Numérique et Intelligence Artificielle

OPCO SANTE a besoin de services de conseil et d'accompagnement en ressources humaines dans le domaine du numérique et de l'intelligence artificielle pour un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 12 millions d'euros. Ces services visent à soutenir la transformation des organisations, la sécurisation des parcours professionnels et l'adaptation des compétences, et seront livrés à Paris. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), le prix (40%) et la performance en matière de sobriété numérique et documentaire (10%). Les exigences de qualification incluent la déclaration du chiffre d'affaires global et, le cas échéant, du chiffre d'affaires du domaine d'activité sur les trois derniers exercices disponibles, ainsi qu'une liste des principales livraisons ou services fournis au cours des trois dernières années, prouvée par des attestations ou une déclaration de l'opérateur économique.

Dispositif POEC

POEC

26M0063- Achat d’un dispositif de formation FPTLV (2 lots): Parcours modulaire de formation au métier de secrétaire médicale et Préparation et passage du titre professionnel secrétaire assistant médico-administrative (SAMA)

L'ANFH a besoin de services de formation pour un accord-cadre d'une durée de 1 an, avec une valeur maximale totale de 3 millions d'euros. La consultation porte sur l'achat d'un dispositif de formation FPTLV, divisé en deux lots : le lot 1 concerne un parcours modulaire de formation au métier de secrétaire médicale (18 modules), et le lot 2 la préparation et le passage du titre professionnel de secrétaire assistant médico-administrative (SAMA). Les services seront livrés à Paris. Les offres seront évaluées sur la qualité (70%) et le prix (30%).

MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE FORMATION PROFESIONNELLE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF D’ACCES A LA QUALIFICATION ET A L’EMPLOI « Parcours Pro »

La Région Normandie a besoin de services de formation professionnelle dans le cadre du dispositif « Parcours Pro » pour une durée de 12 mois. Ces services visent à mettre en œuvre des actions de formation professionnelle pour l'accès à la qualification et à l'emploi dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (70 %), incluant la sélection des candidats (15 %), la mise en œuvre des parcours de formation (25 %), la mobilisation des moyens (10 %), la facilitation du retour à l'emploi (10 %) et l'intégration des transitions écologiques, climatiques et numériques (10 %), ainsi que sur le prix (30 %), réparti entre les prestations 1 et 4 (20 %) et les prestations 2 et 3 (10 %). AFTRAL, LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT, AFPA ACCES A L' EMPLOI, EDUCATION ET FORMATION, et MAISON FAMILIALE RURALE VAINS-ST SENIER détiennent des contrats similaires aujourd'hui.

REALISATION DE PRESTATIONS DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES

La Fédération AGIRC-ARRCO a besoin de services de formation professionnelle pour les institutions de retraite complémentaire et pour la fédération Agirc-Arrco. L'accord-cadre vise à sélectionner plusieurs prestataires pour la réalisation de ces formations. Les services seront livrés à Paris.