Search

  • Search


    Kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi

    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

    Kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi

    1. Competition notice published

      Apr 24, 2024 11:22 AMApril 24, 2024 11:22 AM
    2. Change in competition

      May 15, 2024 11:48 AMMay 15, 2024 11:48 AM
    3. Change in competition

      May 24, 2024 9:57 AMMay 24, 2024 9:57 AM
    4. Supplier selection

      Jul 18, 2024 12:00 AMJuly 18, 2024 12:00 AM
    5. Contract signed

      Sep 4, 2024 12:00 AMSeptember 4, 2024 12:00 AM
    6. Result notice published

      Oct 1, 2024 7:28 AMOctober 1, 2024 7:28 AM

    Brief

    Poland: Tenders/Szkoła Główna Handlowa w Warszawie/Kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi

    Awarded

    The competition has ended and a winner has been selected.

    Brief

    IT-drift og support

    1. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi oraz świadczenie usługi asysty technicznej, o której mowa we wzorze umowy stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ w wymiarze maksymalnie 300 roboczogodzin w okresie obowiązywania umowy. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w załącznikach do SWZ, tj. w: 1) Załączniku nr 2 – Opis przedmiotu zamówienia (dalej: „OPZ”). 2) Załączniku nr 3 – Wzór Umowy. Zamawiający informuje, że przed wszczęciem postępowania przeprowadził konsultacje rynkowe.

    Result

    Winner
    Sages sp. z o.o.
    Number of bids
    2
    Contract value
    PLN 1,537,500

    About the bid

      1. Przedmiotem zamówienia jest kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi oraz świadczenie usługi asysty technicznej, o której mowa we wzorze umowy stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ w wymiarze maksymalnie 300 roboczogodzin w okresie obowiązywania umowy. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia został zawarty w załącznikach do SWZ, tj. w: 1) Załączniku nr 2 – Opis przedmiotu zamówienia (dalej: „OPZ”). 2) Załączniku nr 3 – Wzór Umowy. Zamawiający informuje, że przed wszczęciem postępowania przeprowadził konsultacje rynkowe.

      Contact name
      Dział Zamówień i Logistyki, pok. 045, 420
      Contact phone
      +48 225647836
      Contact email
      dzl@sgh.waw.pl
      Address
      Al. Niepodległości 162, Centrum Obsługi Zakupów, pok. 045, 420, 02-554 Warszawa

    Custom Assessment Criteria

    Start a free trial to ask your own questions about the tender and get AI-generated answers.

    Award Criteria

    • Description

      Cena brutto za wykonanie przedmiotu zamówienia za realizację Etapów I- III (C) C =(CN / CO) x 77 pkt, gdzie: C – ocena punktowa za oceniane kryterium ceny; CN – najniższa cena ofertowa (brutto) spośród wszystkich podlegających ocenie ofert; CO – cena oferty ocenianej (brutto). Punktacja wyliczona będzie z dokładnością do 2 miejsc po przecinku zgodnie z matematyczną zasadą zaokrąglania liczb. Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim ceny brutto Wykonawcy za realizację Etapów I- III Maksymalna liczba punktów, jaką Zamawiający może przyznać w tym kryterium to 77 pkt.

      Evaluation Method

      Punktacja wyliczona będzie z dokładnością do 2 miejsc po przecinku zgodnie z matematyczną zasadą zaokrąglania liczb. Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim ceny brutto Wykonawcy za realizację Etapów I- III.

    • Description

      Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanego okresu gwarancji, przez który rozumie się wymagania określone zgodnie z postanowieniem § 11wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 3 do SWZ) Maksymalna liczba punktów, jaką Zamawiający może przyznać w tym kryterium to 15 pkt. W kryterium „Okres gwarancji”, Zamawiający przyzna punkty za zaoferowanie okresu gwarancji liczonego od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego, wg następującego schematu: 0 pkt – za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 12 miesięcy 5 pkt - za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 18 miesięcy 10 pkt - za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 24 miesiące 15 pkt – za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 36 miesięcy. Minimalny, określony przez Zamawiającego, okres gwarancji wynosi 12 miesięcy. Maksymalny, określony przez Zamawiającego, okres gwarancji wynosi 36 miesięcy. W ofertach, w których Wykonawcy nie zaznaczą oferowanego okresu gwarancji, Zamawiający przyjmie minimalny dopuszczalny termin czyli 12 miesięcy i tak też przyzna punkty. Zaznaczenie więcej niż 1 checboxa spowoduje, że Zamawiający przyjmie do oceny okres gwarancji, za który jest przyznawana mniejsza liczba punktów.

      Evaluation Method

      Punkty za zaoferowanie okresu gwarancji liczonego od dnia podpisania protokołu odbioru końcowego:

      • 0 pkt – za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 12 miesięcy
      • 5 pkt - za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 18 miesięcy
      • 10 pkt - za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 24 miesiące
      • 15 pkt – za zaoferowanie okresu gwarancji wynoszącego 36 miesięcy.
        Minimalny okres gwarancji wynosi 12 miesięcy, maksymalny 36 miesięcy. W przypadku braku zaznaczenia okresu gwarancji, Zamawiający przyjmie 12 miesięcy. Zaznaczenie więcej niż 1 checkboxa spowoduje, że Zamawiający przyjmie do oceny okres gwarancji, za który jest przyznawana mniejsza liczba punktów.
    • Description

      Cena brutto za 1 roboczogodzinę Asysty Technicznej (CRAT) CCRAT = (CCRAT-N / CCRAT-O) x 3 pkt, gdzie: CCRAT – ocena punktowa za oceniane kryterium ceny; CCRAT-N – najniższa cena ofertowa (brutto) spośród wszystkich podlegających ocenie ofert; CCRAT-O – cena oferty ocenianej (brutto). Punktacja wyliczona będzie z dokładnością do 2 miejsc po przecinku zgodnie z matematyczną zasadą zaokrąglania liczb. Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim ceny brutto Wykonawcy za 1 roboczogodzinę asysty technicznej oraz iloczynu 300 roboczogodzin przewidzianych w okresie realizacji umowy. Maksymalna liczba punktów, jaką Zamawiający może przyznać w tym kryterium to 3 pkt.

      Evaluation Method

      Punktacja wyliczona będzie z dokładnością do 2 miejsc po przecinku zgodnie z matematyczną zasadą zaokrąglania liczb. Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim ceny brutto Wykonawcy za 1 roboczogodzinę asysty technicznej oraz iloczynu 300 roboczogodzin przewidzianych w okresie realizacji umowy.

    • Description

      Dodatkowe funkcjonalności (F) 1. Pierwsza funkcjonalność, o której mowa w punkcie 5.6 OPZ – 1 pkt 2. Druga funkcjonalność, o której mowa w punkcie 5.6 OPZ– 1 pkt 3. Trzecia funkcjonalność, o której mowa w punkcie 5.6 OPZ– 1 pkt 4. Czwarta funkcjonalność, o której mowa w punkcie 5.6 OPZ– 1 pkt 5. Piąta funkcjonalność, o której mowa w punkcie 5.6 OPZ– 1 pkt Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim liczby funkcjonalności, gdzie dla każdej z funkcjonalności szczegółowy opis zawarty jest w punkcie 5.6 OPZ. Zamawiający przyzna punkty w przypadku zaznaczenia przez Wykonawcę odpowiedniego checkboxa. Brak zaznaczenia przez wykonawcę oferowanej funkcjonalności spowoduje, że Zamawiający nie przyzna punktów. Zaznaczenie więcej niż 1 checboxa spowoduje, że Zamawiający przyjmie do oceny mniejszą liczbę zaoferowanych funkcjonalności. Maksymalna liczba punktów, jaką Zamawiający może przyznać w tym kryterium to 5 pkt.

      Evaluation Method

      Ocena w zakresie tego kryterium zostanie dokonana na podstawie wypełnionego załącznika pn. „Formularz ofertowy” stanowiącego Załącznik nr 1 do SWZ, i zaoferowanej w nim liczby funkcjonalności, gdzie dla każdej z funkcjonalności szczegółowy opis zawarty jest w punkcie 5.6 OPZ. Zamawiający przyzna punkty w przypadku zaznaczenia przez Wykonawcę odpowiedniego checkboxa. Brak zaznaczenia przez wykonawcę oferowanej funkcjonalności spowoduje, że Zamawiający nie przyzna punktów. Zaznaczenie więcej niż 1 checboxa spowoduje, że Zamawiający przyjmie do oceny mniejszą liczbę zaoferowanych funkcjonalności.

    Qualification requirements

      Found no qualification requirements in the contract notice.

    Previous Contract Winners

    Start a free trial to see who has won similar tenders for this buyer.

    See the full notice

    Contracting authority
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Title
    Kompleksowe wdrożenie w SGH uczelnianego systemu sprawozdawczo-informacyjnego w zakresie aktywności zawodowej pracowników akademickich i osiągnięć doktorantów wraz z integracją z systemami informatycznymi funkcjonującymi w SGH oraz zewnętrznymi systemami informatycznymi
    Type
    ResultPrequalification
    Main code
    72263000Software implementation services
    Supplemental codes
    48000000Software package and information systems72260000Software-related services72265000Software configuration services72267000Software maintenance and repair services
    Location
    Miasto Warszawa
    Estimated value
    PLN 0.00
    Duration
    58 weeks

    Active similar competitions

    • Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

      Systemutvikling og programmering

      Świadczenie opieki serwisowej i powdrożeniowej systemu SIMPLE.ERP w zakresie aktualizacji, bieżącego utrzymania oraz rozwoju dla Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie

      Szkoła Główna Handlowa w Warszawie potrzebuje usług serwisowych i powdrożeniowych dla systemu SIMPLE.ERP, obejmujących aktualizacje, bieżące utrzymanie oraz rozwój, w wymiarze do 2000 roboczogodzin, przez okres 24 miesięcy. Usługi mają być świadczone w Warszawie. Zamawiający przewiduje możliwość udzielenia zamówień na dodatkowe usługi rozbudowy, modyfikacji lub ulepszeń systemu SIMPLE.ERP, których wartość nie przekroczy 40% wartości zamówienia podstawowego. Kryteria oceny ofert to cena (60%), czas reakcji na zgłoszenie błędu krytycznego (15%) oraz czas naprawy błędu krytycznego (25%). Wymagane jest ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej na kwotę nie mniejszą niż 500 000,00 zł oraz wykazanie się wykonaniem co najmniej 2 zamówień w ciągu ostatnich 3 lat, z których każde obejmowało usługi opieki serwisowej i powdrożeniowej nad zintegrowanym systemem informatycznym (finanse, księgowość, kadry i płace), o wartości nie mniejszej niż 500 000,00 zł brutto i świadczonych nieprzerwanie przez co najmniej 12 miesięcy.

      CompetitionOct 13, 2026
      Nov 18, 2026(25 days)
    • Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu

      Zakup i wdrożenie systemu klasy ERP w obszarze HR (kadrowo-płacowym) dla Urzędu Miasta Wrocławia

      Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu potrzebuje zakupu i wdrożenia systemu klasy ERP w obszarze HR (kadrowo-płacowym) dla Urzędu Miasta Wrocławia, wraz z usługami utrzymania przez 12 miesięcy, z opcją przedłużenia o kolejne 84 miesiące. Całkowity czas trwania umowy wynosi 122 miesiące. Zamówienie obejmuje analizę systemową, przygotowanie i udostępnienie systemu w wersji testowej i produkcyjnej, dostarczenie i konfigurację oprogramowania middleware, migrację danych, asystę stanowiskową (do 80 roboczogodzin), przygotowanie dokumentacji oraz szkolenia dla użytkowników i administratorów. Opcjonalnie przewidziano również usługi rozwoju (do 1000 roboczogodzin), wstępne usługi utrzymania, uruchomienie szyfrowania danych oraz dodatkowych wymagań systemowych. Kryteria oceny ofert to cena (55%), termin realizacji (30%), wdrożenie wymagań z priorytetem 2 (10%) oraz aktywizacja osób z niepełnosprawnościami (5%). Wymagane jest wykazanie się wykonaniem co najmniej dwóch zamówień o wartości nie mniejszej niż 1 000 000,00 zł brutto każde, obejmujących dostawę, wdrożenie i utrzymanie przez minimum 6 miesięcy systemu kadrowo-płacowego dla co najmniej 200 pracowników, przy czym co najmniej jedno zamówienie musiało być zrealizowane dla jednostki sektora finansów publicznych. Ponadto, wykonawca musi dysponować kluczowym personelem, w tym kierownikiem projektu, analitykiem biznesowo-systemowym, programistą i architektem systemów IT, posiadającymi odpowiednie doświadczenie w projektach wdrożeniowych systemów ERP lub systemów kadrowo-płacowych.

      CompetitionOct 8, 2026
      Nov 10, 2026(17 days)
    • Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu

      IT- drift og vedlikehold

      System klasy ERP, obejmujący obsługę kadrową, płacową, finansowo-księgową i zarządzanie oświatą w placówkach Gminy Wrocław

      Centrum Usług Informatycznych we Wrocławiu potrzebuje systemu klasy ERP, obejmującego obsługę kadrową, płacową, finansowo-księgową i zarządzanie oświatą w placówkach Gminy Wrocław, na okres 64 miesięcy. Zamówienie obejmuje analizę systemową, przygotowanie i udostępnienie systemu w wersji testowej i produkcyjnej, migrację danych, asystę stanowiskową (do 100 roboczogodzin), dokumentację, licencje oraz usługi utrzymania przez 12 miesięcy. Prawo opcji przewiduje dodatkowe usługi utrzymania przez maksymalnie 48 miesięcy, sukcesywne przygotowywanie i instalowanie modułów, migrację danych, asystę stanowiskową (do 400 roboczogodzin), szkolenia dla 100 grup użytkowników i administratorów, licencje, usługi rozwoju (do 1000 roboczogodzin) oraz uruchomienie szyfrowania danych i innych wymagań opcjonalnych. Usługi mają być świadczone we Wrocławiu. Kryteria oceny ofert to cena (60%), funkcjonalności systemu (25%), dostępność cyfrowa (10%) i aktywizacja osób z niepełnosprawnościami (5%). Wymagane jest doświadczenie w realizacji co najmniej jednej umowy na wdrożenie systemu kadrowego dla co najmniej 30 placówek oświatowych, co najmniej jednej umowy na wdrożenie systemu w obszarze opłat za pobyt/żywienie, obsługi stołówki/magazynu, planu lekcji lub dziennika elektronicznego dla co najmniej 30 placówek oświatowych, co najmniej jednej umowy na wdrożenie systemu informatycznego do centralnego naliczania płac w modelu multi-tenant dla co najmniej 50 podmiotów z usługami utrzymania przez co najmniej 2 lata, oraz co najmniej jednej umowy na wdrożenie systemu informatycznego do centralnego rozliczania finansowo-księgowego w modelu multi-tenant dla co najmniej 50 podmiotów z usługami utrzymania przez co najmniej 2 lata. Wymagany personel to 2 kierowników projektu (każdy z 3-letnim doświadczeniem w kierowaniu projektami i udziałem w co najmniej 2 projektach wdrożeniowych), 2 programistów (każdy z 2-letnim doświadczeniem w programowaniu w technologii oferowanego systemu i udziałem w co najmniej 2 projektach wdrożeniowych), 1 analityk danych (z rocznym doświadczeniem w analizie danych pod kątem migracji i udziałem w co najmniej 2 projektach migracji danych z co najmniej 2 różnych źródeł) oraz 1 architekt systemów IT – technologia chmurowa (z 3-letnim doświadczeniem w projektowaniu architektury systemów informatycznych i udziałem w co najmniej 2 projektach wdrożenia systemu w technologii chmurowej).

      CompetitionOct 15, 2026
      Oct 30, 2026(6 days)
    • Województwo Podlaskie

      IT- drift og vedlikehold

      Dostawa, wdrożenie i utrzymanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku

      Podlaski Zarząd Dróg Wojewódzkich w Białymstoku potrzebuje usług w zakresie dostawy, wdrożenia i utrzymania Zintegrowanego Systemu Zarządzania w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Podlaskiego w Białymstoku przez 85 miesięcy. Usługi mają być świadczone w Białostockim. Kryteria oceny ofert to cena (60%), czas pełnego wdrożenia modułu kadry – płace w Zintegrowanym Systemie Zarządzania (20%) oraz zwiększenie ilości roboczogodzin (20%).

      CompetitionOct 21, 2026
      Nov 20, 2026(27 days)
    • Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o.

      IT-drift og support

      usługi administrowania infrastrukturą informatyczną, opieki serwisowej oraz utrzymania i rozwoju systemu informatycznego

      Szpital Dziecięcy Polanki im. Macieja Płażyńskiego w Gdańsku sp. z o.o. potrzebuje kompleksowej obsługi informatycznej, obejmującej administrowanie, wdrażanie, serwis, utrzymanie i rozwój infrastruktury sprzętowej i programowej oraz systemów dziedzinowych, przez okres 24 miesięcy. Usługi mają być świadczone w Gdańsku. Kryteria oceny ofert to cena (60%) oraz doświadczenie personelu (40%), mierzone liczbą podmiotów leczniczych, dla których osoba pełniąca funkcję Specjalisty ds. systemu CliniNET realizowała usługi związane z tym systemem. Wymagane jest doświadczenie w realizacji usług dla co najmniej 3 podmiotów leczniczych (40 pkt) lub 2 podmiotów leczniczych (20 pkt).

      CompetitionOct 2, 2026
      Nov 2, 2026(9 days)