder ekstra positivt med erfaring fra vand-forsyninger eller gasforsyninger • at Tilbudsgiver har en robust organisation med flere relevante medarbejdere, som kan træde til ved behov • at Tilbudsgiver har kvalitetssikringsprocedurer og dokumenterede arbejdsgange, der sikrer ensartet og høj kvalitet i opgaveløsningen • at Tilbudsgiver kan dokumentere, at medarbejderne har relevante faglige baggrunde, fx VVS-uddannelse eller smede med flere års erfaring Ift. 'Medarbejdere og udvikling': Tilbudsgiver skal med sit tilbud redegøre for, hvordan virksomheden arbejder med fastholdelse, og evt. rekruttering, af PE-svejsemontører, herunder hvordan kontinuitet i bemandingen sikres ved opgaveløsning for Ordregiver. Redegørelsen bør indeholde: • Beskrivelse af virksomhedens strategi og praksis for fastholdelse af medarbejdere, evt. i form af en fastholdelsespolitik • Beskrivelse af hvordan Tilbudsgiver sikrer, at det så vidt muligt er de samme montø-rer, der løser opgaver for Ordregiver over tid. • Beskrivelse af hvordan Tilbudsgiver håndterer fravær og udskiftning, herunder oplæring og overlevering. • Beskrivelse/dokumentation for hvordan der arbejdes systematisk med arbejdsmiljø. Det vægter positivt: • at Tilbudsgiver har en dokumenteret og velfungerende strategi for fastholdelse af medarbejdere, herunder lav personaleomsætning • at Tilbudsgiver har adgang til en stabil og kvalificeret medarbejdergruppe, som kan sikre kontinuitet i opgaveløsningen • at Tilbudsgiver har en plan for håndtering af fravær og udskiftning, som sikrer effektiv overlevering og opretholdelse af kvalitet • at Tilbudsgivers medarbejdere, der skal udføre opgaver under aftalen, tilbydes relevante udvikling/kurser. Evalueringen sker ved en absolut bedømmelse af kriterierne. De angivne delkriterier vurderes som en samlet helhed. Den ovenfor nævnte rækkefølge er ikke udtryk for en prioritering.

Evalueringsmetode

Kilde

Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

Beskrivelse

Tilbuddet skal afgives i danske kr. eksklusive moms, men inklusiv alle omkostninger og eventuelle afgifter, herunder fx miljøafgifter, transport mv. Tilbuddet afgives ved udfyldelse af Bilag 1, Tilbudsliste, jf. vejledningen heri. Alle ydelserne, som fremgår af kravene i kravspecifikationen, udkast til aftale og i det fremsendte tilbud, skal være inkluderet i den tilbudte pris på de tilbudte produkter/ydelser, herunder omkostninger forbundet med leveringen. Til brug for tilbudsvurderingen og for at anskueliggøre, hvor stor en mængde Ordregiver ca. har aftaget/forventer at aftage af de enkelte efterspurgte ydelser, er estimerede årlige mængder angivet på tilbudslisten. Der skal tilbydes én nettopris pr. positionsnummer for 1 stk. mindste bestillingsenhed, jf. Bilag 1, Tilbudsliste. Der skal afgives tilbud på alle positioner i tilbudslisten. Såfremt dette ikke er tilfældet, afvises tilbuddet som værende ikke-konditionsmæssigt. Priserne skal angives med op til 2 decimaler. Tilbudsgiver kan kun tilbyde én ydelse og én pris pr. positionsnummer/produktlinje på tilbudslisten. Alle ydelser skal anføres med unikke varenumre.

Kilde

Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.

Beskrivelse

Der vil i forbindelse med evalueringen af kriteriet 'Bæredygtighed' blive evalueret på 'Anvendelse af bæredygtige transportformer' samt 'Klimaneutralt 2030'. Ift. 'Anvendelse af bæredygtige transportformer': Tilbudsgiver skal angive, hvor stor en andel af kørslen i forbindelse med udførelsen af arbejdet for Aarhus Vand, der foretages i fossilfrie køretøjer. Herunder hvordan Tilbudsgiver kan dokumentere at den opnåede andel opnås. Tilbudsgiver skal angive evt. øvrige tiltag på bæredygtige transportformer, der benyttes ved udførelsen af opgaver under aftalen. Der gøres opmærksom på at anvendelse af HVO-diesel hverken vægter positivt eller negativt. Det vægter positivt: • Jo højere andel af kørslen ifm. arbejdet, der udføres i fossilfri køretøjer, samt at dette kan dokumenteres. Andel set ift. antal opgaver. • at Tilbudsgiver har implementeret øvrige tiltag, til at nedbringe miljøpåvirkningen ifm. transport ifm. opgavernes udførsel Ift. 'Klimaneutralt 2030': Aarhus Vand arbejder hen imod at blive klima- og CO2-neutral senest i 2030 som en del af en større klimastrategi i Aarhus. Tilbudsgiver skal beskrive hvilke konkrete tiltag der tilbydes Ordregiver, der understøtter denne dagsorden. Det vægter positivt: • At Tilbudsgiver tilbyder konkrete tiltag der er forbundet med opgavernes udførelse, hvor der dokumenteres en reduktion i CO2/CO2e-udledningen • At Tilbudsgiver forpligter sig til at de konkrete tiltag implementeres på definerede tidspunkter i aftaleperioden Evalueringen sker ved en absolut bedømmelse af kriterierne. De angivne delkriterier vurderes som en samlet helhed. Den ovenfor nævnte rækkefølge er ikke udtryk for en prioritering.

Evalueringsmetode

Kilde

Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.