Kontrakt om lovpligtig revision, relaterede tillægsydelser og rådgivning

Resultat

Om udbuddet

Opgavebeskrivelse

Udbuddet vedrører revisionsydelser, herunder bl.a. lovpligtig revision samt tilkøb af supplerende revisionsydelser. Ordregiver forpligter sig til at købe den lovpligtige revision hos Leverandøren, dog er datterselskaber ikke forpligtet hertil. For en nærmere beskrivelse af de udbudte ydelser kan der henvises til Bilag 1 Kravspecifikation, som angiver de krav, som ydelserne skal leve op til.

Kontaktoplysninger

Kontaktnavn

Vibe Blum

Kontakttelefon

+45 20461918

Kontakt e-mail

vdb@vestfor.dk

Adresse

Ejby Mosevej 219, 2600 Glostrup

• Pris

  20%

  Beskrivelse

  Ved evaluering af pris indgår den samlede evalueringstekniske tilbudssum, som angivet i den første fane i Bilag A Tilbudsliste ”Forside inkl. samlet tilbud”. Priserne beregnes som angivet i Bilag A Tilbudsliste.

  Evalueringsmetode

  Evalueringen af ”pris” sker ud fra en pointskala fra 0-10. Den laveste tilbudte pris tildeles 10 point. De øvrige tilbudte priser tildeles point ud fra en lineær interpolation. Der tildeles ikke negative point. Vil en beregning efter ovenstående formel give et negativt tal, vil det pågældende tilbud blive tildelt 0 point. BD står for bedømmelsesinterval. Hvis den højeste tilbudte pris er lig eller mindre end ”1,5 x laveste pris”, anvendes 1,5 som bedømmelsesinterval. Er prisspændet større end 1,5, vælges det nærmeste mulige bedømmelsesinterval (2,0; 2,5; 3; 3,5; 4,0; 4,5; 5,0 osv.).

• Bemanding, herunder branchekendskab

  CV’er (40%) | Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde (60%)

  60%

  Beskrivelse

  I evaluering af underkriteriet ”Bemanding, herunder branchekendskab” indgår følgende delkriterier: CV’er (40 %) og Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde (60 %).

  Underkriterier

  CV’er

  40%

  Beskrivelse

  Tilbudsgiver skal vedlægge CV’er på ledende revisorer og partner tiltænkt opgaven. Det vil vægte positivt, at CV’erne afspejler relevant og detaljeret branchekendskab til forsynings- og affaldsvirksomhed, herunder faglighed og erfaring med revision på forsyningsområdet. Det skal tydeligt fremgå, at de tilbudte nøglemedarbejdere har både den rette uddannelse, anciennitet og erfaring samt kendskab til forsyningsbranchen. Desuden vil det vægte positivt, at nøglemedarbejderne har relevant og indgående kendskab til: Ordningsøkonomi inden for områderne Genbrug og Genanvendelse, Varmepriskalkulationer, herunder principper for omkostningsfordelingsnøgler for Affald, Varme og EL, dokumenteret erfaring med revision af disse og de forskelle, der er til årsregnskab samt indberetning i ENAO hos Forsyningstilsynet, CO2 kvoter og Afgiftsmodeller. Nøglemedarbejderne skal kunne tale og skrive dansk og være til rådighed i hele Aftalens varighed inkl. optionsperiode. Der skal oplyses 2 referencer på CV’et, hvor nøglemedarbejderen har bestridt en lignende rolle. Et CV må max. fylde 2 stk. A4-sider; ved eventuelt flere sider vil kun de 2 første sider indgå i evalueringen. CV’er skal udarbejdes med særlig vægt på: Uddannelse og anciennitet, Relevant efteruddannelse, Relevant erhvervsmæssig erfaring, Personlige og faglige kompetencer med relevans for opgaven f.eks. i relation til samarbejde, forhandling, planlægning, struktur, rettidighed, styring af tid, økonomi og kvalitet osv.

  Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde

  60%

  Beskrivelse

  De udvalgte nøglemedarbejdere skal på mødet lave en mundtlig præsentation af teamet, team-erfaringen og CV’er. Der afsættes ca. 15 minutter pr. nøglemedarbejder til den mundtlige præsentation. Denne præsentation kan forventes fordelt med 10 minutter til selve den mundtlige præsentation og 5 minutter til spørgsmål og dialog.

  Evalueringsmetode

  Ved den mundtlige præsentation vil det blive vægtet positivt, at nøglemedarbejderen bedst muligt præsenterer overblik og selvindsigt i relation til den udbudte opgave, herunder: Personlig power og dynamik, Gode kommunikationsevner, herunder være i stand til at sammenfatte komplicerede budskaber kortfattet med sans for det vigtige, Tillidsskabende, lyttende og reflekterende, Overblik over egen rolle og ansvar på projektet, der opfylder Ordregivers ønske om et succesfuldt og tillidsfuldt samarbejde, Selvreflekterende i relation til egne personlige og faglige styrker og svagheder, med konkret beskrivelse af, hvordan nøglemedarbejderen arbejder med svaghederne, eller hvordan resten af nøglebemandingen supplerer ift. egne svagheder.

• Organisation

  20%

  Beskrivelse

  Tilbudsgiver skal beskrive den tilbudte organisation, herunder hvordan det sikres, at organisationen er i stand til at varetage de mange forskellige opgaver, som Aftalen omfatter, og hvordan tilbudsgiver vil sikre, at organisationen passer til ordregivers organisation. Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan denne vil sikre robusthed i egen organisation i forhold til opgavernes udførelse.

  Evalueringsmetode

  Det vægter positivt, at den tilbudte organisation sikrer et smidigt samarbejde med ordregiver samt sikrer efterlevelse af ordregivers krav og ønsker. Det vægter positivt, at den tilbudte organisation har stor robusthed ift. evt. udskiftning af nøglebemandingen som følge af langtidssygdom, barsel, jobskifte osv. og som samtidigt er fleksibel ift. skiftende ressourcetræk og arbejdsbelastning på projekterne.

Fandt ingen kvalifikationskrav i udbudsbekendtgørelsen.

Se hele udbudsbekendtgørelsen