Ny transmissionsledning fra København til Dragør (1)
Aflyst
Udbuddet er blevet aflyst.
- Frist kvalificering
- Jan 28,Udløbet
- Tildeling
- Opgavebeskrivelse 25 % og 3 mere
Brief
HOFOR VAND KØBENHAVN A/S har annulleret udbudsproceduren for etablering af en 7,1 km lang transmissionsledning for vand med en diameter på Ø450 PE100 SDR 17, der skulle strække sig gennem Københavns-, Tårnby- og Dragør Kommune, med en estimeret maksimal værdi på 55 millioner DKK og en varighed på 14 måneder. Annulleringen skyldes, at den udbudte opgave ikke kan gennemføres som tiltænkt, og HOFOR vil overveje alternativer og eventuelt senere udbyde opgaven i en tilpasset form. Tre leverandører deltog i konkurrencen.
Rørlegger- og sanitærarbeid
Resultat
- Begrundelse for annulleringBesluttning av oppdragsgiveren på grunn av behovsendring
- 3Antal tilbud
Egne vurderingskriterier
Få svar på jeres bid/no-bid-kriterier
Sæt dem op én gang, så svarer Cobrief i hvert udbud
Skal I afgive tilbud?
Agenten sætter tilbuddet op og skriver det første udkast. Gratis i 14 dage.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Prisen (tilbudssummen), svarer til den totale sum, som fremkommer fra tilbudslisten ved at multiplicere enhedspris eller timepris med de tilhørende mængder og summere den totale sum. Optionspriser indgår i den samlede tilbudssum.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Tilbuddet skal indeholde en opgavebeskrivelse og et udkast til arbejdsplan, som overholder de anførte terminer i den vedlagte hovedtidsplan i udbudsmaterialet. Opgavebeskrivelsen må maksimalt være fire (4) A4-sider med font størrelse 11, eksklusive forside, indholdsfortegnelse. Arbejdsplanen må maksimalt være på en (1) A3-side. Sider der overstiger det maksimale antal sider ikke vil indgå i evalueringen. Indhold i Opgavebeskrivelse: • En overordnet beskrivelse af, hvordan opgaven løses, med særligt fokus på udførelsen af entreprisen i forhold til særlige risikofyldte arbejder. o Borearbejdet og boregruber for styretunderboring Beskrivelse af hvorledes entreprenører udfører, krydsning/passage af de eksisterende ledninger og rør i forhold til de ledninger og brønde, der skal etableres. Beskrivelse af hvorledes vand påtænkes leveret, hvor opblanding til boremudder påtænkes udført samt hvordan boremudderet påtænkes bortkørt og bortskaffet. Angivelse af forventet trækkraft og spuletryk. Angivelse af beregninger for boringen, herunder dokumentation af, at der ikke sker blow-up og at rørets tilladelige trækkraft ikke overskrides. Beskrivelse af hvorledes det sikres, at boremudderet under arbejdets udførelse løbende får den rigtige sammensætning. Beskrivelse af hvorledes der udføres deformationsmåling. Beskrivelse af udstyr og styresystem o Udgravninger og afstivninger o Trafik og afspærring o DDS- herunder skylninger, prøvetagning og håndtering af materialer i vandbane o Natur og miljø o Planlægning af arbejdet, herunder logistik og indretning af satellitarbejdspladser o Borger- og interessenthåndtering • Forslag til mitigerende handlinger i forbindelse med de hændelser, der kan forekomme under udførelsen af arbejderne, samt handlinger til at nedsætte risikoen for disse hændelser.
Evalueringsmetode
En samlet evaluering af opgavebeskrivelsen vil blive foretaget for at vurdere, hvor godt HOFOR bedømmer, at tilbudsgiver beskriver sikre valg og robuste løsninger i forhold til de særlige risici, som projektet indebærer. Positiv vægtning i evalueringen: 1. Opgavens Løsning: * Tilbudsgiver udviser god forståelse for, hvilken opgaver der skal løses. * Tilbudsgiver viser evne til selv at kunne identificere og udpege risici og fremkomme med metoder og løsninger, der kan nedbringe disse risici. * Der gives realistiske forslag til, hvordan risikoen for uønskede hændelser kan nedsættes samt afværgehandlinger, såfremt hændelsen, til trods for de beskrevne tiltag for at forhindre hændelsen, alligevel sker. * Hensigtsmæssig og forsvarlig indretning og placering af satellitarbejdspladser * Hensigtsmæssig og realistisk håndtering af trafik, myndigheder, borgere og andre interessenter * Arbejdsplanen er robust og realistisk med fokus på kritisk vej
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Tilbuddet skal vedlægges en beskrivelse af Organisation og bemanding samt CV’er, som nærmere beskrevet nedenfor. Beskrivelsen af organisation og bemanding må maksimalt fylde to (2) A4-sider med font størrelse 11, eksklusive forside, indholdsfortegnelse, organisationsdiagram og CV’er. Organisationsdiagrammet må fylde maksimalt én (1) A3-side. Hvert CV må maksimalt fylde to (2) A4-sider med font størrelse 11. Der skal vedlægges CV’er på følgende nøglepersoner jf. Tabel 1. Der kan maksimalt vedlægges 5 CV’er. Sider der overstiger det maksimale antal sider ikke vil indgå i evalueringen. Indhold i CV’er: Tilbuddet skal vedlægges CV’er for nøglepersoner, som inkluderer oplysninger om uddannelse, anciennitet, relevant efteruddannelse, og erhvervsmæssig erfaring med henvisning til tidligere projekter samt personlige og faglige kompetencer med relevans for opgaven f.eks. i relation til samarbejde, forhandling, planlægning, struktur, rettidighed, styring af tid, arbejdsmiljø, økonomi og kvalitet. Tabel 1: Nøglepersoner Fokusområder Projektchef (30 %) Projektchef har erfaring med lignende type projekter indenfor anlæg samt lang anciennitet inden for branchen. Det kan via CV’et udledes, at projektchefen har: - Ansvar og kompetencer på et overordnet niveau og styring af et større antal projekter i portefølje med projekter i kategorien +50 mio. eller højere. Hvor projektchefen har det overordnet ansvar for sammenlignelige anlægsprojekter. - Relevant uddannelse/efteruddannelse herunder evt. certificering i projekt- og entrepriseledelse herunder konfliktløsning vil vægte positivt. Projektleder (30 %) Projektledelseserfaring med lang anciennitet inden for branchen. Det kan via CV’et udledes, at projektlederen har: - Erfaring og viden fra lignende projekter som involverer flere fagdiscipliner og underentreprenører. - Erfaring med kommunikation med en bygherre, interessenter, lodsejere og myndigheder på tilsvarende størrelse projekter. - Relevant uddannelse/efteruddannelse herunder evt. certificering i projekt- og entrepriseledelse herunder konfliktløsning vil vægte positivt. - Erfaring med DDS og kvalitetssikring Formand (15 %) Det kan via CV’et udledes, at formand/entrepriseleder har: - Erfaring med planlægning og udførelse samt styring af tilsvarende størrelse og type af projekter. - Erfaring med DDS, kvalitetssikring og dialog med bygherre samt myndigheder og interessenter. Arbejdsmiljøspecialist med arbejdsmiljø-koordinatoruddannelse for store byggepladser (15 %) Det kan af CV’et udledes, at arbejdsmiljøspecialist har: - Nødvendig og relevant erfaring samt viden om sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, planlægning, risiko og arbejder på bygge- og anlægsområde. - Har praktisk erfaring og teoretisk viden i at lede et bygge- og anlægsarbejde, f.eks. som koordinator på minimum mellemstore byggepladser og tilsvarende opgaver. Dokumentations- og kvalitetssikringsansvarlig (10 %) Det kan af CV’et udledes, at dokumentations- og kvalitetssikringsansvarlig har: - Erfaring og viden fra lignende projekter med sammenlignelig kompleksitet og tilsvarende anlægsarbejder. Og dermed stor forståelse og erfaring med sikre af dokumentation af arbejderne og sikre kvalitetskravene bliver efterlevet og dokumenteret - Erfaring med skærpede kvalitetssikringsprocesser og systemer, som løbende indsamles, håndteres og dokumenters i hele anlægsperioden. Herudover at det vigtigt at person sikre sig at bygherren altid har adgang til materialet og kan redegøre for arbejdet og dokumentation Indhold i beskrivelsen af Organisation og bemanding: Beskrivelsen skal indeholde en detaljeret beskrivelse af den valgte organisering, herunder et organisationsdiagram. Beskrivelsen og organisationsplanen skal indeholde navn på tilbudsgivers kontraktejer samt de tilbudte nøglemedarbejdere jf. Tabel 1, med angivelse af navn, rolle i projektet og ansvarlige nøglefunktioner. Specifikke ønsker for organisationsstruktur: Beskrivelsen skal indeholde en kort beskrivelse af, hvordan følgende krav kan opfyldes mest effektivt: • Bemandingen: Det skal fremgå, at nøglefunktioner er klart definerede inden for organisationen og er bemandet med nøglepersoner, der har relevante kompetencer svarende til de definerede nøglefunktioner. • Robusthed og Fleksibilitet: Organiseringen skal demonstrere robusthed i forhold til eventuel udskiftning af nøglepersonale pga. sygdom, barsel, eller jobskifte, og samtidig vise fleksibilitet til skiftende ressourcetræk og arbejdsbelastninger. • Ledelsesfokus: Der skal tydeliggøres, hvordan ledelsen har et stærkt fokus på projektet, inklusive support til nøglebemandingen i prioritering og planlægning, assistance ved udfordringer, og tilgængelighed for drøftelser med HOFORs ledelse efter behov.
Evalueringsmetode
Evalueringen vil fokusere på, hvor godt besvarelsen afspejler en gennemtænkt og velorganiseret organisation. Der lægges særlig vægt på: * Forståelse af opgaven: I hvilken grad tilbuddet viser, at tilbudsgiveren har forstået og overvejet den udbudte opgave, og tilbudt en organisationsstruktur, der er optimal til udførelsen af opgaven. * Kompetencer og erfaring: Hvor tydeligt de præsenterede CV'er demonstrerer, at de foreslåede medarbejdere besidder den nødvendige uddannelse, anciennitet og erfaring inden for relevante nøglefunktioner. * Integration af nøglefunktioner: Hvor klart de nødvendige nøglefunktioner er integreret i organisationens struktur.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
HOFOR har fokus på bæredygtighed i byggeri og anlæg, særligt mht. klimapåvirkning og brugen af materialer. Tilbudsgiver bedes vedlægge en beskrivelse af bæredygtighed på projektet ud fra evalueringspunkterne A-C. Beskrivelsen må max fylde 4 A4-sider med font størrelse 11 (forside og indholdsfortegnelse samt Bilag A Bæredygtighed, indgår ikke i sideantal). Beskrivelse udover det maksimale antal sider, vil ikke indgå i bedømmelsen.
Evalueringsmetode
Der vil blive foretaget en samlet evaluering af kriteriet målt på, i hvor høj grad HOFOR vurderer, at besvarelsen af kriteriet opfylder nedenstående punkter A-C. CO2 reduktioner og øvrig bæredygtighed på byggeplads/satellitpladserne og i udførelsesmetoder (100 %) Beskrivelsen forventes at indeholde oplysninger om, hvordan Tilbudsgiver vil opfylde nedenstående, herunder hvilke procedurer/processer, der vil understøtte dette. A. Reduktioner i maskinparken og på byggeplads/satellitarbejdsplads Tilbudsgiver skal i Bilag A Bæredygtighed, angive drivmidler for maskiner over 2.5 ton. Maskinerne må ikke oplades med dieselgenerator. Maskinerne skal oplades fra det etableret el-net. Og/Eller med Power Bank. Power Bank skal være opladet via det etableret EL net/offentligt lade stander eller de af entreprenør oprettede ladepunkter/eltavler. Det vægtes positivt, jo højere andel af maskinparken, der drives med el. Tilbudsgiver skal beskrive CO2-besparende indsatser ved indretning og drift af byggeplads, satellitarbejdsplads og skurby, samt procedurer til nedbringelse af klimaaftrykket fra udførslen. Eksempelvis materialevalg eller tiltag til nedsættelse af energiforbrug. Det vægtes positivt, hvis Tilbudsgiver vurderes at kunne beskrive realistiske indsatser eller procedurer, som nedbringer klimaaftrykket fra udførelsen, samt indretning af byggeplads og skurby, væsentligt. B. Reduktioner i transporter (antal kørte km/antal transporter) Tilbudsgiver skal angive fordelingen mellem el og fossildrevne køretøjer fra egen bilpark (over og under 3500 kg) som anvendes på projektet, samt køretøjernes registreringsnumre til evt. kontrol af drivmiddel. Det vægtes positivt jo større andel af bilparken, der er eldreven. Biodiesel vægtes ikke positivt. Tilbudsgiver skal angive, hvor stor en del af transporter af byggematerialer, samt mellem byggeplads og satellitpladser, der udføres med el i % af forventede kørsler. Det vægtes positivt, jo større andelen af eldrevet transport af byggematerialer er. Tilbudsgiver skal beskrive indsatser eller procedurer til nedbringelse af transport med fossildrevne køretøjer, eksempelvis ved minimering af leverancer. Det vægtes positivt at Tilbudsgiver vurderes at have angivet realistiske indsatser eller procedurer for nedbringelse af transport (kørte km) med fossildrevne køretøjer. Det vægtes positivt, jo større den forventede reduktion er. C. Reduktion i materialer (mængder), som benyttes, herunder spild ved anvendelse af bygherre-leverancer samt genanvendelse. Tilbudsgiver skal angive indsatser eller procedurer for nedbringelse af spild og minimering af materialeforbrug, med angivelse af mængder, hvor det er muligt. Eksempelvis ved reduktion af brugen af borevæske, boremudder, elmuffer, samt spild af rør ved sammensvejsninger. Det vægtes positivt, at Tilbudsgiver vurderes at have angivet realistiske indsatser eller procedurer for ovenstående, herunder den forventede reduktion.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Beskrivelse
Der vedlægges en besvarelse af nedenstående punkter for arbejdsmiljø. Den samlede besvarelse for underkriteriet Arbejdsmiljø må maksimalt fylde fem (5) A4-sider med font størrelse 11. De fem (5) A4-sider er eksklusive eventuel forside, indholdsfortegnelse, illustrationer m.m. Sider der overstiger det maksimale antal sider ikke vil indgå i evalueringen.
Evalueringsmetode
Underkriteriet Arbejdsmiljø vil blive vurderet ud fra følgende delkriterier. (Delkriteriernes vægtning inden for underkriteriet er anført i parentes): a) Hvordan fører entreprenøren tilsyn og følger op omkring arbejdsmiljø på projektets byggepladser i det daglige. (15%) Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver hvordan han vil føre ensartet og systematisk tilsyn, stille interne krav om forbedringer inden for arbejdsmiljø, følge op på kravenes efterlevelse, samt om nødvendigt iværksætte sanktioner overfor egne ansatte eller underentreprenører. Incitamenter for at den enkelte medarbejder bidrager til at have et godt arbejdsmiljø vægtes positivt. b) Hvordan sikrer entreprenøren, at de nødvendige faglige og personalemæssige ressourcer inden for arbejdsmiljø er til stede for projektet som helhed og på de enkelte byggepladser. (15%) Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver, hvem der allokeres til opgaven. Af beskrivelsen skal fremgå vedkommendes erfaringer inden for lignende opgaver vedr. arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen, samt den beslutningskompetence vedkommende er udstyret med. Det vægtes højt at det af besvarelsen bekræftes, hvor meget tid vedkommende har til rådighed for at løse opgaven. Det vægtes ligeledes højt, at entreprenøren angiver hyppigheden af arbejdsmiljøtilsyn for hver af byggepladserne. c) Entreprenøren skal angive de tre primære arbejdsmiljø-risici, der vurderes at være på projektet. Forebyggende handlinger for hver risiko skal fremgå. Minimum en arbejdsmiljørisiko skal afvige fra de risici, der fremgår af HOFOR’s risikovurdering i udbuddet eller i beskrivelserne for pkt. d) og e) (20%) Der lægges i bedømmelsen særlig vægt på, at entreprenøren kan identificere risici hvor sandsynlighed og konsekvens er høj. Endvidere at entreprenøren for hver af de tre risici beskriver de forebyggende handlinger på en måde, der overfor HOFOR sandsynliggør, at den pågældende risiko håndteres forsvarligt. De forebyggende handlinger skal være robuste og realistiske. d) Metodebeskrivelse for etablering af jordafstivning og tørholdelse af udgravninger og render ift. arbejdsmiljø (25%) e) Metodebeskrivelse for styret underboring, inkl. beskrivelser af afspærringer af start- og slutgruber med fokus på arbejdsmiljø (25%) For metodebeskrivelserne i d) og e) lægges i bedømmelsen særlig vægt på, at entreprenøren demonstrerer sin evne til at gennemgå de væsentligste arbejdsprocesser og deres udførelse, at identificere konkrete arbejdsmiljørisici for arbejdsprocesserne samt beskrive forebyggende handlinger. Der lægges særlig vægt på anvendelse af forebyggelsesprincipperne (Jf. Bek. Om bygherres pligter, bilag 2) i beskrivelsen af de forebyggende handlinger.
Underkriterier
- Metodebeskrivelse jordafstivning og tørholdelse25 %
Metodebeskrivelse for etablering af jordafstivning og tørholdelse af udgravninger og render ift. arbejdsmiljø
Evalueringsmetode: For metodebeskrivelserne i d) og e) lægges i bedømmelsen særlig vægt på, at entreprenøren demonstrerer sin evne til at gennemgå de væsentligste arbejdsprocesser og deres udførelse, at identificere konkrete arbejdsmiljørisici for arbejdsprocesserne samt beskrive forebyggende handlinger. Der lægges særlig vægt på anvendelse af forebyggelsesprincipperne (Jf. Bek. Om bygherres pligter, bilag 2) i beskrivelsen af de forebyggende handlinger.
- Metodebeskrivelse styret underboring25 %
Metodebeskrivelse for styret underboring, inkl. beskrivelser af afspærringer af start- og slutgruber med fokus på arbejdsmiljø
Evalueringsmetode: For metodebeskrivelserne i d) og e) lægges i bedømmelsen særlig vægt på, at entreprenøren demonstrerer sin evne til at gennemgå de væsentligste arbejdsprocesser og deres udførelse, at identificere konkrete arbejdsmiljørisici for arbejdsprocesserne samt beskrive forebyggende handlinger. Der lægges særlig vægt på anvendelse af forebyggelsesprincipperne (Jf. Bek. Om bygherres pligter, bilag 2) i beskrivelsen af de forebyggende handlinger.
- Arbejdsmiljø-risici og forebyggende handlinger20 %
Entreprenøren skal angive de tre primære arbejdsmiljø-risici, der vurderes at være på projektet. Forebyggende handlinger for hver risiko skal fremgå. Minimum en arbejdsmiljørisiko skal afvige fra de risici, der fremgår af HOFOR’s risikovurdering i udbuddet eller i beskrivelserne for pkt. d) og e)
Evalueringsmetode: Der lægges i bedømmelsen særlig vægt på, at entreprenøren kan identificere risici hvor sandsynlighed og konsekvens er høj. Endvidere at entreprenøren for hver af de tre risici beskriver de forebyggende handlinger på en måde, der overfor HOFOR sandsynliggør, at den pågældende risiko håndteres forsvarligt. De forebyggende handlinger skal være robuste og realistiske.
- Tilsyn og opfølgning15 %
Hvordan fører entreprenøren tilsyn og følger op omkring arbejdsmiljø på projektets byggepladser i det daglige.
Evalueringsmetode: Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver hvordan han vil føre ensartet og systematisk tilsyn, stille interne krav om forbedringer inden for arbejdsmiljø, følge op på kravenes efterlevelse, samt om nødvendigt iværksætte sanktioner overfor egne ansatte eller underentreprenører. Incitamenter for at den enkelte medarbejder bidrager til at have et godt arbejdsmiljø vægtes positivt.
- Faglige og personalemæssige ressourcer15 %
Hvordan sikrer entreprenøren, at de nødvendige faglige og personalemæssige ressourcer inden for arbejdsmiljø er til stede for projektet som helhed og på de enkelte byggepladser.
Evalueringsmetode: Der lægges i vurderingen af svaret særlig vægt på, at entreprenøren beskriver, hvem der allokeres til opgaven. Af beskrivelsen skal fremgå vedkommendes erfaringer inden for lignende opgaver vedr. arbejdsmiljø i bygge- og anlægsbranchen, samt den beslutningskompetence vedkommende er udstyret med. Det vægtes højt at det af besvarelsen bekræftes, hvor meget tid vedkommende har til rådighed for at løse opgaven. Det vægtes ligeledes højt, at entreprenøren angiver hyppigheden af arbejdsmiljøtilsyn for hver af byggepladserne.
Kilde
Ingen kilde fundet i dokumenterne. Tjek vægten mod udbudsmaterialet.
Tidligere vindere
Hvem konkurrerer I mod?
Leverandørerne, der har vundet lignende kontrakter hos HOFOR Vand København A/S
Fra udbudsbekendtgørelsen
Kontrakten omfatter etablering af en 7,1 km lang transmissionsledning for vand med en diameter på Ø450 PE100 SDR 17. Ledningen vil strække sig gennem Københavns-, Tårnby- og Dragør Kommune. Ledningen tilsluttes den eksisterende vandforsyning i Asger Jorns Allé i Københavns Kommune og fortsætter via Ørestad Boulevard og Otto Baches Allé til Tårnby Kommune. I Tårnby etableres ledningen langs Løjtegårdsvej og videre gennem Oliefabriksvej, Munkebjergvej og Hjallerup Allé til Englandsvej, hvor den føres under CPH-Københavns Lufthavn til Dragør Kommune. Ledningen ophænges i tunnelen konstruktionen. I Dragør fortsætter ledningen langs Englandsvej til Hovedgaden og videre til St. Magleby Vandværk, som skal ombygges til en boosterstation i et separat projekt. Ledningen vil primært blive placeret i offentligt tilgængelige veje, fortove og cykelstier og udføres hovedsageligt ved styret underboring, med enkelte strækninger udført som gravet rende. Vandledningen vil generelt blive etableret i en dybde på 1,2-3,0 meter, afhængig af lokale forhold og eksisterende ledninger.Hovedtræk i procedurenAnnullation/aflysning: Dette er en annullation/aflysning af udbudsproceduren for udbuddet Ny transmissionsledning fra København til Dragør. HOFOR har været nødt til at træffe en beslutning om, at kontrakten for Ny transmissionsledning fra København til Dragør ikke kan tildeles, eftersom HOFOR er blevet opmærksom på, at den udbudte opgave ikke kan gennemføres som tiltænkt og anført i udbudsmaterialet. HOFOR vil derfor overveje alternativer og evt. senere udbyde opgaven i en tilpasset form.
Kontakt
Marianne Bredesgaardmbrd@hofor.dk- Resultat · PrækvalifikationType
- Københavns omegnPlacering
- 45231100HovedkodeAlmindelige bygge- og anlægsarbejder i forbindelse med rørledninger
- 41110000Drikkevand44161200Hovedvandledninger44162500Rørledninger til drikkevand65111000Drikkevanddistribution